期權致辭

A. 華師南海校區有專A嗎

南海青年創業（華師南海校區）學堂正式啟動
2008年4月24日晚上，由佛山市南海區團委主辦、華南師范大學南海學院院團委承辦的南海青年創業（華師南海校區）學堂在南海校區多功能會議廳正式啟動。佛山市南海區直屬機關團工委鄧柱洪書記、南海學院院團委侯小琳書記、興業銀行佛山分行財務部經理金育成先生等領導和嘉賓蒞臨現場。

本次創業教育學堂的師資非常強大，主要包括了知名成功企業家、大型民營企業高級職業經理人、人力資源主管、金融財務管理方面的專家、政府人事部門領導等。為了提高同學們的積極性，在學院團委的積極努力下，我校區教科辦給予了大力支持，將對本學堂的所有課程按「文化素質大講壇」的相關規定一樣，給予聽課的同學一定的學分。

開課儀式上，院團委侯小琳書記首先致辭，祝賀南海青年創業（華師南海校區）學堂隆重開課。侯書記闡述了當代大學生創業的現狀以及大學生接受創業教育的重要性，寄託了她對校區青年學生能在「創業教育學堂」以及未來創業實踐中有所收獲的期望。接著，侯書記代表院團委接受了鄧柱洪書記對南海青年創業（華師南海校區）學堂的授牌，並為金育成總經理頒發了創業課程講師牌。這標志著南海青年創業（華師南海校區）學堂在南海校區的正式啟動。

首次課程由興業銀行佛山分行理財部經理金育成先生主講，吸引了大批金融、財務管理、會計專業以及對金融和青年創業感興趣的同學。現場座無虛席，並開設教學樓C204課室作為分會場。

在當晚的創業課堂上，金總經理為同學們介紹了當今金融市場的基本現狀，分析了股票、基金、期貨、期權等金融產品以及交易工具的現有風險和發展前景，並介紹了建立一個企業的基本流程。金總經理建議想創業的同學要多跟銀行打交道，從而讓銀行了解個人的信用額度，便於未來創業貸款。同時，他還強調了利用個人閑散資金的重要性，以實現資金的增值，最終累積個人創業的第一桶金。在課堂最後的互動環節上，同學們還就自己在創業和金融知識的疑惑作了提問，與金總經理進一步探討了相關問題。

「勵志照亮人生，創業改變命運」。希望同學們能夠在本系列創業課程里認真學習，虛心請教，學有所收獲，具備更多的創業知識和素質，以備畢業時就可以大顯身手，實現自己的創業願望！

B. 傳宗慶後涉嫌原始股騙局是真的嗎

這個新聞已經被證實是假新聞了，娃哈哈公司與微達公司沒有任何的關聯，只是之前曾經授權賽智公司在蜂蜜製品上用娃哈哈的商標而已。

娃哈哈只授權商標而不參與銷售

但事實是，在今年的7月份，微達公司還曾經想要借殼香港公司集團上市向新老會員銷售原始股，募資4,000萬港幣，目前處於第2期的原始股期權，但是卻沒有任何員工可以在賬戶中看到期權或股份。宗慶後曾經在6月份前往鄭州與微達公司召開的周年慶上致辭，並推出一款飲品，名字叫娃哈哈金花秘寶，也就是上文說的某種蜂蜜製品。

實際上這款產品在娃哈哈的官方商城和京東淘寶等官方渠道中都沒有出現，在娃哈哈的公司系統中也查詢不到，雖然宗慶後確實有運營這款叫金花蜜寶的產品，但是集團只對這款金花蜜寶進行品牌授權，不負責生產和銷售，所以和娃哈哈的聲明是相符合的。

C. ljcal是什麼學術會

雅思分學術類（Academic）和普通類（General Training）兩種題型，學術類主要適合留學生或訪問學者，普通類主要適合移民申請人和某些非留學類別（例如工作簽證）的申請人。 申請國外大學留學資格一
般要求雅思學術考試成績，好的學校要求6.5居多1、原因一：回水閥門是否打開。
解決方法：檢查下回水閥門的打開與否，是不是完全打開（成「一」字形為開，「十」字形為關）。
2、原因二： 管道內有空氣導致地暖不熱。地暖供水管熱，回水管不熱，是管道內有氣頂著，導致熱水不能進入到迴路里不能循環。
解決辦法：分水器供回水管上均有放氣閥，依次擰開放氣，待排出水流即可。
3、原因三：地暖過濾器堵塞。普通地暖過濾器指Y型過濾器，安裝位置為地暖管道進水管的分水器處。當地暖過濾器堵塞時，只有部分水流能夠經過地暖過濾器，導致進水管熱、出水管不熱。
解決方法：清洗過濾網。
4、原因四：地暖管道堵塞。地暖設備長期不清洗，導致管道內結垢太多，從而導致管道內堆積大量淤泥銹垢、菌藻的雜質。也會導致地暖進水管熱回水管不熱。
解決方法：一般來說地暖管道3年左右清洗一次，地暖清洗應由專業的地暖清洗公司完成。如是新安裝的地暖出現這一問題，多是在安裝過程中存在失誤所致，應及時進行修理。

