外匯人才

A. 外匯天眼開始引進人才了嗎

目前來看是這樣沒錯，昨天還提到了Raymond Zheng加入

B. 培養外匯人才有什麼好處

了解外匯市場的特點，在國際貿易在外匯交易中，能夠找到恰當的方式，減少匯率變動帶來的貿易損失，從外匯交易中獲利，讓外匯資產實現保值和增值。

C. 如果中國出了一個世界頂級金融人才能掌控外匯原油黃金對中國會有影響嗎

哈哈問得好！不是說有人才就能控制這些產品的價格！那是需要背後強有力的實力（資金和對政府決策的影響力）沒有這些就算你比諸葛先生還厲害也沒用！如果黃金和原油是以人民幣計價再加上一個像毛澤東一樣的政治人物那才有可能！看吧不是在慢慢做嗎？看看渤海商品交易所有原油交易了（人民幣計價的）只是規模不夠大。 請問樓下原油美國也沒有怎麼都是他說了算

D. 炒外匯的為什麼要拉人

1、因為拉人的人想要賺取傭金，經紀人成功拉人炒外匯之後，平台會給經紀人一定的傭金作為回報，所以外匯經紀人拉人炒外匯是為了賺取其中的傭金。

2、外匯黑平台給別人洗腦，一般這樣的平台秤能夠給客戶提供最佳的服務，並且能夠賺取高利潤，當客戶心動入金之後，平台再以各種理由不給出金或者想辦法讓客戶虧損以賺取利益。

3、拉人也可以讓小額投資者可以利用較小的資金，獲得較大的交易額度。

(4)外匯人才擴展閱讀：

外匯保證金交易利用了杠桿投資的原理，在金融機構之間及金融機構與投資者之間進行的一種遠期外匯買賣方式。在交易中投資者只需支付一定的保證金就可以進行100%額度的交易，使得那些擁有少額資金的投資者也能參與到金融市場上進行外匯交易。

投資者從匯率的波動賺錢可以說是合約現貨外匯投資獲取利潤的主要途徑。盈利或虧損的多少是按點數來計算的，所謂點數實際上就是匯率，比如說1美元兌換130.25日元，130.25日元可以說成13025點，當日元跌到131.25時，即下跌100點，日元在這個價位上，每一點代表了6.8美元。

E. 怎樣成為外貿人才

具體來說，國際貿易人才應具備以下素質結構：
一、思想政治素質
國際貿易既是一項經濟活動，也是涉外活動的一部分。國際貿易從業人員，在對外交往的過程中，不僅要考慮經濟利益，而且要注意配合外交活動，認真貫徹我國的對外方針政策，堅持經濟利益與社會效益兼顧，出口創匯和利潤效益並重，堅持效益優先、兼顧公平原則，在履約中，注意重合同、守信用，注意保持良好的形象。
二、專業素質
1、專業理論知識
要通曉我國的外貿政策和理論、國際市場、外貿規則與慣例、進出口交易程序與合同條款、國際承包和勞務合作等。另外，由於國際貿易的交易雙方處在不同的國家和地區，各國的政治制度、法律體系不同，文化背景互有差異，價值觀念也有所不同，因此要求國際貿易從業人員還要熟悉國際貿易法則，通曉國際經濟金融、政治法律、社會文化等情況。
2、專業技能
對外貿企業來說，國際貿易是與形形色色的外國人打交道，交易情況千差萬別，需要從業人員有豐富的經驗，很多國際貿易專業的學生，掌握了理論知識但缺乏實踐技能，而國際貿易專業的畢業生，絕大多數都要充實到外貿崗位上去，從事具體的進出口業務或者與之相關聯的其他工作，例如，報檢員、報關員、報驗員等。很多外貿企業，特別是新獲得進出口權的企業，希望在短期內能擴大本身的國際業務，所以在招聘時都首選技能型人才。這些企業在錄用人才的時候往往採用業務考核的方法，或者要求撰寫英文函電，或者要求說明信用證上存在的問題等等，而真正能通過這些業務挑戰的畢業生非常之少。事實證明，僅有文憑是不夠的，技能型人才日漸走俏。重實踐的從業資格證書的作用顯得越來越重要。這些從業資格證書包括：外銷員證、報關員證、國際商務師資格證、國際貨運代理員證等等。
3、外語交際能力
這一方面的能力是指利用外語這一語言工具，能夠及時有效地與外商進行溝通，包括書面交流（函電）和口頭表達（口語、談判）。不能只注重文憑（英語四級或六級證書），關鍵是學以致用。要做到說能張口就來，寫能規范得體。
三、職業素質
1、敬業精神
從事國際貿易就意味著沒有固定的作息時間。筆者曾采訪過一家貿易公司的業務員，他們從事的是對美貿易，為了配合美國的作息時間，業務人員經常要晚上加班，因為晚上我方休息的時候正是美方工作的時候，有些事情緊急不能等到第二天處理，業務人員就必須犧牲自己的休息時間。甚至節假日的時候也不能休息。可以這么說，沒有高度的敬業精神是做不好國際貿易的。
2、責任心
一筆業務，從交易磋商開始，到簽訂合同直至合同履行完畢，這是一個比較長的過程。有時合同履行完了還不是業務的結束，可能過一段時間之後還要面臨索賠和理賠的問題，這就要求業務人員要有認真負責的態度，切實做好每一環節的工作，如果粗心大意，可能就會造成嚴重後果。譬如發貨後制單結匯，如果單據制錯了，可能就會少收匯或收不回外匯，給企業造成的損失是不可估量的。
3、個人修養
國際貿易是涉外活動，業務人員是企業對外的一個窗口，代表著企業形象，業務人員要加強自身的修養，克服自己的不良習慣，注意使自己的言談舉止符合國際禮儀。
4、創新能力
國際市場商戰不止，競爭激烈，要想在激烈的競爭中立於不敗之地，必須具有不斷創新的能力。要保持頭腦清醒、思維敏銳、反應迅速。要時時注意外貿工作的苗頭、動態、情況、問題，及時捕捉國際貿易信息、捕捉良好商機。要敢於創造新思維、探索新路子、開創新局面，從而在商場上出奇制勝。
四、社會協作素質
社會協作素質是指與群體內的部門和其它人員以及與社會的協調合作能力。在國際貿易中，交易雙方相距遙遠，在開展交易過程中包括許多中間環節，涉及面很廣，需要與很多部門打交道，因此，業務人員要有很強的溝通能力和協作能力，要善於同各色各樣的人打交道，善於優化人際關系，調動一切積極因素，優質、高效地從事外貿工作。
五、身心素質
國際貿易工作需要經常進行戶外工作，面對復雜多變的國際市場，心理壓力較大。所以，國際貿易應用型人才要保持良好的身體和心理素質。具有理智、沉著、坦誠、熱情、樂觀向上、富有朝氣、堅毅執著的品質；具有勇於和善於克服困難的意志品質；具有樂觀、健康的情緒；具有開闊的思路和競爭意識，勇於承受壓力，接受新生事物，能夠面對失敗；具有良好的衛生習慣和健康的體魄；具有良好的心理調節能力和自我鍛煉能力。

