官員借錢炒股

1. 中國歷史上最早的股票，為何被指「搜刮民間財富」

我是「非本色」，這個問題算是問對了。

1894年（光緒二十年）8月1日，中日兩國宣戰，甲午戰爭爆發，但是清政府有限的財政，根本無法支撐起龐大的戰爭開支。為了籌集甲午戰費，清政府實施「息借商款」，開始了我國首次國內公債發行。

在此之前，清政府的籌款方式一般為借外債，另外就是國內籌款--捐輸。據《那桐日記》載：（1894年）8月17日，戶部司官奉堂官命令，集合京城諸多票號、銀號26家借款。到了26日，戶部候補主事裕紱呈遞一項條陳，重點之一就是籌款，條陳稱：「自海上軍興，海口又皆封禁，不獲已為權宜之計，借款英商，此策之下又下焉者也。蓋一借洋款，則海外皆知，與其謀及外洋，不若籌之內地。（戚其章主編，《中國近代史資料叢刊續編?中日戰爭》）」作為戶部司官的裕紱，非常清楚清政府解決財政的手段：在急需用款時，常向洋商特別是英商借款。而《翁同龢日記》載：（1894年8月）30日，戶部尚書翁同龢致信司官那桐，稱「商款不宜撥歸內府，恐為言者所摭」。

據此推測，戰爭導致戶部無法劃給內務府相應的款項，不過，翁同龢不建議向外國借款，只有籌借內商款，並由內務府籌款。

昭信股票實物圖

從償還情況來看，「息借商款」的信用度還是較高的；而「昭信股票」基本沒有按照部定章程認真償還，一部分作為報效，據民國《安縣志》載：「自王公以下京外文武大小各有情願報效，不願領本息者，准其具呈繳票，按給獎敘」，有的地方「所收之款究置何處，今無檔案可查」根本不想還；還有的地方以增廣學額的辦法抵償，據《平度縣志》載：「以股票易實銀歸為辦學之款」。

無法「善終」的發債行為，嚴重透支著清政府的公信力，梁啟超認為「政府財政上之信用孚於其民」，可見，大清王朝已經走向暮年。

寫了這么多，飄過的也給個苦力贊唄。

2. 什麼人不宜炒股

證券市場是抄有風險的，並非所有的人都適合進入證券市場，通常來講，以下幾種人不宜炒股：

一是有些人缺乏股票的基本知識，對股票僅僅一知半解，聽說別人炒股票賺了錢，自己也盲從進入股市，往往追漲殺跌，屢戰屢敗，到最後不得不揮淚告別股市。

二是缺乏必要資金的人不宜炒股。有些人由於缺少資金，向別人借錢炒作股票，這樣的股民難以保持良好的心態，由於心理壓力大，往往以投機的心態進入股市。一旦出現深度套牢，這些股民將難以承受巨大的精神壓力，甚至精神崩潰，導致家庭問題和社會問題。

三是缺乏必要心理素質的人不宜炒股。股市是風險與收益並存，一旦出現突發的系統風險，則可能損失慘重。因此需要有良好的心理素質，在股市大幅上漲時，要保持冷靜，不要過於沖動，在股市連續下跌時，要保持理智，不要焦躁不安，失去判斷力。

四是身體素質很差的人不宜炒股。股市風雲變幻莫測，暴漲暴跌常常對股民的心理造成一定的沖擊，如果身體素質較差，尤其患有心臟病、腦血管病、高血壓等的人，最好不要介入股市。

3. 公職人員借服務對象資金炒股票是否違紀

如果是以朋友身份，以私人名譽借，純屬私人關系來往，肯定不違法。例如：如果我們是高中同學，你是個體戶，我是工商局上班的，我們同學之間借借錢誰管得著。

4. 如何解決公司員工工作懶散的毛病

員工的懶散問題不能聽之任之，否則企業將面臨發展的嚴重威脅。它將會影響到企業的風氣，影響人員的執行力度，影響到企業的效率，最終影響到企業的效益。那麼這一問題如何解決呢？

案例:

某中外合資網站在成立之初，規模較小，資金實力薄弱，屬於中下水平，在薪酬方面，無法支付和其他大公司同等的工資。而且該公司處於中西部，工作條件和生活條件落後於東南部地區。

由於這兩點原因，導致該公司人才流失嚴重，勉強留下的員工也非常懶散，沒有絲毫激情和動力，使公司在和其他公司的競爭中明顯處於劣勢。

為此，該公司找到了一位「管理高手」王先生負責管理工作。王先生來到公司後，為公司量身訂做了一套「明星工作法」。選擇了幾位業界非常有名的「明星」，通
過多種方式向員工傳達關於「明星」的種種工作和生活信息，使員工對他們產生嚮往心理。和員工一起學習這些「明星」的工作方法和工作態度，甚至通過心理暗示
等方法，讓員工知道這些「明星」並不是天生的，只要通過努力和鍛煉，自己也能成為「明星」，實現自己的價值。同時，為員工安排各種活動，設立以員工名字命
名的網站內容和欄目，為員工「成名」提供了良好的平台。