D. 安然事件的啟示是什麼

自2000年安然事件發生，已經時隔四年，重新審視以安然事件為代表的美國財務舞弊案件風波，以及由此引起的美國相關體制、制度的重大改變和影響，有助於我們深入了解美國企業制度及其治理、資本市場、會計制度、注冊會計師制度以及相關法律制度，這對於我國資本市場建設，以及企業制度與治理機制、注冊會計師制度的改革和完善，具有一定的借鑒意義。
一、安然事件的發生與發展
（一）事件的由來
安然曾經是叱吒風雲的「能源帝國」，2000年總收入高達1000億美元，名列《財富》雜志「美國500強」中的第七。2001年10月16日，安然公司公布該年度第三季度的財務報告，宣布公司虧損總計達6.18億美元，引起投資者、媒體和管理層的廣泛關注，從此，拉開了安然事件的序幕。2001年12月2日，安然公司正式向破產法院申請破產保護，破產清單所列資產達498億美元，成為當時美國歷史上最大的破產企業。2002年1月15日，紐約證券交易所正式宣布，將安然公司股票從道·瓊斯工業平均指數成分股中除名，並停止安然股票的相關交易。至此，安然大廈完全崩潰。短短兩個月，能源巨擎轟然倒地，實在令人難以置信。
安達信公司作為安然公司多年的審計師，在為安然公司提供審計服務的同時，還為其提供了大量非審計服務，非審計服務的收費也高於審計服務收費。正因為如此，人們對於安達信未能及時發現安然公司的舞弊行為表示疑問。
而2002年1月10日，安達信公開承認銷毀了與安然審計有關的檔案，這就更加證實了人們的疑問。很快，安然公司丑聞轉化為審計丑聞。2002年10月16日，休斯頓聯邦地區法院對安達信妨礙司法調查作出判決，罰款50萬美元，並禁止它在5年內從事業務。
但是事情的變化令人難以置信，2005年6月，美國最高法院推翻了3年前對安達信公司所作的有罪判決。負責審理此案的全體法官一致認為，原陪審團作出的庭審說明太過含糊，當年對安達信「妨礙司法公正」的裁決是不恰當的。然而，這一裁定對因安達信倒塌而深受打擊的28000名員工來說已經沒有太大意義了。
（二）薩班斯法案的出台
美國相繼爆出的造假事件,嚴重挫傷了美國經濟恢復的元氣，重創了投資者和社會公眾的信心，引起美國政府和國會的高度重視。美國社會各界強烈呼籲美國政府拿出強有力的措施，嚴厲打擊公司造假行為。薩班斯-奧克斯利法案(Sarbanes-Oxley)，即薩班斯法案就是在這樣的背景下出台的。法案有兩處最為引人注目：
一是改進公司治理結構，強化內部控制與責任。薩班斯法案的主要內容之一就是明確公司管理層責任（如對公司內部控制進行評估等），要求管理層及時評估內部控制、進行財務報告，尤其是對股東所承擔的受託責任。同時，加大對公司管理層及白領犯罪的刑事責任。
二是強化審計師的獨立性及監督。法案要求：建立一個獨立機構來監督上市公司審計、審計師定期輪換、全面修訂會計准則、制訂關於公司審計委員會成員構成的標准並獨立負責審計師的提名、對審計師提供咨詢服務進行限制等。
二、對安然事件的反思
（一）對薩班斯法案的評價
1.對法案本身的評價。
（1）凸現了政治訴求，缺乏必要的論證和理性支持
從安然公司申請破產保護到薩班斯法案正式生效，其間經歷了短短7個月的法案制訂過程。薩班斯法案的匆忙出台，打上了深刻的政治烙印，是美國特定政治制度的產物，其中拼湊痕跡明顯。
2005年7月5日，頗有影響的美國特拉華州衡平法院副大法官利奧?斯特林(Leo Strine)在一場演講中，對薩班斯法案發起了猛烈抨擊，他指出：安然和世通丑聞後，此前阻止各項措施的聯邦立法者開始支持迅速採取行動。美國公眾公司會計監督委員會（PCAOB）高級專員也承認，如果單純是安然事件，而沒有後來的世通事件，不足以產生薩班斯法案和PCAOB。
（2）內在邏輯混亂，內容存在重復、沖突現象
法案本身的內在邏輯混亂體現在多個方面:首先，該法案是若干個法案拼接與綜合的產物，其內容與表述上存在重復。比如，第8、9章來自原來參議院應對安然事件的一份立法草案，第11章來自原來眾議院一份立法草案，同時，還吸收了參議員Dodd提交的有關重建投資者對會計行業信任的法案的部分內容。再如，有關公司高管和白領犯罪的刑事責任部分，分別散見於第8、9和11章。其次，個別地方出現內部不一致，也有些規定之間互相沖突。如，關於公司高管對財務報告真實性的責任，在相關條款中表述不一致。
大法官利奧?斯特林形容薩班斯法案像一鍋「古怪的雜燴」，把合情合理的想法與「談及令人懷疑的價值觀的偏狹條文」混雜在一起。他還警告聯邦立法者「守好本分」，把公司法留給各州自己去處理。
2．對法案執行效果的評價。
薩班斯法案制定者宣稱，這是自羅斯福「新政」以來美國市場和商業領域的最大變革。薩班斯法案執行兩年來，美國社會各界對法案的效果褒貶參半。
一種是贊美的聲音，認為，法案對於加強美國公司治理，強化投資者信心意義重大。美國聯邦儲備委員會主席格林斯潘2005年5月15日，在賓夕法尼亞大學沃頓商學院畢業典禮上致辭時表示，2002年發布的《薩班斯法案》特別強化了這樣一個原則，即公司管理人員應代表股東合理配置企業資源，他為該法案頒布之迅捷、運行之良好感到驚喜。
而另一種批評的聲音不斷，認為，薩班斯法案是一部相當有缺陷的法律，自安然丑聞以來，與薩班斯法案相關的執行成本過於高昂，而監管機構和檢察官則有監管過度的嫌疑。
2005年3月美國《新聞周刊》報道，盡管美元持續下滑造成海外對美國公司投資減少等一系列問題，但仍不及薩班斯法案帶來的問題棘手。美國CFO執行委員會的報告更是明確地指出，由於執行法案404條款，未來三年中將阻礙創造的工作崗位超過30萬個，並將導致GDP增長速度放慢近0.5%。
根據薩班斯法案第404條款，上市公司應當每年對公司的內部控制情況進行評估，對公司的內部治理提出了嚴苛的要求，這一條款給上市公司帶來了巨大的遵循成本，包括上市費用、內部培訓費用、外部交易成本、審計費用和各類咨詢費用，還有法律費用和董事費用的增加。評論認為，由於薩班斯法案404條款的嚴苛規定使一些上市公司甚至產生了退市的打算，這主要表現在兩個方面：
一方面，美國國內的上市公司，尤其是很多在中小上市公司，對遵守薩班斯法案治理規定的成本和進入資本市場的好處進行權衡後，選擇了退出資本市場。根據沃頓商學院的統計數字，1999年美國股市中的退市公司僅有30家，2004年升至135家。而Foley＆Lardner律師事務所2004年5月公布的一項調查也顯示，在超過100家接受調查的上市公司中，約有20％的公司因法規負擔加重而考慮退市。
另一方面，相當一部分在美國上市的外國公司，因不堪薩班斯法案帶來的高額遵循成本，選擇了退出美國的資本市場，而新近打算在美國上市的外國公司也大大減少了。根據納斯達克的統計數據，該市場2004年總計有13家外國公司上市，但主動退市的外國公司卻達到了11家。在紐約證交所，2004年有8家外國公司上市，僅是2003年的半數，卻有2家公司主動退市。
時至今日，美國各界對於404條款的各種討論仍在繼續，但對於企業內部風險控制強化帶來的正面效應開始為有關方面所認可。
（二）美國的公司治理問題
安然事件發生後，美國社會對企業制度作了反思，意識到公司治理問題，是導致公司舞弊的根本原因。以下制度安排存在的缺陷，才是導致安然事件等發生的深層次原因所在。
1．股票期權制激勵了造假動機。向公司高層管理人員乃至員工發放公司股票期權，被認為是美國公司治理中十分成功的激勵機制。但是，安然和環球電訊等破產事件使股票期權成為了公司陋習和治理混亂的象徵。股票期權使一些公司的管理者在幾年內成為億萬富翁，也鼓勵一些人不顧一切地炒作股市，把公司變成個人的「搖錢樹」。為了從公司股票的升值上獲利，一些公司的管理者運用包括財務造假在內各種方法，製造「題材」，創造利潤，抬高股價，忽視公司的長遠發展，損害了投資者的利益。
2．公司獨立董事形同虛設。為了防止公司高級管理層利用股權分散濫用「代理人」職權，侵犯中小股東利益，美國十分注重獨立董事制度。但安然公司的獨立董事卻形同虛設，根本沒有履行應盡的職責。該公司17名董事會成員中獨立董事達15名，審計委員會7名委員也都是獨立董事，而且這些獨立董事都是政界、學界、商界的知名人士。既使有這些德高望重的獨立董事，也未能為安然公司的股東把好監督關。目前，這些獨立董事不僅備受責難，而且遭到了公司投資者的起訴。