F. 外匯相關招聘在哪裡可以找到人才資源

這個怎麼說呢，外匯說真的，在國內還是屬於不開放的狀態，可能很多都不熟專悉這行。所以很多時屬候，大家都是一個一個小圈子的。。。
你有什麼問題或者想要了解的，如果是想找操盤手，我有認識的朋友，我自己也行，做了7年的外 匯，但是如果是上班的話，只能是南京

G. 外匯分析師是做什麼的具體工作是什麼

國際金融分析師是特許金融分析師，也就是CFA，是由美國投資管理與研究協會（AIMR）於1963年開始設立的特許金融分析師資格證書考試，考試每年舉辦兩次。

國際金融分析師考試在全球各個地點統一舉行，每個考生必須依次完成三個不同級別的考試。CFA資格考試採用全英文，候選人除應掌握金融知識外，還必須具備良好的英文專業閱讀能力。

CFA一級（側重知識/理解）

一級考試（單選題）總共有240道（上午和下午各120道題）注重工具及技術，包括資產估值入門及證券管理技巧，主要考察考生對投資評估及管理方面的工具及基礎概念。

CFA二級（側重估值/分析）

二級考試（客觀題）共有120條選擇題（上午和下午各10個case，每個case六小題），注重資產估值，包括有關工具及基本技術的應用（如經濟學、會計學及數值分析等），主要考察資產評估的能力。

CFA三級（側重綜合/應用）

Essay+選擇題

CFA三級考試上午為Essay，下午為選擇題

側重投資組合管理，投資績效分析和理財管理，要求考生熟知資產定價和投資績效分析，能夠獨立撰寫投資報告，考試形式是按照例文要求分析投資績效，獨立撰寫投資分析報告。

H. 外匯交易員和職業操盤手有何區別

外匯交易員來和外匯操盤手源聽起來好像從事的工作差不多，實際上兩者完全不同。
外匯交易員是一種得到認可的職位，並且擁有豐富的交易經驗可以根據行情的變化作出正確的預測，幫助投資者盈利。而操盤手更多的是進行機械式的執行，缺乏交易管理和持續盈利的能力。
外匯交易員有極其嚴格的職業要求，包括行為准則、情緒控制、資金管理、風險管控等等。交易員可以說是交易行為的中樞，是盈利的核心。而外匯操盤手僅僅是為了滿足極個別散戶的需求，專業性比較弱。
外匯交易員從廣義上來講，指的是具有穩定交易盈利的操盤手，從狹義上來看，指的是場內交易者。而外匯操盤手則沒有這么多的差別，而且操盤手大多都沒有經過專業的訓練，一般不具備持續穩定交易盈利的能力。
高端外匯交易員在外匯交易市場中的地位極其重要，也是很多外匯公司都在爭搶的人才。在全球范圍內，很多外匯公司都不惜重金網路優秀的外匯交易員。有些公司給外匯交易員開出的工資高達千萬，由此可見，外匯交易員在交易市場中的重要性。

I. 今天應聘個外匯操盤手，請大家給點意見

第一、既然你能應聘操盤手，你對這個行業肯定有所了解，相信你能分辨出一個公司平台是不是黑平台。
第二、如果公司培訓過後需要你自己入金操作來考察你的實際操盤能力，這個需要斟酌，公司可能是招聘操盤手為虛，開發你這個客戶才是真正的目的。
第三、目前主流外匯平台歐美點差在3個點以內，沒有另外加傭金；如果公司給你的平台點差超過3個點，或者外加很高的傭金，那十有八九你是遇到了第二條。