山東聖泉股票市值

A. 有誰知道章丘的聖泉集團股份有限公司

目前的在職員工，講一下印象：
公司文化：重視領導，輕視普通員工。如果你是基層員工，不要有任何自己的想法，聽話+照做 是活下來的唯一途徑。只要你的職位低，是沒有任何發言權的，不要試圖出類拔萃。
公司形象：在章丘本地是比較有名的企業，員工3000+人，已經沒有空閑的位子，一個位子要幾個人做，而且都是關系戶，所以入門比較難，因為僧多粥少，所以在公司會看到很多人比你拿得多卻什麼活都不幹，很正常，不要心裡不平衡。
公司發展歷程：公司是在上世紀九十年代唐一林董事長的帶領下開始化工行業的起步，唐董今年59歲，是個很有遠見的人，能看到別人看不到的商機，並能踏踏實實的幹下去。當年在中國化工行業還是空白的時候，他能做的風生水起，不得不讓人佩服！公司把握住了好時機，所以能發展迅速至今。但是由於公司是典型的私營家族企業，管理弊端越來越明顯，所以當年一起創業的骨幹都在2000+年傷心的離開了，可以說是被擠兌走的（也就是傳說的風氣差，有幾個有名的女人順利留下來至今），而且走之後還有不少人受到公司的迫害，以各種理由阻止離開的員工重新踏入同行業，讓人寒心！現在公司留下的98%都是章丘本地人，定居無法再跳槽的。
公司未來的發展：公司現如今不只做化工，還做食品，醫葯中間體，生物質等項目，但是發展都不順利，仍然靠著三十年前的產業維持。唐董現如今逐漸淡出公司管理，而更多的參與政府事務，放手讓兒子唐地源參與公司管理，開始為接班人鋪路。唐地源副總裁今年33歲，做的也很大膽，一上來就大換血，整頓公司，減省開支，導致很多元老無法忍受而離開，他順利的將身邊的員工換成信得過的自己人。唐副總在沒有足夠的生意頭腦和戰略遠見的前提下，縮減開支，並加強整頓公司讓其朝向對鞏固自己地位有利的方向發展還是非常明智的。公司目前來說更注重的是政治管理，而非市場和客戶為導向的管理，而且目前中國的化工企業紛紛建立，聖泉的優勢不再明顯，逐漸走下坡路，已經遠遠不像企業初期一樣的活力四射，而且還要養活龐大的員工隊伍，顯得舉步維艱。從公司股票分紅就可以看得出來了，最近幾年基本不分紅了，因為沒有利潤可賺嘛！
招聘：公司每年都會大量招聘，因為人員流動較大，基本留不下外地生源，如果是博士，公司會如獲至寶並以各種豐厚待遇使你留下！
待遇：
大專/本科：基層工人/基層管理崗位1500-2000
碩士：基層管理崗位3000
博士：管理崗位年薪5-10萬
二級部經理：年薪10-15萬
一級部經理：年薪15-20萬

B. 濟南章丘聖泉公司股票這幾年有沒有分紅多少錢一股

截止到2010年，每年分紅，每股派息2.5元含稅，3月8日股價在37元/股。

C. 濟南聖泉股票什麼時候上市

聖泉化工股份目前已經進入審批程序了，山東證監局的考察過幾次了

D. 濟南聖泉99年分紅什麼時候除權

濟南聖泉99年分紅什麼時候除權？建議你上網路搜一下，看看有沒有相關信息或資料可以幫你解決。

E. 濟南聖泉集團現在的股票多少錢一股

原始股交易當中價格沒有規定，就看對方什麼價格出讓給你，我不建議個人買原始股，如果一段未上市將會讓你財產變成一堆廢紙，要認准這類非交易所掛牌上市企業