3．審計委員會未發揮應有的作用。雖然，美國紐約證券交易所早在1978年就要求所有上市公司都要設立由獨立董事組成的審計委員會，負責監督外部審計師的審計質量。但是，安然事件充分暴露出美國公司的審計委員會沒有發揮應有的作用。
4．企業內部控制機制存在缺陷。上述種種問題表明，美國企業的內部控制也不是完美無缺的，特別是公司高管部門及高管人員有疏於舞弊控制責任的問題。
安然事件後，薩班斯法案第404條要求上市公司應當每年對公司的內部控制情況進行評估，薩班斯法案第406條要求公司作為證券發行者應向SEC匯報，披露其是否採用了專門針對高級財務管理人員的道德准則，如果沒有，原因是什麼。隨後，美國審計准則委員會（ASB）發布了獨立審計准則（SAS）第99號——財務舞弊審計，SAS第99號反復重申先前准則的主旨，即公司的道德行為是以公司綱領和高層管理部門的價值觀為基礎的。事實上，美國各方對於內部控制的討論由來已久，也付出了巨大努力。1992年美國COSO[1]項目委員會組織研究推出了第一份企業內部控制框架報告。提出了由「三個目標」和「五個要素」組成的內部控制框架，成為迄今為止最為權威的內部控制概念。COSO認為，內部控制是由企業董事會、經理當局以及其他員工為達到財務報告的可靠性，經營活動的效率和效果、相關法律法規的遵循等三個目標而提供合理保證的過程。該報告認為，「誠信必須與道德價值共存，必須由公司的首席執行官和高級管理人員發起，並將其滲透到整個組織中去」。美國公認審計准則（GAAS）要求，審計師在評估虛假和不正當行為風險的過程中，應該考慮公司環境。內部控制系統「離不開負責設計、管理和控制內部控制系統的人員的誠信和道德價值」。
2004年9月，在該COSO的推動下，由普華會計師事務所執筆完成的企業風險管理一整套內部控制規范正式公布。具體包括企業內部控制框架執行綱要、應用技術以及空白評價工具。該項目由美國注冊會計師協會、美國會計學會、國際內部審計師協會、管理會計師協會、財務經理人協會負責監督。有關方面對這套規范的評價是積極的，但將這一套規則付諸實施，還需要一個過程。
（三）美國的財務會計報告制度問題
安然宣布破產後的第三天，前「五大」立即發表聯合聲明指出，安然的問題是現行財務報告制度本身存在局限性所致，這一聲明所指出的財務報告制度的缺陷引起了空前的共鳴。安然事件後，圍繞著美國會計准則及其制定機制的思考主要集中在以下兩個方面：
1．會計准則的制定模式：由民間機構還是政府制定。
在安然事件引發的會計准則大討論中，不少人提出：會計准則對保護投資者利益如此重要，將此重任完全交給不對國會負責的民間機構承擔是否合適，國會或政府機構是否應當在會計准則制定方面發揮更大的作用？
美國證券交易委員會承認,過去過於依賴財務會計准則委員會的工作，未能充分履行確保會計准則符合聯邦證券法所確立目標的相關責任，今後將扮演更加積極的角色，如擴大財務會計准則委員會的資金來源，減少對會計職業捐款資金的依賴，以及更多地參與財務會計准則委員會的工作議程等。
同時，美國證券交易委員會認為，會計准則制定權仍應交由民間機構，因為民間機構制定準則相對於政府制定具有無可替代的優勢，如靈活性、及時性、研究資源豐富、較少受到政治壓力的影響等。
2．會計准則的制定導向：規則基礎還是原則基礎。
安然事件引發的另一個會計准則問題就是：會計准則應當是以具體規則為基礎，還是以基本原則為基礎？
國際會計准則委員會（IASC）及改組後的國際會計准則理事會（IASB）選擇的是以基本原則為基礎的准則制定方式。國際會計准則理事會主席大衛·特維迪（David Tweedie）2002年2月在美國參議院銀行委員會舉行的聽證會上，對美國會計准則和國際財務報告准則進行了對比評價，很具有代表性。他指出，財務會計准則委員會之所以選擇規則基礎的制定方法，完全是環境使然：公司需要詳細的規則，以減少交易設計的不確定性；注冊會計師需要詳細的規則，以減少與客戶的紛爭並在訴訟中自我保護；證券監管部門需要詳細的規則，以便於監督實施。但他同時指出，詳細的規則往往被別有用心的公司和個人通過精心策劃的「業務安排」與「交易設計」繞過規則的束縛。此外，規則基礎模式可能誘使公司和注冊會計師過分關注會計准則的細節規定，而忽略對財務報表整體公允性的判斷。因此，原則為基礎的模式有助於培育一種以專業判斷取代機械套用准則的氛圍。
薩班斯法案要求證券交易委員會就美國的會計准則採用原則導向還是規則導向進行研究。2003年7月，證券交易委員會發表研究報告《對美國財務報告採用以原則為導向的會計體系的研究》，其中首次提出了「目標導向」的概念，並就包括概念框架、准則制定機構、國際趨同、公認會計准則的層次等在內的准則制定相關問題提出了建議。作為回應，財務會計准則委員會於2004年7月發表本報告。從總體上，這個報告基本接受了證券交易委員會的建議。
（四）美國的注冊會計師行業管理體制問題
安然事件以前，美國所謂的民間自律管理體制為全世界所推崇，安然事件後，這一體制卻遭到多方面的置疑，並得到法律調整。事實上，其體制歷來就是法律規范最多、涉及部門、機構、團體最多的復雜體制。
1．安然事件前的體系。
安然事件前的行業管理涉及到的機構包括州會計事務委員會全國聯合會、各州會計事務委員會、美國證券交易委員會、美國注冊會計師協會、各州注冊會計師協會。
各州的會計事務委員會和州會計事務委員會全國聯合會是依據各州的《會計師法案》以及《統一會計師法案》成立的獨立機構，由1/2或2/3以上執業注冊會計師「自願者」組成。在全國層面的《統一會計師法案》只是一個範本法，不具有強制力。
美國證券交易委員會（SEC）根據《證券法》和《證券交易法》的規定，對從事證券市場審計的注冊會計師和事務所有著很大的影響，但並不對注冊會計師進行日常監管，有權對證券市場的案件調查處理。曾於20世紀70年代與美國注冊會計師協會聯合設立公眾公司事務所管理部，具體負責監督事宜。
美國注冊會計師協會和州注冊會計師協會完全是傳統的民間組織，沒有專門法律授權，依照職業傳統對注冊會計師和會計師事務所的管理通過以下幾個方面進行：組織注冊會計師考試和閱卷；組織後續教育；制定審計准則、質量控制准則和道德守則；組織同業互查，並負責會員自律性懲戒等。協會只管會員，不管執業牌照。
特別指出的是，美國沒有全國統一的注冊會計師資格，要在各州執業，需要通過美國注冊會計師協會全國統一考試，再向各州會計事務委員會申請注冊，盡管州會計事務所委員會主要由執業注冊會計師自願者組成。但這使得注冊會計師資格管理在各州之間、協會（會員）與政府之間形成了相互錯亂的職能分割。
2．安然事件導致的體制調整。
《薩班斯法案》規定，成立一個獨立的、非政府的監督機構公眾公司會計監督委員會(PCAOB)負責對從事上市公司審計的事務所進行監督。具體而言，其職責包括：負責對從事證券市場審計業務的會計師事務所的登記；對從事證券市場審計業務的事務所進行檢查、調查和處罰；制定或直接採用注冊會計師協會制定的上市公司審計准則、質量控制准則以及職業道德守則等。應當指出的是，公眾公司會計監督委員會作為非政府組織，考慮到職業管理的慣例和資本全球化下財務信息監管角色的獨立性問題，總體上，在美國注冊會計師行業管理體制上所扮演的角色是完善而不是替代。
安然事件之前美國注冊會計師行業的體制，不是西方多數國家一般意義上的政府（或獨立監管機構）監督下的行業自律管理體制，而是如美國審計總署（GAO）所言的「支離破碎」（Fragmented）的體制。注冊會計師、會計師事務所的資格准入和監督，在州一級和聯邦一級是分離的，普通資格在州一級，證券業務監管在聯邦一級，從而大大抵消和分散了監管力量。而在證券市場審計業務方面，從形式上看，美國注冊會計師協會通過同業互查等措施承擔了自律監管，但這只是美國證券交易委員會這樣的監管機構與注冊會計師行業的一種諒解，法律並沒有像世界上絕大多數國家那樣賦予行業協會對證券市場審計業務進行監管的職能，包括將違規會員撤銷從業資格的權力。

