美股期權異量
完全正確。但是除權的時間應該會有限制。比如分3年除權，每年多少，等等。一般情況下每份存托憑證相當於一股股票。
⑵ 美股期權問題
首先，你買的是CALL，也就是看漲期權，2020年1月17日到期，行權價20 ，1手期權對應100股股專票，權利金是1美金，屬你買入5手，成本是5×100×1，也就是500美金。
如果到期，你的股票低於20元，你的期權也就沒有行權價值，對於美股期權問題美股研究社有關於期權到期日的詳細解釋你損失的本金是500美元。如果到期日的時候，你的股票是25美元，你可以選擇在到期日賣出你的期權，那個時候你的期權權利金應該在5美元，你賣出後的收益是2500-500=2000美金。
最好還是選擇在到期日賣出你的期權，而不是行權。兩個原因，一個是行權本身你還需要交給券商行權費，另外一個是，行權本身還會佔用你的資金，你需要用你的資金，以20美元的價格買入500股股票，佔用了你10000美金的資金，不劃算。
⑶ 美股期權交易如何計算
樓上的回答有誤：
第一，應該是別賣而不是別買；
第二，巨虧通常都是naked short，有相應的標的物備兌則不成問題
另外針對你的5個問題，解答如下：
1、一份合約是35.5*100=3550美元，8000美金可買2份期權，花費7100美元；
2、如果股票的結算價是550元，那期權結算價=0，每份期權虧損3550；
結算價650時，期權結算價為100元，每份期權盈利（100-35.5）*100=6450元；
結算價750時，期權結算價為200元，每份期權盈利（200-35.5）*100=16450元；
3、期權到期沒錢可以不必行權（省去股票交易費用），直接平倉期權也可以獲得相同的收益；
4、同上，股票一買一賣的交易費用肯定比平倉期權高，而且有隔夜風險，萬一行權後第二天開市跳空下跌就虧了；
5、不會，那是賣出看漲期權時才會發生的事情
⑷ 美股期權問題Strike Last Net Bid Size Ask Size Vol Open Int
net 是凈值 扣除費用後實際的 收益
size 是頭寸 比如說有1手 2手 10手
vol 代表是交易量中 多少股
到期行權時間 行權終止日
望給分
⑸ 關於美股期權行權的問題
您好！期權行權之後變成對應的股票，您可以賣掉，提取現金。肯定是股票價格比較高的時候，行權合適的。
⑹ 美股期權,買的阿里在186時盈利1000元後沒有賣出,然後幾天虧損達95%
正確來說是賣出期權的盈利比執行期權要來得高，美式期權除非有重大分紅事件，否則不會提前執行，因為期權賣出價值=Intrinsic Value(i.e.現價-執行價）+時間價值, 期權執行價值=intrinsic value, 時間價值大於0。買賣正股是作為專業造市商對沖期權倉位的手段， 期權投資者一般不這樣做。
美股研究社對於美股期權類的案例以及盈利虧損的計算方法都有介紹，可以去看看
⑺ 誰能解釋下美股期權的theta值
theta在期權分析領域指的是這個期權的時間價值。
時間價值是對於期權一個非常重要的考量指標，由於每一份權利都有期限也就是這個權力的剩餘時間，期限越長自然這個權力就會越好，也就會越貴，期限越短，這個權力相對就沒有那麼吸引人。
在分析一份期權的時間價值的時候，首先要考慮，您是這份期權的買方還是賣方？當您是期權的買方，你在購買這份期權的時候，就支付了對應的時間價值，在你買到期權以後，每過一天你的權利金就有一定的損失，因為你的期權變得不如昨天那麼吸引人了，剩餘時間變短了，所以對於買方來講，每一天時間價值都是在流逝的，也就是說，如果其他條件不變，每天你買到的期權都會貶值一點點。
相反，如果你是賣方，期權的時間價值對於您來說是你收入的一部分，您賣出了這份期權，或者就像你賣出的這份保險一樣，只要買方一天，不觸發保險的理賠理賠條件，對於您來講就掙到了一天的時間價值。
當然分析時間價值還需要考慮您買過賣的期權是實值期權還是虛值期權。實質期權相對不怕時間的流逝，因為它有內涵價值，而虛值期權比較恐懼時間的流逝，因為每過一天，他成為「廢紙」的可能性就更大了一點。
⑻ 問一個關於美股期權的問題
一般行權要另行發指令的，你沒有進行相關行權操作視為是放棄行權，還有就是期權的結算方式也不一定是要實物行權，也有現金結算的，對於無價值的期權不會進行現金結算。交易期權時要注意相關交易結算方式。
⑼ 美股期權交易
盈虧平衡點等於45，高於45低於45都掙錢。詳見以下分析。
持倉同一標的，同到期時間，相同價格的一張看漲期權和一張看跌期權，構成了跨式策略。買入寬跨大漲大跌時，其中一張期權掙錢，另一張作廢，總體掙錢。盈虧平衡點有兩個，分別為行權價+總權利金，以及行權價-總權利金。但本題不同。
但本例中，因為是分兩個不同時間開倉的，第二張期權開倉時，第一張期權已有內價值50-45=5元。所以，本題可以把第一張看跌期權看成是5元內在價值收益，和一張行權價45元的看跌期權，這樣的跨式組合，總權利金為3+2-5=0元，所以盈虧平衡點為45，45以下和45以上都掙錢。
⑽ 股票期權和RSU（限制性股份單位）是不是一回事
不是。
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。