這樣的工作方法取得了明顯效果。僅僅半年，員工在工作態度和工作能力上有了顯著改變，工作效率和工作質量得到大幅度提升，一年之後，該公司成功上市，在所在地區佔有一定的市場份額。

優秀的管理者會把員工的積極性調動起來，讓公司渡過難關;而不稱職的管理者只能看著公司走向失敗。所以，員工變懶散的問題不在員工，而在於管理者。

解決或者預防員工變懶散的「良方」有很多，辦法應該具體 情況具體分析，但是萬變不離其宗。管理者需要做好以下兩點:

首先，樹立良好形象。美國著名將領巴頓將軍曾經說過:
「在戰爭中有這樣一條真理:士兵什麼也不是，將領卻是一切。」這些都說明了一個將領或者管理者的重要性。將領的形象會影響士兵，管理者的形象會影響員工。
管理者正面的形象會使員工積極向上，反之，就會塑造出一個不良的員工團隊。

其次，做到知行合一。很多管理者要求員工必須按照自己說的去做，結果卻招來員工的抱怨和不理解。管理者應該做到知行合一，不要一味地要求員工做管理者都不喜歡做的事情，而應該讓員工按照管理者做的去做。換句話說，要求員工做到的，必須是管理者自己能夠做到的。

5. 借錢給讓券公司上班員工炒股,利息1分可以借不

高利率的借款不受法律保護，即使是在證券公司上班，炒股的風險還是挺大的，如果將來他虧得血本無歸，你討要借款是挺難的。所以，不建議你給借款。

6. 證券公司內部員工私自借款給別人炒股是否違法

這個嚴格的講不違法！但違規！在《證券從業人員執業行為准則》中有明確的規定！不過會不會轉化成「破壞金融管理秩序罪」就不好說了!反正從業人員是絕對禁止此行為的！ 你說的放大應該是融資融券業務！現在有這種業務！不過有嚴格的規定！你可以參考融資融券！不過應該比例沒有你說的放大那麼多！

7. 銀行員工參與民間借貸會被開除嗎

會的。

依據《中國銀監會關於進一步落實小微企業金融服務監管政策的通知》第七條規定：要加強內部管理，嚴禁員工自辦或參與經營典當行、小額貸款公司、擔保公司、P2P網貸公司等民間融資機構總行和各級分支機構管理層及信貸條線從業人員的近親屬開辦或投資入股上述民間融資機構或在此類機構擔任高管職務的，其本人應按照履職迴避原則，限期調離所在崗位。

本通知所稱近親屬，根據相關法律法規規定，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。有關機構應按照本通知要求制定履職迴避的內部規章制度，全面排查員工不符合履職迴避要求的情形，於2015年底前將相關制度辦法書面報告監管部門，並完成內部排查整改。

(7)官員借錢炒股擴展閱讀：

民間借貸的相關要求規定：

1、要積極應對當前經濟增速換檔、小微企業不良貸款攀升的形勢，加強風險識別和管控，用好、用足不良貸款核銷的稅前扣除政策，加大對小微企業不良貸款的處置和核銷力度。

2、銀行業金融機構要在機構、人員、系統等內部資源配置上繼續確保對小微企業業務條線的傾斜。要繼續完善小微企業金融服務機構體系，加大專營機構建設力度，並重點向縣域和鄉鎮等小微企業集中的地區延伸網點和業務。

3、鼓勵中小商業銀行增設紮根基層、服務小微的社區支行、小微支行。要加強面向基層的人員培訓和梯隊建設，著力打造專職化、專業化的小微企業客戶經理和信貸審批隊伍。要高度重視信息系統建設，運用網路信息技術，提高服務小微企業的效率和便利度。

8. A股有沒有強制平倉強制平倉又是什麼意思如果我買一些股票幾年都不管它有沒有什麼問題

1、A股沒有強行平倉。
2、強行平倉是指你透支資金或者是炒期貨時，當你的虧損超出保證金的范圍時，不能及時追加保證金。就會被證券公司強行賣出或結算使你沒有翻本的機會。
3、如果買一些股票幾年都不管它沒有什麼問題的，這種情況叫A股長線投資，只要公司沒有退市，你會有送紅股和紅利的機會。好公司長線投資，個人不但可以掙股票上漲的差價，還有紅利和送股的收入。