E. 請問國內有黃金期權嗎

目前沒有

黃金期貨在上海期貨交易所上市交易

2008年1月9日，經中國證監會批准，黃金期貨合內約在上海期貨交易所上市容交易。中國證監會主席尚福林、上海市政府常務副市長馮國勤、中國黃金協會會長孫兆學出席上市儀式並致辭。

期權（Option），它是在期貨的基礎上產生的一種金融工具。從其本質上講，期權實質上是在金融領域中將權力和義務分開進行定價，使得權力的受讓人在規定時間內對於是否進行交易，行使其權力，而義務方必須履行。在期權的交易時，購買期權的和約方稱作買方，而出售和約的一方則叫做賣方；買方即是權力的受讓人，而賣方則是必須履行買方行使權力的義務人。 具體的定價問題則在金融工程學中有比較全面的探討。

F. 有關能源價格風險管理資料和論文

http://www.dic123.com/pd_73bdae2c-4caa-48b3-a9ad-e37c520a93a2.html

直接下載即可。

煤炭價格風險與能源風險管理（一）中國能源論文(（Yi）ZhongGuoNengYuanLunWen)
【關鍵詞】：煤炭 價格 能源風險 管理
【keywords】：MeiTan JiaGe NengYuanFengXian GuanLi
【作者】：嚴國榮 【來源】： 知識詞典
【期刊名稱】：中國能源(ZhongGuoNengYuan)
【國際標准刊號】：1003-2355 【國內統一刊號】：11-2587
【作者單位】：中聯煤炭銷售有限責任公司，

