期貨團隊招聘

㈠ 期貨公司招聘要求工作後待遇怎麼樣求解、、、順道給推薦幾個期貨公司，謝謝

期貨公司基本上就是後台、市場人員、研發
後台一般期貨公司都是一個蘿卜一個坑，工資2000-5000不等，工作相對輕松，基本上也沒什麼前途。
研發人員，一般期貨公司總部才招研發人員，學歷上要求會高一些，文筆上也有要求，最好時不時的能在報紙電視上露個小臉，混個臉熟。當然，也得有真才實學，如果老被客戶把你當當反向指標那你也混不下去。工資待遇基本上3000-15000吧，超過一萬的，那就得靠真才實學了。
市場人員，也就是客戶經理，開發市場的，說白了就是找客戶的，學歷上要求寬松一些，重要的是能力，待遇上是基本工資加績效工資，也就是底薪加提成，這個區別就大了去了，有的人做一年了還是一個月兩三千，有的人一個月能拿七八萬。壓力大，有能力的賺錢多。
其他待遇，五險一金，年終獎什麼的，各公司不一樣，有的公司有五險一金有的沒有。
期貨公司沒法推薦，看你看重的是什麼，是公司的名氣，還是賺錢多，還是福利待遇好。有名氣的公司不一定賺的多，福利待遇不一定好，適合自己的才是最好的。
如果你要做市場人員建議你剛開始去中糧、中期、永安、格林這些公司，這些公司待遇也都不一樣，但是能學到東西，做個一年，跳槽，去一些發展中的中等期貨公司，機會多多。
還有一點，別管怎麼樣，通過期貨從業考試是門檻，通過考試了期貨公司才能給你申請從業證，考試都考不過那你肯定進不了這一行，除非自己做交易。

㈡ 期貨公司怎麼去招人

智聯招聘``或者51JOB``多了就不用說了`因為我們公司的人`大部分都是招自網上`

㈢ 期貨公司招聘靠譜嗎

自問一下自己會什麼吧，你很懂期貨么？如果不是的話去了多半是做業務的，也就是拉客戶的，很不好做，月工資在1200-2000吧，基本不會超過兩千。
其實每次找工作都是一樣的，不管對方條件給的多麼優厚，先想想自己是不是值那麼多？自己跟別人比有什麼優勢?如果答案是否的話就請小心了！

㈣ 期貨交易員招聘是否騙局

如果您的復情況屬實的話，我覺得這制個99%以上應該是騙局，世上竟有這么好的地方 應該每個人都想去吧，虧了錢是公司的，賺了錢是自己的，哪有這么好的地方？而且真的是否騙局，我覺得很容易的，查驗一下該公司是否有正規的資質及營業執照。

㈤ 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員

首先說一下，很多期貨公司都在招人，多種職位都有：市場，客服，咨詢，研版發，出市代表，權盤手，主管，經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司，有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的，如果兩個條件相當的人去面試，其中一個跟領導關系熟，那可能他就被錄取了。一般來說，這種行業沒多少什麼後門，首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子，五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司，大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格；
2、大專以上學歷；
3、上期所出市代表證書；
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗；
5、身體健康，出勤率高；
6、工作認真、敬業、責任心強；
7、以往工作無重大過失記錄。

如果你是這個行業的新人，那做這個工作可能有困難。要想做的話，就先從基層開始吧，能力具備了，管理層自然會考慮你的。

㈥ 期貨報單員 和期貨信息員 主要從事什麼工作 任職需要什麼條件

期貨經紀公司報單員崗位職責包括:
(一) 熱誠待客,優質服務,嚴禁與客戶爭吵.
(二) 負責接單,報單及成交回報工作,記錄工作日誌.
(三) 操作中要用規范用語,並做到迅速准確.
(四) 加強工作責任心,減少錯單的發生,如發現錯單要立即報告,嚴禁擅自處理.
(五)了解客戶持倉和風險狀況,控制高風險客戶的交易風險.
(六)負責與出市代表溝通聯系,及時通報交易所有關信息.
(七)收市後,負責與出市代表核對成交情況,整理保存交易記錄資料.
期貨信息員崗位職責包括:
1.負責本單位部門的信息採集、整理和編寫工作，積極宣傳報導單位部門教學、科研、活動開展、團隊建設、日常管理等信息。
2.負責本單位部門二級網頁建設，內容更新、刪除。
3.發布信息必須遵循信息發布流程。（信息發布流程圖見附件）
4.對網上轉載的信息要經本單位部門主管領導審核，留存轉載網址，必須保證政策性、安全性、保密性。
5.信息員必須認真收集信息或撰寫相關稿件，每個單位、部門每周至少需有1篇新聞稿或專業資訊上報辦公室。
6.對已發布的信息要自行備案，保留電子文檔及相關原圖片，以備查找。
7.及時收集、整理、保存部門資源，及與活動相關的相片、視頻文件，豐富單位部門資源庫。
8.負責每天瀏覽網頁，及時將與本部門有關的重要信息反饋給部門負責人及相關人員。
9.積極參加培訓學習，不斷更新知識，提高自身能力和水平。熱心信息管理工作，能及時主動反映對信息管理工作的建議和意見。
10.嚴格遵守學校法律法規，嚴格執行安全保密制度並對所提供的信息負責。

㈦ 期貨公司崗位招聘對期貨經紀人崗位有哪些硬性條件條件，比如學歷等

現在大型期貨公司是要求本科學歷，所以你直接進入期貨公司有點困難，但是可以進入期貨居間機構，這個學歷方面寬松一些，同樣都是從事經紀人工作，待遇底薪差不多，只是福利方面可能比不上大公司

㈧ 關於招聘期貨交易員的問題，我想問的是為什麼要招，招他們幹嘛

1.培訓成賺錢的交易員前，誰該給你真正的資金操作呢 ？沒有人願意承擔這種虧損風險
2.給你工資是因為現在招聘難，當然應該是責任底薪的
3.培訓是這個行業必須的，一個公司的好壞還是要看交易能力的功底。
4.開始虛擬資金模擬盤，在你用虛擬資金賺錢之後，公司才會給你資金操作，或者讓你去拉客戶拉資金操作，用你模擬操作的交易歷史作為你向客戶證明自己交易能力的證據。
（拉資金的拉客戶的公司最好就算了）