股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。
限制性股票(restricted stock)指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
股票期權和限制性股票的八大差異：
1、權利義務的對稱性不同。股票期權是典型的權利義務不對稱激勵方式，這是由期權這種金融工具的本質屬性決定的。期權持有人只有行權獲益的權利，而無必須行權的義務。限制性股票的權利義務則是對稱的。激勵對象在滿足授予條件的情形下獲得股票之後，股票價格上漲，限制性股票的價值增加；反之股票價格下跌，限制性股票的價值下跌。股票價格的漲跌會增加或減少激勵對象的利益。
2、激勵與懲罰的對稱性不同。由於權利和義務對稱性的不同，激勵與懲罰的對稱性也不同。股票期權並不具有懲罰性，股價下跌或者期權計劃預設的業績指標未能實現，受益人只是放棄行權，並不會產生現實的資金損失。而限制性股票則存在一定的懲罰性。在激勵對象用自有資金或者公司用激勵基金購買股票後，股票價格下跌將產生受益人的直接資金損失。限制性股票通過設定解鎖條件和未能解鎖後的處置規定，對激勵對象進行直接的經濟懲罰。
3、行權價和授予價格的區別。股票期權的行權價格是上市公司向激勵對象授予股票期權時所確定的、激勵對象購買上市公司股份的價格。行權價格具有明確規定，不應低於下列價格較高者：股權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標的股票收盤價；股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內的公司標的股票平均收盤價。筆者認為，從授予價格的經濟學含義考慮，授予價格應為激勵對象的真實購買價格。由於激勵對象的真實購買價格並不同於計劃草案公布時的股票市場價格，一般與市場價格存在折價，而且各公司不同方案的真實購買成本差異很大，所以中國證監會有關文件沒有對限制性股票的授予價格進行具體規定。
4、價值評估的區別。股票期權的估值一般按照金融工程學中的期權定價模型（如B－S模型或者二叉樹定價模型）進行測算，依賴於股票市價、行權價、股票收益率的波動率、期權有效期限、無風險利率、股票分紅率等參數決定。而管理層的激勵股票期權與作為普通金融工具的期權存在各種現實差異（如激勵股票期權無流通市場、存在等待期等），無論採用B－S還是二叉樹定價模型計算的期權價值，都不能符合激勵期權的真實價值。而限制性股票的價值估值則十分簡單，限制性股票的價值即為授予日的股票市場價值扣除授予價格，並無針對股票期權和限制性股票的諸多差異及其對企業的影響，筆者認為限制性股票優於股票期權，特別是在國有控股上市公司中，更應該選擇限制性股票未來的等待價值。兩者的差異可理解為限制性股票只有內在價值，而股票期權擁有內在價值和時間價值。
5、會計核算的區別。按照《企業會計准則第11號——股份支付》的規定，股票期權與限制性股票都屬於以權益結算的股份支付，應當以授予職工權益工具的公允價值計量。在授予日，對股票期權和限制性股票確定公允價值（即上述評估價值）。對於股票期權，在等待期內每個資產負債表日對可行權的期權數量進行估計，按照授予日確定的公允價值，計入當期的成本費用和資本公積。對於限制性股票，一般並無等待期，授予後即讓激勵對象持有股票。如果採用激勵基金購買股票方式，則將激勵基金計入下一期的成本費用和扣減銀行存款。如果採用定向發行，則增加公司股本和銀行存款，對於企業來說，並無成本費用。
6、對企業財務影響的區別。股票期權主要體現在計劃等待期內逐年對公司的人工成本費用增加，同時增加資本公積。因此，期權成本會減少企業利潤，但不影響企業的現金流。由於期權估值較高（包括內在價值和時間價值），規模較大（可達公司股本的10％），因此對公司利潤的負面影響可能比較大（比如伊利股份和海南海葯的2007年報中因期權成本過大導致凈利潤變為虧損，成為轟動一時的事件）。
限制性股票對公司財務的影響，主要是提取激勵基金方式下產生的現金流出和成本費用增加，其他兩種方式下並無直接的不利影響。
7、激勵力度的區別。就股權激勵的股本規模而言，二者並無區別，總股本的10％均為上限，而且二者是一種此消彼長的關系，國資委另外增加一項規定，要求國有控股上市公司首次實施股權激勵計劃時授予的股權數量原則上應控制在上市公司股本總額的1％以內。
股票期權計劃總份額一般事先均確定，而限制性股票數量可能是事先確定的（如採取定向發行方式），也可能是不確定的（如寶鋼、萬科等採取激勵基金購買方式），最終限制性股票的數量實質上取決於年度公司利潤的完成，因為提取激勵基金均來自於年度利潤的增量，能夠買到的股票數量則依賴於當時的股價。
就同樣數量的股票期權和限制性股票而言，期權的激勵力度弱於限制性股票。
8、 稅收制度。根據相關規定，授予員工股票期權時，不需要征稅。員工行權購買股票時，其從企業取得股票的實際購買價（行權價）低於購買日公平市場價（指該股票當日的收盤價）的差額，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。員工在出售股票時，對股票轉讓所得暫不徵收個人所得稅。