G. 哪位好心人可以幫我寫份800字左右的的關於安然事件的文章呢

自2000年安然事件發生，已經時隔四年，重新審視以安然事件為代表的美國財務舞弊案件風波，以及由此引起的美國相關體制、制度的重大改變和影響，有助於我們深入了解
美國企業制度及其治理、資本市場、會計制度、注冊會計師制度以及相關法律制度，這對於我國資本市場建設，以及企業制度與治理機制、注冊會計師制度的改革和
完善，具有一定的借鑒意義。
一、安然事件的發生與發展
（一）事件的由來
安然曾經是叱吒風雲的「能源帝國」， 2000年總收入高達1000億美元，名列《財富》雜志「美國500強」中的第七。2001年10月16日，安然公司公布該年度第三季度的財務報告，宣布公司虧損總計達6.18億美元，引起投資者、媒體和管理層的廣泛關注，從此，拉開了安然事件的序幕。2001年12月2日，安然公司正式向破產法院申請破產保護，破產清單所列資產達498億美元，成為當時美國歷史上最大的破產企業。2002年1月15日，紐約證券交易所正式宣布，將安然公司股票從道·瓊斯工業平均指數成分股中除名，並停止安然股票的相關交易。至此，安然大廈完全崩潰。短短兩個月，能源巨擎轟然倒地，實在令人難以置信。
安達信公司作為安然公司多年的審計師，在為安然公司提供審計服務的同時，還為其提供了大量非審計服務，非審計服務的收費也高於審計服務收費。正因為如此，人們對於安達信未能及時發現安然公司的舞弊行為表示疑問。
而2002年1月10日，安達信公開承認銷毀了與安然審計有關的檔案，這就更加證實了人們的疑問。很快，安然公司丑聞轉化為審計丑聞。2002年10月16日，休斯頓聯邦地區法院對安達信妨礙司法調查作出判決，罰款50萬美元，並禁止它在5年內從事業務。
但是事情的變化令人難以置信，2005年6月，美國最高法院推翻了3年前對安達信公司所作的有罪判決。負責審理此案的全體法官一致認為，原陪審團作出的庭審說明太過含糊，當年對安達信「妨礙司法公正」的裁決是不恰當的。然而，這一裁定對因安達信倒塌而深受打擊的28000名員工來說已經沒有太大意義了。
（二）薩班斯法案的出台
美國相繼爆出的造假事件,嚴重挫傷了美國經濟恢復的元氣，重創了投資者和社會公眾的信心，引起美國政府和國會的高度重視。美國社會各界強烈呼籲美國政府拿出強有力的措施，嚴厲打擊公司造假行為。薩班斯-奧克斯利法案(Sarbanes-Oxley)，即薩班斯法案就是在這樣的背景下出台的。法案有兩處最為引人注目：
一是改進公司治理結構，強化內部控制與責任。薩班斯法案的主要內容之一就是明確公司管理層責任（如對公司內部控制進行評估等），要求管理層及時評估內部控制、進行財務報告，尤其是對股東所承擔的受託責任。同時，加大對公司管理層及白領犯罪的刑事責任。
二是強化審計師的獨立性及監督。法案要求：建立一個獨立機構來監督上市公司審計、審計師定期輪換、全面修訂會計准則、制訂關於公司審計委員會成員構成的標准並獨立負責審計師的提名、對審計師提供咨詢服務進行限制等。
二、對安然事件的反思
（一）對薩班斯法案的評價
1.對法案本身的評價。
（1）凸現了政治訴求，缺乏必要的論證和理性支持
從安然公司申請破產保護到薩班斯法案正式生效，其間經歷了短短7個月的法案制訂過程。薩班斯法案的匆忙出台，打上了深刻的政治烙印，是美國特定政治制度的產物，其中拼湊痕跡明顯。
2005年7月5日，頗有影響的美國特拉華州衡平法院副大法官利奧?斯特林(Leo Strine)在一場演講中，對薩班斯法案發起了猛烈抨擊，他指出：安然和世通丑聞後，此前阻止各項措施的聯邦立法者開始支持迅速採取行動。美國公眾公司會計監督委員會（PCAOB）高級專員也承認，如果單純是安然事件，而沒有後來的世通事件，不足以產生薩班斯法案和PCAOB。
（2）內在邏輯混亂，內容存在重復、沖突現象
法案本身的內在邏輯混亂體現在多個方面:首先，該法案是若干個法案拼接與綜合的產物，其內容與表述上存在重復。比如，第8、9章來自原來參議院應對安然事件的一份立法草案，第11章來自原來眾議院一份立法草案，同時，還吸收了參議員Dodd提交的有關重建投資者對會計行業信任的法案的部分內容。再如，有關公司高管和白領犯罪的刑事責任部分，分別散見於第8、9和11章。其次，個別地方出現內部不一致，也有些規定之間互相沖突。如，關於公司高管對財務報告真實性的責任，在相關條款中表述不一致。
大法官利奧?斯特林形容薩班斯法案像一鍋「古怪的雜燴」，把合情合理的想法與「談及令人懷疑的價值觀的偏狹條文」混雜在一起。他還警告聯邦立法者「守好本分」，把公司法留給各州自己去處理。
2．對法案執行效果的評價。
薩班斯法案制定者宣稱，這是自羅斯福「新政」以來美國市場和商業領域的最大變革。薩班斯法案執行兩年來，美國社會各界對法案的效果褒貶參半。
一種是贊美的聲音，認為，法案對於加強美國公司治理，強化投資者信心意義重大。美國聯邦儲備委員會主席格林斯潘2005年5月15日，在賓夕法尼亞大學沃頓商學院畢業典禮上致辭時表示，2002年發布的《薩班斯法案》特別強化了這樣一個原則，即公司管理人員應代表股東合理配置企業資源，他為該法案頒布之迅捷、運行之良好感到驚喜。
而另一種批評的聲音不斷，認為，薩班斯法案是一部相當有缺陷的法律，自安然丑聞以來，與薩班斯法案相關的執行成本過於高昂，而監管機構和檢察官則有監管過度的嫌疑。
2005年3月美國《新聞周刊》報道，盡管美元持續下滑造成海外對美國公司投資減少等一系列問題，但仍不及薩班斯法案帶來的問題棘手。美國CFO執行委員會的報告更是明確地指出，由於執行法案404條款，未來三年中將阻礙創造的工作崗位超過30萬個，並將導致GDP增長速度放慢近0.5%。
根據薩班斯法案第404條款，上市公司應當每年對公司的內部控制情況進行評估，對公司的內部治理提出了嚴苛的要求，這一條款給上市公司帶來了巨大的遵循成本，包括上市費用、內部培訓費用、外部交易成本、審計費用和各類咨詢費用，還有法律費用和董事費用的增加。評論認為，由於薩班斯法案404條款的嚴苛規定使一些上市公司甚至產生了退市的打算，這主要表現在兩個方面：
一方面，美國國內的上市公司，尤其是很多在中小上市公司，對遵守薩班斯法案治理規定的成本和進入資本市場的好處進行權衡後，選擇了退出資本市場。根據沃頓商學院的統計數字，1999年美國股市中的退市公司僅有30家，2004年升至135家。而Foley＆Lardner律師事務所2004年5月公布的一項調查也顯示，在超過100家接受調查的上市公司中，約有20％的公司因法規負擔加重而考慮退市。
另一方面，相當一部分在美國上市的外國公司，因不堪薩班斯法案帶來的高額遵循成本，選擇了退出美國的資本市場，而新近打算在美國上市的外國公司也大大減少了。根據納斯達克的統計數據，該市場2004年總計有13家外國公司上市，但主動退市的外國公司卻達到了11家。在紐約證交所，2004年有8家外國公司上市，僅是2003年的半數，卻有2家公司主動退市。
時至今日，美國各界對於404條款的各種討論仍在繼續，但對於企業內部風險控制強化帶來的正面效應開始為有關方面所認可。
（二）美國的公司治理問題
安然事件發生後，美國社會對企業制度作了反思，意識到公司治理問題，是導致公司舞弊的根本原因。以下制度安排存在的缺陷，才是導致安然事件等發生的深層次原因所在。
1．股票期權制激勵了造假動機。向公司高層管理人員乃至員工發放公司股票期權，被認為是美國公司治理中十分成功的激勵機制。但是，安然和環球電訊等破產事件使股票期權成為了公司陋習和治理混亂的象徵。股票期權使一些公司的管理者在幾年內成為億萬富翁，也鼓勵一些人不顧一切地炒作股市，把公司變成個人的「搖錢樹」。為了從公司股票的升值上獲利，一些公司的管理者運用包括財務造假在內各種方法，製造「題材」，創造利潤，抬高股價，忽視公司的長遠發展，損害了投資者的利益。
2．公司獨立董事形同虛設。為了防止公司高級管理層利用股權分散濫用「代理人」職權，侵犯中小股東利益，美國十分注重獨立董事制度。但安然公司的獨立董事卻形同虛設，根本沒有履行應盡的職責。該公司17名董事會成員中獨立董事達15名，審計委員會7名委員也都是獨立董事，而且這些獨立董事都是政界、學界、商界的知名人士。既使有這些德高望重的獨立董事，也未能為安然公司的股東把好監督關。目前，這些獨立董事不僅備受責難，而且遭到了公司投資者的起訴。
3．審計委員會未發揮應有的作用。雖然，美國紐約證券交易所早在1978年就要求所有上市公司都要設立由獨立董事組成的審計委員會，負責監督外部審計師的審計質量。但是，安然事件充分暴露出美國公司的審計委員會沒有發揮應有的作用。
4．企業內部控制機制存在缺陷。上述種種問題表明，美國企業的內部控制也不是完美無缺的，特別是公司高管部門及高管人員有疏於舞弊控制責任的問題。
安然事件後，薩班斯法案第404條要求上市公司應當每年對公司的內部控制情況進行評估，薩班斯法案第406條要求公司作為證券發行者應向SEC匯報，披露其是否採用了專門針對高級財務管理人員的道德准則，如果沒有，原因是什麼。隨後，美國審計准則委員會（ASB）發布了獨立審計准則（SAS）第99號——財務舞弊審計，SAS第99號反復重申先前准則的主旨，即公司的道德行為是以公司綱領和高層管理部門的價值觀為基礎的。事實上，美國各方對於內部控制的討論由來已久，也付出了巨大努力。1992年美國COSO[1]項目委員會組織研究推出了第一份企業內部控制框架報告。提出了由「三個目標」和「五個要素」組成的內部控制框架，成為迄今為止最為權威的內部控制概念。COSO認為，內部控制是由企業董事會、經理當局以及其他員工為達到財務報告的可靠性，經營活動的效率和效果、相關法律法規的遵循等三個目標而提供合理保證的過程。該報告認為，「誠信必須與道德價值共存，必須由公司的首席執行官和高級管理人員發起，並將其滲透到整個組織中去」。美國公認審計准則（GAAS）要求，審計師在評估虛假和不正當行為風險的過程中，應該考慮公司環境。內部控制系統「離不開負責設計、管理和控制內部控制系統的人員的誠信和道德價值」。
2004年9月，在該COSO的
推動下，由普華會計師事務所執筆完成的企業風險管理一整套內部控制規范正式公布。具體包括企業內部控制框架執行綱要、應用技術以及空白評價工具。該項目由
美國注冊會計師協會、美國會計學會、國際內部審計師協會、管理會計師協會、財務經理人協會負責監督。有關方面對這套規范的評價是積極的，但將這一套規則付
諸實施，還需要一個過程。
（三）美國的財務會計報告制度問題
安然宣布破產後的第三天，前「五大」立即發表聯合聲明指出，安然的問題是現行財務報告制度本身存在局限性所致，這一聲明所指出的財務報告制度的缺陷引起了空前的共鳴。安然事件後，圍繞著美國會計准則及其制定機制的思考主要集中在以下兩個方面：
1．會計准則的制定模式：由民間機構還是政府制定。
在安然事件引發的會計准則大討論中，不少人提出：會計准則對保護投資者利益如此重要，將此重任完全交給不對國會負責的民間機構承擔是否合適，國會或政府機構是否應當在會計准則制定方面發揮更大的作用？
美國證券交易委員會承認,過去過於依賴財務會計准則委員會的工作，未能充分履行確保會計准則符合聯邦證券法所確立目標的相關責任，今後將扮演更加積極的角色，如擴大財務會計准則委員會的資金來源，減少對會計職業捐款資金的依賴，以及更多地參與財務會計准則委員會的工作議程等。
同時，美國證券交易委員會認為，會計准則制定權仍應交由民間機構，因為民間機構制定準則相對於政府制定具有無可替代的優勢，如靈活性、及時性、研究資源豐富、較少受到政治壓力的影響等。
2．會計准則的制定導向：規則基礎還是原則基礎。
安然事件引發的另一個會計准則問題就是：會計准則應當是以具體規則為基礎，還是以基本原則為基礎？
國際會計准則委員會（IASC）及改組後的國際會計准則理事會（IASB）選擇的是以基本原則為基礎的准則制定方式。國際會計准則理事會主席大衛·特維迪（David Tweedie）2002年2月
