融資黨課

❶ "兩學一做"學習教育在國有企業中開展有什麼現實意義

區屬國有企業按照區委和區國資委黨委開展「兩學一做」學習教育的部署要求，結合實際，扎實開展「兩學一做」學習教育。

一是宣傳部署全覆蓋。按照區委「6+1」和國有企業「兩學一做」學習教育方案，4月28日，區國資委召開區屬國有企業「兩學一做」學習教育暨黨建工作會，全面傳達區委「兩學一做」學習教育工作會精神，部署區屬國有企業「兩學一做」工作。區屬43個企業黨政負責人、黨辦主任、工會主席及相關人員130餘人參會。隨後，區屬各企業黨組織採取黨委中心組專題學習、黨支部組織生活會和召開職工大會等方式，認真傳達學習了區委和區國資委「兩學一做」學習教育工作會精神，及時把上級部署要求傳達到每個支部、每個黨員。無論是三峽水利電力集團公司這樣黨員人數近千名的企業，還是農業融資擔保公司這樣只有6名黨員的企業，都組織了認真的傳達布置，促進全體黨員對「兩學一做」學習教育的重大意義、總體要求、重點任務有了明確認識，增強了做合格黨員的思想自覺和行動自覺。

二是制定方案切合實際。各企業在制定學習教育方案時，堅持以推動企業改革發展、促進生產經營管理為總體思路，結合企業實際制定方案。在「總體要求」部分，指導思想與區委的要求保持高度一致，突出在「見實效」方面結合本企業實際，細化方案，提出明確的、具體的做法。如：絲綢公司、三電集團通過認真查找黨員隊伍存在的黨員意識淡化，做事討價還價、工作消極懈怠，占著崗位不作為、不會為、不敢為，牢騷滿腹，落後於普通群眾等思想、作風、組織、紀律等方面存在的問題，制定解決問題的方案，將企業的問題點具體、點到位；天然氣公司緊密結合行業、部門、崗位、客戶特點，不斷提升為民服務水平；自來水公司抓住學習教育契機，在公司黨員幹部職工中開展創建「時代先鋒」活動，促進黨員立足崗位爭先鋒；農業融資擔保公司把「誠信、穩健、高效、創新」的管理理念融入學習教育內容，提升工作質量和能力；重慶長江輪船公司江萬船廠、萬州建築工程總公司、華西實業等企業將「兩學一做」學習教育與生產進度、轉型項目拓展及安全生產監管等中心工作緊密結合，促進企業「兩學一做」學習教育思路對，方向准，取得實效。

三是學習方式靈活多樣。各企業認真打牢學習這個基礎。制定了學習計劃，突出經常性教育特點，以黨支部為基本單位，以「三會一課」為基本形式，區分不同對象開展學習教育。堅持黨員領導幹部帶頭學，帶頭講黨課。三峽水利電力集團、絲綢公司、江東機械公司、區資產公司、天城資產公司、萬州機場公司、電力開發公司、索特集團公司、三峽水資源等企業，落實了書記講黨課，開展了學黨章專題黨課，增強全體黨員堅定理想信念，做合格黨員的自覺性。同時，創新學習方式，提高學習效果。區國資委建立了國有企業「兩學一做」學習教育群，傳達上級精神更快捷，信息交流更方便。三電集團、萬州港口集團、機場公司、江東機械公司、飛亞公司等企業，通過製作黨課課件、微視頻等，豐富學習內容，滿足黨員學習要求。城建開發公司建立微信群，為黨員互相交流學習提供方便。區資產公司組織全體黨員、幹部、職工赴三合監獄接受警示教育，通過服刑人員從黨員領導幹部到「階下囚」的現身說法，深刻體會到把好「總開關」，防微杜漸的極端重要性。同時，各企業通過下發學習書籍資料、宣傳櫥窗、傳統學習與網路學習相結合、集中學習與自學相結合、主題發言與相互交流相結合等形式，解決工學矛盾，提高學習效果。

四是加強督導。區國資委印發了《中共重慶市萬州區「兩學一做」學習教育國有企業督導工作方案》，成立了以區國資委黨委書記范紅林為組長、黨委副書記胡人傑及班子成員為副組長的國有企業督導組，分設4個小組，確立了聯絡員，對25個企業開展督導。督導小組成員分別參加了企業「兩學一做」學習教育工作部署會，提出工作要求，指導企業「兩學一做」學習教育扎實開展。