在美國參議院銀行委員會舉行的聽證會上，對美國會計准則和國際財務報告准則進行了對比評價，很具有代表性。他指出，財務會計准則委員會之所以選擇規則基礎
的制定方法，完全是環境使然：公司需要詳細的規則，以減少交易設計的不確定性；注冊會計師需要詳細的規則，以減少與客戶的紛爭並在訴訟中自我保護；證券監
管部門需要詳細的規則，以便於監督實施。但他同時指出，詳細的規則往往被別有用心的公司和個人通過精心策劃的「業務安排」與「交易設計」繞過規則的束縛。此外，規則基礎模式可能誘使公司和注冊會計師過分關注會計准則的細節規定，而忽略對財務報表整體公允性的判斷。因此，原則為基礎的模式有助於培育一種以專業判斷取代機械套用准則的氛圍。
薩班斯法案要求證券交易委員會就美國的會計准則採用原則導向還是規則導向進行研究。2003年7月，證券交易委員會發表研究報告《對美國財務報告採用以原則為導向的會計體系的研究》，其中首次提出了「目標導向」的概念，並就包括概念框架、准則制定機構、國際趨同、公認會計准則的層次等在內的准則制定相關問題提出了建議。作為回應，財務會計准則委員會於2004年7月發表本報告。從總體上，這個報告基本接受了證券交易委員會的建議。
（四）美國的注冊會計師行業管理體制問題
安然事件以前，美國所謂的民間自律管理體制為全世界所推崇，安然事件後，這一體制卻遭到多方面的置疑，並得到法律調整。事實上，其體制歷來就是法律規范最多、涉及部門、機構、團體最多的復雜體制。
（五）注冊會計師的獨立性問題
對於安然事件中審計失敗的原因，是注冊會計師缺乏獨立性，還是委託代理關系中沒有給出獨立性的制度安排，也是一個值得探討的問題。
1．非審計服務問題。
安達信公司為安然公司提供審計服務的同時，還為其提供了大量非審計服務，非審計服務的收費（2700萬美元）也高於審計服務收費（2500萬美元）。因此，人們認為這種巨額的非審計服務收費影響了注冊會計師審計獨立性。但也有不少人認為，非審計服務並不影響審計獨立性和審計質量，禁止注冊會計師提供非審計服務將對注冊會計師行業和審計質量產生不利影響。為此，《薩班斯法案》禁止會計師事務所向客戶同時提供審計和非審計業務，但並不強制禁止會計師事務所從事非審計業務。
2．注冊會計師定期輪換制問題。
注冊會計師定期輪換制問題包含兩層含義：一是審計合夥人的定期輪換；二是會計師事務所實行定期輪換，以避免與客戶長期的關系導致審計獨立性下降。此前，美國只是要求審計合夥人實行7年輪換制，並未要求事務所進行輪換。
安然公司成立16年來，其財務報表一直由安達信審計。很多人懷疑這種長期的合作關系會「日久生情」，從而影響注冊會計師審計的獨立性，因此建議建立會計師事務所定期輪換制度。為此，薩班斯法案責成當時的美國審計總署（GAO，現已更名為政府責任署），研究強制輪換會計師事務所的潛在影響，GAO於2003年11月發布了相關研究報告，認為會計師事務所強制輪換可能並不是加強審計師獨立性和提高審計質量的最有效途徑。
研究報告指出，幾乎所有特大型的會計師事務所和《財富》1000公眾公司都認為，會計師事務所強制輪換的成本可能超過收益。大多數意見認為，當前對審計合夥人輪換、審計師獨立性以及其他改革的要求，如果能得到完全貫徹，將足以實現會計師事務所強制輪換的預期效果。GAO的報告在相當程度上使關於會計師事務所強制輪換的爭議暫時平息。
三、安然事件對我國的啟示
基於市場經濟的共通性，安然事件引起的對公司治理、財務報告制度、注冊會計師行業管理體制、注冊會計師獨立性等諸多問題的思考，無疑會帶給我們很多啟示，這些啟示對我國尚不成熟的資本市場的發展和完善、公司治理，以及會計審計、注冊會計師行業的制度建設具有重大借鑒意義。
（一）關於相關制度重要性
市
場經濟的運行依賴於真實、准確、完整的市場信息，要求建立完善、成熟的信息披露制度、風險防範制度及相關制度，包括公司治理機制、財務會計報告制度、注冊
會計師管理制度、內部審計與外部審計制度，在制度安排上力求合理有效，並從法律層面對於以上制度予以保障。此外，對市場主體良好商業道德的要求也是一個重
要的方面，在兩者之間的關繫上，制度是基礎性資源，是最為根本的保障。
同時，應當認識到，制度的好與壞只是相對的概念，不存在絕對無缺陷的好制度，也沒有哪一種制度一無是處。因此，在制度的選擇上，應當理性權衡，對比優劣。尤其是對國外的經驗和做法，更要理性借鑒，不要迷信，照單全收，應當根據我國國情，在充分接軌的基礎上，將其 「本土化」。
就頗受關注的薩班斯法案來說，無論從法案內容本身，還是執行效果來看，都有很多值得商榷之處，並不能成為其他國家必然仿效的模板。
（二）關於公司治理和內部控制
健
全的公司治理和內部控制制度，既可防範公司舞弊行為，也有助於提高會計信息的可靠性。美國式的公司治理和內部控制，歷來倍受推崇，也是我國重點的借鑒對
象。然而，安然等一系列事件卻證明，美國公司治理、內部控制也同樣存在嚴重缺陷。正如我們對事物主次要矛盾與矛盾的主要方面一般規律的認識一樣，公司治理
及其內部控制的缺陷才是公司財務造假的根源所在。
我們認為，對於公司丑聞，所有會計師事務所，不論是對大公司還是小企業進行審計，都應該關注管理層的態度以及高級管理層的控制責任。我國2005年新修訂的《公司法》和《證券法》中突出了完善公司治理結構的立法理念，強化了「三會」、股東、高管人員以及外部監督等各種制度安排的相互制約關系，加大了公司主體造假的責任，我們認為這是完全正確的。在兩法修訂過程中，中注協綜合10多
個國家和地區的公司法定審計制度，提出了相關立法建議，涉及對各類公司主體實施法定審計，法定審計師的權利，審計師與公司監督機構的協同作用，包括由股東
會或股東大會、董事會批准會計師事務所的聘用，授權監事會對公司異常財務狀況委託會計師事務所調查，獨立董事對會計師事務所的提名權等，公司主體提供財務
報告的義務與責任等，得到了立法機關的採納。這些制度安排，將對各類公司尤其是國有獨資、國有控股公司的治理結構、信息披露制度的完善將起到促進作用。
通過安然事件，我們認識到，既不能否定股票期權制、審計委員會、內部控制的正面作用，但也不能對它們的作用過分依賴和誇大，而需要將各種制度安排，如公司獨立董事制度、外部審計制度協同起來。因為公司治理結構的缺陷，並不是孤立的，存在的問題需要通盤考量和系統解決。正如美國審計總署《關於強制輪換會計師事務所的潛在影響》研究報告指出的：「要使一個制度有效運行，必須存在激勵各方面正確行事的機制，合理保證正確行事的足夠透明度，並在不正確行事時承擔的適當責任」。如何既利用好股票期權制的激勵機制，又使審計委員會、獨立董事、外部審計師各種機制協同地發揮作用，真正達到監督大股東，保護小股東利益的目的，不僅是美國，也是包括我國在內的其他國家都需要進一步探索的問題。
企
業治理結構與內部控制制度密切聯系，一個好的治理結構能夠保證內部控制制度的有效實施。過去，我國對於企業內部控制更多從會計控制入手，目前尚未建立起與
國際上相銜接的制度。事實上，內部控制制度涉及股權結構、公司治理、組織構架、人事管理、業務流程、薪酬制度、財務管理、會計核算、信息處理、文化建設等
方方面面的問題，並且由於企業性質的差異、規模的不同，導致在控製程序設置、控制方法選擇等方面也都體現出不同的特點和要求。
（三）關於會計、審計准則建設
安然事件發生前，美國曾一直認為其會計准則是全球最好的，能夠最好地保護投資者的利益。毫無疑問，這一神話隨著安然的破產而破滅。其中暴露出來的諸多問題說明，美國的現有財務會計報告制度在准則國際趨同、透明度、可比性等方面都不盡完善。現有財務報告制度存在的問題，使得注冊會計師進行審計時，即使主觀上並不想通同作弊，但在客觀上也會促成其在一定程度上無法按照公眾的期望勝任其職責。
注冊會計師完成審計業務需要兩把尺度,一是會計准則,一
是獨立審計准則。隨著持續的全球化，許多主要資本市場正在積極努力，推動向全球公認的會計准則和審計准則趨同。包括巴塞爾銀行監管委員會、歐盟委員會、金
融穩定論壇、國際保險監管機構協會、證券委員會國際組織和世界銀行在內的國際組織，都強調全球資本市場需要高質量的、統一的會計、審計准則，提出了各國會
計准則和審計准則應與國際准則趨同的要求。世界各職業會計師組織，只要不想游離於國際經濟金融合作之外，不想游離於國際會計審計專業服務市場之外，就不能
無視國際會計、審計准則趨同這一趨勢。
2004年，歐盟委員會公開宣布，整個歐盟將於2005年
全面採用國際會計和審計准則。隨後，馬來西亞、澳大利亞、紐西蘭、印度、加拿大等國家表示，它們過去就採用了國際會計審計准則，未來將進一步跟蹤和更好執
行國際會計審計准則。就連最為堅守自己特色的日本也聲稱，要執行國際會計審計准則。國際通行的商業語言已經成為提高各國企業在國際資本市場中競爭力的有力
工具。
2005年
開始，我國會計准則、審計准則體系建設加快了步伐。按照中國市場經濟發展進程，順應經濟全球化和會計、審計准則國際趨同的大趨勢，財政部和中國審計准則委
員會明確提出了完善中國審計准則體系、加快實現國際趨同的主張，並制定了國際趨同的工作計劃。根據這一計劃，在不到一年的時間內，中國審計准則委員會充分
調動各方力量，完成了22個新執業准則的制定工作，修訂完成了26個執業准則，並於2月15日正式發布。這些准則的發布，將構建起一套與中國經濟體制發展要求相適應、順應國際趨同要求的中國審計准則體系。我國的會計准則也進行了修訂和新制定，達到38個項目，完成體系構建。
企業會計准則和審計准則體系建設，是完善我國市場經濟體系的一項基礎性工程，對於提升我國會計、審計質量，促進財政、金融和國企改革，推動資本市場建設，加快實施企業走出去戰略，爭取國際社會承認我國完全市場經濟地位等，將發揮重要作用。
這些努力和進展，已經得到國際組織的高度評價，也為發展中國家和經濟轉型國家樹立起典範。特別是在中國市場經濟地位問題上，將剔除財務會計信息披露不符合國際慣例的負面因素，為中國企業規范信息披露，得到國際資本市場認可將奠定有力的基礎。
（四）關於注冊會計師獨立性
對於安然事件中審計失敗的原因，是注冊會計師違反獨立性，還是委託代理關系中沒有給出獨立性的制度安排，也是一個值得探討的問題。
從
理論上講，注冊會計師審計起源於財產所有權與經營權的分離。為了解和考核經營者的管理責任，財產所有者委託獨立的專業人員（即注冊會計師）對經理人的經營
情況進行審查，受託的注冊會計師將審查結果報告給委託人。在這種委託代理關系的制度安排中，最核心的問題是注冊會計師必須獨立於被審計對象（經理人），注
冊會計師與經理人之間不能夠存在利益上的依賴或關聯關系。一百多年以來，獨立性一直是注冊會計師審計的本質特徵和靈魂所在。問題的症結就在於教科書中的審
計委託代理關系和現實中的實際委託代理關系並不完全相同。在實際操作上，具體化為公司的經理人即管理層在委託、僱傭注冊會計師，盡管形式上是股東（主要是
大股東）投票決定注冊會計師的聘請，但注冊會計師是由管理層事先推薦，故而決策權實際上被管理層掌握著。管理層不僅最終決定著注冊會計師的聘請、聘請費用
的多少以及審計費用的支付，而且決定著注冊會計師為公司提供的審計、咨詢等服務費用的結構，因此注冊會計師與公司的管理層之間具有相關性而非獨立性。這就
是普遍存在於公司管理層與注冊會計師之間的「固有利益關聯」（在一股獨大的情況下，也有可能管理層就是大股東的代理人，於是大股東與注冊會計師之間也可能出現這種「固有利益關聯」）。面對自己「衣食父母」合法或非法的會計操縱行為，注冊會計師往往被置於兩難的境地，從而影響到獨立客觀地發表意見。
反
觀獨立審計走過的歷程，包括在美國發生的一系列審計失敗案件，其實是在不獨立中、在注冊會計師的固有利益的關聯和沖突中走過的，這就使得注冊會計師每隔一
段時間，總會重犯同一性質的錯誤，而且每況愈烈，時間間隔也越來越短。盡管人們也在不停地尋找對症的葯方，但已有的方案基本上都是在現有審計制度安排不變的前提下做出的一些改良措施，過兩年又可能舊病復發。

H. 喬布斯提早十年發布蘋果手機

喬布斯與蘋果之迷:從「叛逆小子」到「蘋果神話」
</TBODY>史蒂夫?喬布斯光明網科技配圖
北京時間2011年10月6日（當地時間10月5日），蘋果公司董事會對外發表聲明：我們沉痛宣布，斯蒂夫?喬布斯今天去世。斯蒂夫的才華、激情和精力是無盡創新的來源，豐富和改善了我們的生活。世界因他無限美好。他對妻子勞倫和家庭付出了極大的愛。我們向他的家人，以及所有被他的傑出天才而觸動的人表達哀悼之情。 隨後，美國各界人士紛紛致辭――
微軟公司主席比爾?蓋茨：很少有人對世界產生像喬布斯那樣的影響，這種影響將是長期的。對於我們這些有幸與喬布斯共事的人來說，這是一種無上的榮幸，我將深刻懷念喬布斯。 微軟聯合創始人保羅?艾倫：我們失去了一個無與倫比的科技潮流先驅和導演者，他懂得如何創造出令人驚嘆的偉大產品。 新聞集團董事長兼首席執行長魯珀特?默多克：喬布斯無疑是他所處時代最偉大的首席執行長。
紐約市市長布隆?伯格：喬布斯的名字將與愛迪生和愛因斯坦一同被銘記。他們的理念將繼續改變世界，影響數代人。在過去的四十年中，喬布斯一次又一次預見了未來，並把它付諸實踐。他的熱情、信念和才識重新塑造了文明的形態。 美國總統貝拉克?奧巴馬：喬布斯是美國最偉大的創新者之一，他勇於與眾不同地思考，敢於相信自己能夠改變世界，並自己的才華付諸實施。
此外，還有全世界數以億計的「果粉」和「非果粉」們，在不同的國度以各自不同的方式向這位「蘋果教父」表達著崇敬、懷念與哀思！
1975，喬布斯和沃茲在車庫工作
中國為什麼出不了喬布斯？
中國為什麼沒有自己的「蘋果」？
凡事皆有因緣，再韜略的雄辯也抵不過事實的真相。所以，當世人如此感慨和發問的時候，我們不妨遵循著喬布斯的成長足跡，去探尋一下他和「蘋果」之間到底埋藏了多少驚世之迷。
喬布斯與「蘋果」之迷
1955年2月24日，在美國舊金山一家醫院里，一位年輕的、未婚女大學畢業生產下了一名男嬰。由於這位年輕的母親無法親自養育男嬰，只得將他送人。但她非常希望自己的孩子能被大學畢業生收養，所以在男嬰出生的時候，她已經做好了一切准備工作。
一天半夜，舊金山附近的芒廷維尤市，一對夫婦突然接到了一個電話：「我們現在這兒有一個不小心生出來的男嬰，你們想要他嗎？」「當然！」這對夫婦高興的回答。但是未婚母親隨後發現，這對夫婦從來沒有上過大學，而男嬰未來的養父甚至沒有讀過高中。於是，她拒絕簽這個收養合同。幾個月過後，這對夫婦再次和男嬰的生母聯繫上，並承諾將來一定要讓男嬰上大學。這時，男嬰的生母才勉強同意讓他們收養。
這對夫婦給男嬰取了一個普通、但叫起來朗朗上口的名字――斯蒂夫?喬布斯(Steve Jobs)！
1977年，蘋果公司推出Apple II型PC。(木盒內的是Apple I) 「高人」偶遇記
雖然是養子，但養父母視他如親子。學生時代的喬布斯聰明、頑皮，肆無忌憚，常常喜歡別出心裁地搞出一些令人啼笑皆非的惡作劇。
當時，喬布斯一家生活在著名的「矽谷」附近，鄰居都是「矽谷」元老――惠普公司的職員。在這些人的影響下，喬布斯從小就很迷戀電子學。在一次惠普公司的聚會中，喬布斯第一次見到了電腦，這讓他對計算機有了朦朧的認識。
十來歲時，喬布斯知道了自己是一個被收養的孩子，「生身父母究竟是誰？他們為什麼會拋棄他？」這個孤單的、相當愛哭的男孩內心充滿迷惑。
喬布斯不喜歡自己所讀的中學，決定不去上學。於是，養父母只好將家搬到洛斯阿爾托斯市，到了那裡，喬布斯覺得自己進了天堂：他隨時都能在各處的箱子翻到一兩只廢棄不用的電子元件，拆開來看個究竟，玩上好幾個小時。
就在這時，喬布斯結識了對他後來成功最重要的人――斯蒂夫?沃茲尼亞克。他比喬布斯大5歲，是遠近聞名的電子學小專家，當時已是科羅拉多州立大學一年級學生，曾因惡搞學校管理部門的計算機而被趕出學校。
當看到沃茲尼亞克設計的計算機時，一直為自己電子學知識自豪的喬布斯清醒了，「在電子學方面沃茲是我遇見的第一個水平比我高的人。」
1983年12月，Macintosh團隊全家福 「叛逆小子」退學記
上個世紀70年代，個人主義的思潮在美國西海岸興起，喬布斯很快就吸收了這種反文化傳統的價值觀。他對個人主義非常嚮往，拒絕受各種規則的約束或者脅迫，沉迷於迷幻般的自由世界，常常和女友一起喝酒、吸食大麻。
到了上大學年齡，喬布斯決定去讀俄州一所崇尚自由思想但收費昂貴的私立大學。他告訴養父母，說那是他唯一想去的大學。夫婦倆再一次滿足了養子的任性要求，窮其所有，把他送進了里德學院。
幾十年後，喬布斯在斯坦福大學的一次畢業典禮上回憶了這段往事：
「我在里德學院讀了6個月後就退學了，但是在18個月以後――我真正的做出退學決定之前，我還經常去學校。我為什麼要退學呢？
…… 當時，我很愚蠢的選擇了一個幾乎和你們斯坦福大學一樣貴的學校，我父母還處於藍領階層，他們幾乎把所有積蓄都花在了我的學費上面。6個月後，我已經看不到其中的價值所在。我不知道我真正想要做什麼，也不知道大學能怎樣幫助我找到答案。但是在這里，我幾乎花光了我父母這一輩子的全部積蓄。所以我決定要退學，我覺得這是個正確的決定。
不能否認，我當時確實非常害怕，但是現在回頭看看，那的確是我這一生中最棒的一個決定。在我做出退學決定的那一刻，我終於可以不必去讀那些令我提不起絲毫興趣的課程了。
然後，我可以開始去學那些看起來有點意思的課程。 但是這並不是那麼浪漫。我失去了我的宿舍，所以我只能在朋友房間的地板上面睡覺，我去撿可以換5美分的可樂罐，僅僅為了填飽肚子。星期天的晚上，我需要走七英里的路程，穿過這個城市到Hare Krishna神廟（位於紐約Brooklyn下城），只是為了能吃上好飯――一個星期里唯一的一頓好一點的飯，我喜歡那裡的飯菜。」
退學後的喬布斯依舊住在學校，這時他的興趣已經轉移到東方哲學上。他跑到印度，光著腳、穿著破爛衣服開始精神之旅。回來後，穿著橘黃色的長袍，剃光頭發，越發冷漠，沉默寡言，他內心的那種慾望仍舊沒有得到滿足。
他決定，以一種與從前不同的方式重新開始他的人生。
1984年，《蘋果世界》雜志第一期封面――喬布斯 「蘋果」誕生記
1975年1月，一篇名為《大眾電子學》的文章介紹了一台阿爾泰（Altair）計算機的詳細情況，這標志著人們一直爭論的「個人」計算機誕生了，一些計算機發燒友成立了家庭計算機製造俱樂部。
喬布斯開始考慮他和搭檔沃茲如何在這個新的領域獲得商業利潤。
可當時他的內心處在一種矛盾狀態：既想做百萬富翁，又想做一個虔誠的佛教徒。他親生父母依然是個迷團，他還處於精神上的迷茫狀態。他開始吃素，並在附近的一個禪宗中心靜坐冥想，領悟禪宗。
而沃茲已經一頭扎到個人計算機的世界，設計出了電路板。喬布斯知道後很高興，他告訴沃茲，他要把這項技術變成電子企業。但沃茲的家人對他和喬布斯的關繫心存疑慮，沃茲的父親不明白「這個沒做任何事的傢伙憑什麼五五分成」。直到1976年愚人節這一天，沃茲才最終在合作書上簽字。
新公司有一個文雅而生動的名字――蘋果。沃茲賣掉了心愛的惠普65可編程計算機，喬布斯賣了自己的大眾汽車，湊了1000美金作為啟動資金。兩人在新公司占相等的股份，剩下的10%歸答應幫助他們的羅恩?韋恩。
這一年，喬布斯21歲。
蘋果公司的產業模式非常簡單：由沃茲設計電路模型，然後生產出電路板投放市場。3個人都沒有意識到一個宏偉的明天即將到來。
十年之後，這個公司從那兩個車庫中的窮小子發展到了超過4000名雇員、價值超過20億的大公司。
閉門思過中的喬布斯 「被驅逐」記
在蘋果公司成立的第九年，他們發布了一款新產品――Macintosh。但在那一年，喬布斯被炒了魷魚。
他怎麼可能被自己創立的公司炒了魷魚呢？
喬布斯是這樣解釋的：「在蘋果快速成長的時候，我們僱用了一個很有天分的傢伙和我一起管理這個公司，在最初的幾年，公司運轉的很好。但是後來我們對未來的看法發生了分歧，最終我們吵了起來。當爭吵到不可開交的時候，董事會站在了他的那一邊。所以在三十歲的時候, 我被炒了。在這么多人目光下我被炒了。在而立之年，我生命的全部支柱離自己遠去，這真是毀滅性的打擊。」
在最初的幾個月里，喬布斯不知道該做些什麼。他覺得自己令上一代的創業家們很失望，自己把他們交過來的接力棒弄丟了。於是，喬布斯和創辦惠普的David Pack、創辦Intel的Bob Noyce見面，並試圖向他們道歉。
喬布斯開始覺得把事情弄得糟糕透頂了，但是他漸漸發現了曙光：他仍然喜愛自己從事的這些東西。蘋果公司發生的這些事情絲毫的沒有改變這些，一點也沒有！
「我被驅逐了，但是我仍然鍾愛我所做的事情。所以我決定從頭再來。」
「我當時沒有覺察，」喬布斯說，「但是事後證明，從蘋果公司被炒是我這輩子發生的最棒的事情。因為，作為一個成功者的負重感被作為一個創業者的輕松感覺所重新代替，沒有比這更確定的事情了。這讓我覺得如此自由，進入了我生命中最有創造力的一個階段。」
在接下來的五年裡，喬布斯創立了一個名叫NeXT的公司，還有一個叫Pixar的公司，然後和一個後來成為他妻子的優雅女人相識。
Pixar製作了世界上第一個用電腦製作的動畫電影――《玩具總動員》。在1995年感恩節前一天首映時，僅僅一周內全美票房收入達到2900萬美元，隨後繼續攀升，成為當年票房收入最高的電影。在全球范圍內共創下了3.5億美元的票房，另有1億美元的電影錄像帶租金收入。首映第6日，當日收盤價創下49美元。公司頃刻間從4700萬美元的赤字變為7600萬黑字。
之後的幾年裡，Pixar接連製作了屢創票房新紀錄的幾部動畫電影。到2001年，成為好萊塢有史以來最成功的電影製作公司，Pixar現在也是世界上最成功的電腦製作工作室。
1987年，在參觀NeXT公司在加州弗里蒙特的在建工廠後，喬布斯和NeXT員工乘公交回來。一年後，NeXT公司的第一台計算機問世。
「王者」歸來記
Pixar上市後一年，喬布斯神奇般地回到了蘋果。
1997年的蘋果公司已處於破產的邊緣。過去一年虧損了10億，而且數字還在擴大。在幾任外來者手裡，蘋果公司喪失了所有曾使它如此成功的能力。在矽谷興旺的年代，蘋果股價從1992年的60美元跌落到1996年底的17美元。
此時主政蘋果公司的是吉爾?阿梅里奧，他始終沒能適應蘋果那種異樣的企業模式和管理風格，那正是喬布斯塑造的。為了重振蘋果的信心，他答應喬布斯以3.775億美元現金收購NeXT，並支付150萬股票給喬布斯本人。此外，他還任命兩位蘋果創始人為「特別顧問」。
喬布斯的運氣實在太好了：是吉爾把NeXT這家失敗的公司從被人遺忘的角落裡拯救出來，讓喬布斯重新獲得了財富，也是吉爾幫助他重回蘋果公司。現在，「是時候幹掉這個阻礙道路的人了。」
忠誠法則不適用於喬布斯。他始終對蘋果懷著強烈的情感，從一開始就深信自己是唯一扭轉蘋果局面的人，畢竟這是他――斯蒂夫?喬布斯創建的企業。
1997年夏天，喬布斯正式執掌蘋果公司。他要了1美元年薪，頭銜是「臨時首席執行官」。上任後，他對蘋果公司的股票期權進行重新評估，把員工的工作業績和股票獎金掛鉤；在公司內部重塑平等主義的氛圍。幾周內，他以董事長的身份輕而易舉地趕走了大部分和他意見不合的公司主管。
喬布斯在很大程度上延續著吉爾的改革政策，力度更大、紀律更嚴、管理得更加細致入微。宣傳欄、辦公室和大樓上到處貼著一句簡單的標語「新的思想」。這一切表明蘋果要有一個新的開始了。這句標語大大激發了蘋果公司員工的士氣。
這些年來，蘋果公司都是由局外人交替執掌，他們都不能理解、掌控蘋果公司特有的企業文化。只有一個人有能力掌控這種「特殊企業文化」，他，就是蘋果公司的創始人――斯蒂夫?喬布斯。
喬布斯在會議室 1996年，蘋果公司4.29億美元收購NeXT，喬布斯回歸。不久後，喬布斯擔任臨時CEO。
喬布斯的商業奇跡又回來了。1998年1月舊金山的蘋果世界產品展銷會上，在主題演講快結束時，喬布斯好像忘了什麼，又回到麥克風面前：「噢，我差點忘了告訴你們了，蘋果公司又開始贏利了。」他已經把展銷會變成他精彩的個人秀。
觀眾們心醉了：才幾個月時間，「神奇小子」就讓他們心愛的蘋果又贏利了！
事實上，沒有人能在幾個月里改變一家大公司的困境。
2000年1月的展銷會上，喬布斯站在舞台中心，感謝自己重回蘋果後員工們兢兢業業的工作，談到自己經營兩種產業的辛苦，「今天我很高興地向你們宣布，我要放棄"臨時首席執行官的頭銜了"。」
呼喊著「斯蒂夫」的聲音越來越大，幾乎把所有的一切都淹沒了，所有的觀眾把所有的愛都傾注到他的身上。他臉上帶著溫順的笑容，被一種溫情和愛所包圍。
成為4個孩子的父親、被驅逐又歸來的「國王」應該變得更成熟、更富有人情味了嗎？ 然而，喬布斯就是一個矛盾的統一體：他是個自我為中心並且有著強烈控制欲的人。當失敗把他打倒，他會變得謙卑而富有人性；而成功會立刻喚起他性格中的陰暗面。一旦在事業高峰時期，他又恢復暴君的面目。
波士頓MacWorld會展 1997年，在波士頓舉行了MacWorld會展。會展結束後，喬布斯和同事走回酒店。稍後，喬布斯制定了「Think Different」的廣告系列活動。後來事實證明，這讓蘋果重獲生機。
復興「蘋果」記
重返王國的喬布斯開始尋找能夠帶來革新性創新的方向。用他的話來說，就是重新「復興」蘋果公司。
他的目光最終落在音樂領域：既然一款失敗的技術都能做成PAD，他相信人們會更加需要音樂領域的產品。
2001年的展示會上，喬布斯宣布了一種把蘋果公司帶到音樂世界的產品iTune。通過iTunes，麥金托什機的用戶可以把CD盤上的音軌復制到自己的電腦上，用戶也可以從互聯網上下載MP3音樂。
此時，喬布斯已經預見到音樂領域的一場變革：傳統的音樂產業利潤下滑，音樂愛好者們更願意從互聯網上下載音樂作品，而不是去商店把CD唱片買回來。他儼然把自己當作這場變革的時尚先鋒。
情況對蘋果非常有利。只要在蘋果早就掌握的PDA技術平台上開發出一種音樂播放器就萬事大吉。可是，喬布斯完美主義的「狂躁」顯得超乎尋常，比蘋果II電腦時代要求電腦焊接線筆直、完美，他對細節的苛刻已經到了常人很難理解的地步。
喬布斯曾闡述過他對設計的深刻理解：「它的真正含義是：如果要想把一種產品設計好，你就要抓住這種產品的靈魂所在。你要深入而全面地了解這種產品，要想完全了解一樣東西需要一個人的積極投入，然而大多數人不願意花費時間。」
從蘋果公司2001年的iPod到2007年的iPhone手機，無一不體現著喬布斯對設計與用戶體驗的理解。2004年夏天，當喬布斯開車行駛在紐約麥迪遜大街上，他注意到每個街區都有人耳朵上戴著白色耳機。他當時想：「哦，我的上帝啊，iPod真得開始流行了。」
等2007年iPhone上市時，已經有大批的蘋果產品迷在全美各個iPhone銷售門店提前排隊，以爭取在第一時間使用上這款新時代手機產品。
2007年，帶著蘋果氣息的蘋果專賣店的零售額達到10億美元，增長速度超過了任何一家其他公司。
從iPod到iPhone再到iPad，「蘋果」已經成為一個全世界時尚流行文化的象徵。很少有人能有一種魔力把公眾熟知的產品轉變成一個企業文化的象徵，更難預計哪種產品會獲得文化的象徵地位。
――斯蒂夫?喬布斯做到了！
之所以能夠做到，用他的話說是，「我跟著我的直覺和好奇心走，遇到的很多東西，此後被證明是無價之寶……必須要相信某些東西：勇氣、目的、生命、因緣……這個過程從來沒有令我失望，只是讓我的生命更加的與眾不同。」
50歲的時候，喬布斯已經成為3個產業領域的偶像。
</TBODY>喬布斯於2002年1月在舊金山舉行的Macworld大展上發布了配備平板顯示器的iMac。
「秘密」探尋記
當喬布斯重返蘋果公司，並兌現了復興蘋果的承諾後，回觀當初「被驅逐」的境遇，他的講述發人深省：「我可以非常肯定，如果我不被蘋果公司開除的話，這些事情一件也不會發生。這個良葯的味道實在太苦了，但是我想病人需要這個葯。有些時候，生活會拿起一塊磚頭向你的腦袋上猛拍一下，不要失去信仰。我很清楚唯一使我一直走下去的，就是我所做的事情令我無比鍾愛……只有相信自己所做的是偉大的工作，才能怡然自得。如果你現在還沒有找到，那麼繼續找、不要停下來，只要全心全意的去找，在你找到的時候，你的心會告訴你的。就像任何真誠的關系，隨著歲月的流逝只會越來越緊密。所以繼續找，直到你找到它，不要停下來！」
喬布斯十七歲時，曾讀到一句話：如果你把每一天都當作生命中最後一天去生活的話，那麼有一天你會發現你是正確的。這句話給他留下了一個印象。
從那時起，喬布斯每天早晨都會對著鏡子問自己：「如果今天是我生命中的最後一天， 你會不會完成你今天想做的事情呢？」當答案連續多天是「No」的時候，他知道自己需要改變某些事情了。
「記住你即將死去」是喬布斯一生中最重要的箴言，它幫喬布斯指明了生命中重要的選擇。因為幾乎所有的事情，包括所有的榮譽、所有的驕傲、所有對難堪和失敗的恐懼，這些在死亡面前都會消失。這句話讓他明白「你已經赤身裸體了，你沒有理由不去跟隨自己內心的聲音。」
18歲時曾和喬布斯一起去印度朝聖的老朋友丹?科特里說：「喬布斯的成功源自他內心懷有的一種深切的不安全感，正是這種不安全感使得他必須出去闖盪來證明自己的價值。」
</TBODY>喬布斯在斯坦福大學的畢業典禮上說：「據我所知，時刻記住"人總有一死"是避免患得患失的最好辦法。人生不帶來，死不帶去，沒有什麼理由不順心而為。」
2005年，喬布斯在斯坦福大學公開了自己身患癌症的消息：
「大概一年以前，我被診斷出癌症。醫生告訴我那很可能是一種無法治癒的癌症，還有3到6個月的時間活在這個世界上。醫生叫我回家，然後整理好我的一切。那是醫生對臨終病人的標准程序。那意味著你將要把未來十年對你小孩說的話在幾個月裡面說完.；那意味著把每件事情都安排好，讓你的家人會盡可能輕松的生活；那意味著你要說再見了。
我拿著那個診斷書過了一整天，那天晚上醫生給我做了一個活切片檢查。我當時是被麻醉的，妻子後來告訴我，當醫生在顯微鏡下觀察這些細胞的時候他們開始尖叫， 因為這些細胞最後竟然是一種非常罕見的、可以用手術治癒的胰腺癌症細胞。我做了這個手術，現在我痊癒了。」
「從死亡線上又活了過來，」喬布斯感慨地說，「那是我最接近死亡的時候，我可以比以前把死亡只當成一種想像中的概念的時候，更肯定一點地對你們說：沒有人願意死，即使人們想上天堂，也不會為了去那裡而死。但是，死亡是每個人共同的終點。從來沒有人能夠逃脫它，也應該如此。因為死亡就是生命中最好的一個發明。它將舊的清除以便給新的讓路。」
此時的喬布斯，比以往任何時候都更懂得死亡對於生命的意義，「不要將時間浪費在重復其他人的生活上；不要被教條束縛，那意味著你和其他人思考的結果一起生活；不要被其他人喧囂的觀點掩蓋你真正的內心的聲音；還有最重要的是，你要有勇氣去聽從你直覺和心靈的指示――它們在某種程度上知道你想要成為什麼樣子，所有其他的事情都是次要的。」
「Stay hungry，stay foolish （求知若飢，虛心若愚）！」這是喬布斯留給世人的激勵，也是他一生不斷超越自我、攀登巔峰的秘密！
</TBODY>2010年1月27日，喬布斯在舊金山芳草地藝術中心的iPad發布會上手持這款觸摸屏設備。蘋果希望藉此拓展Macintosh、iPod和iPhone以外的市場。
［編者感言］
其實，在知道「喬布斯」這個名字之前，我只知道有一個電腦的牌子叫「蘋果」，據說用著還不錯，但價格很貴；後來看到有人在用一種叫「iPhone」的手機，可以全屏幕觸控；再後來，似乎一夜之間，大街小巷隨處可見「iPhone4」的身影，而擁有一部「iPad2」更成為年輕人的時尚夢想與炫耀資本。
然而這個時候，我仍然不知道喬布斯與這些有什麼關聯。直到有一次看到有人在微博里強烈推薦「斯蒂夫?喬布斯(Steve Jobs)在斯坦福大學2005年畢業典禮上的演講」這條信息，我才在好奇心的驅使下，仔細地聽完了他所講的每一句話。至此，才了解到喬布斯的魅力以及他與「蘋果」的淵源。
喬布斯和他「蘋果」為什麼能夠與眾不同？
中國為什麼出不了喬布斯？
中國為什麼沒有自己的「蘋果」？
――這是值得我們幾代人去好好反思的問題！ 喬布斯雖然離開了，但正如周鴻禕所說的，他將是一本古典名著，值得我們每一個創業者去學習，去研究。我們不要把喬布斯捧上神壇，他也有失敗的地方。作為創業者，我們能思考，會學習，放棄我們無法學習的，研究我們能夠學到的，憑借我們自己的努力和智慧，走出我們自己的成功之道。

I. 中鐵建集團董事長陳奮健墜亡，是否有透漏其墜亡的原因

中鐵建集團董事長陳奮健墜亡，是否有透漏其墜亡的原因？

每個人的生命只有一次，所以我們從小就被教育，要熱愛生命，要尊重生命。生老病死是自然規律，我們每一個人都無法逃脫死亡。但是有很多人，就會沒有原因的突然死亡。或者是遇到了意外情況，然後失去了生命。

中鐵集團董事長墜樓死亡，現在原因尚不明確，希望各位不要傳謠，不要造謠，安安靜靜的等待警方的結果。