縣市值區直

① 公務員除了省直和市值的 其他都屬於鄉鎮嗎

雖然沒有分 但是還是回答你！
公務員有2種 國家公務員 地方公務員（省級公務員）
國家的 都是中央直屬或垂直機構 中央財政撥款
地方的公務員 考試都統一考試 但是還是有差別的
有省級單位 由省財政廳撥款
市級單位 由市財政局撥款
和縣（區）級 由縣區財政局撥款
鄉鎮級單位 由鄉鎮財政所撥款

② 縣直公務員和市直事業單位編制哪個好

長遠來說公務員好些，但是這個「長」不知道會是多久
其實要是待遇來說，都是全額財政的話 還是市值事業好些，真是事業編制想當領導難些
不過縣公務員想提也難，因為屋檐太矮了，
呵呵

③ 市直事業編和區直公務員哪個好

如果從一般意義上來說。柿子的單位和區直的單位。這兩個單位還是都不錯的。即使是市值的事業編制。那麼他們的工資待遇。一般的情況下也是享受。或者是參考同級別的公務員待遇的。
所以從這個層面上來說獅子的事業編還是挺好的。曲子的公務員。就是我區直部門上班。他公務員的待遇。所以縣一級別的工資要低一點，並且以後節省了渠道也很少。
所以比要在兩方面還是試紙到事業編制一好一些。

④ 考省直和市值有什麼區別

省直報考和市直報考有什麼區別：省直報考和市直報考是沒什麼區別，證書都一樣，只是省直在省會城市考，市直在市直城市考。如果是交由培訓機構代報名的話，很多機構會選擇報考不會太苛刻的市直讓學員參加考試，也有可能是就近原則，其實在哪裡報考都無所謂，主要還是看自己所在的城市是否會舉辦此類考試活動，選擇就近考試相對而言可以減少自己出行的時間。

⑤ 公務員考試中省直、市直、縣直、區直區別是什麼

1、編制不同，單位的所屬權不同；

2、工作地點不同，省直屬的單位，通常單位在省會城市中，市直、縣直、區直一般都是在地方上；

3、工資標准不同，省直公務員是由省里給發工資;而市直、縣直、區直則由地方財政給發工資，一般省直待遇要高於地方；

4、級別不同，省直公務員的級別普遍要比地方公務員的級別高。

公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。

絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

⑥ 市值教師編和縣區教師編有什麼區別，考編是要報哪一個

歸屬不同啊
看市直的比較好
工作單位地理位置會比較好
而且也可以有大的晉升機會

⑦ 蘭山區屬於市值還是縣區

蘭山區屬於臨沂市直市區。

⑧ 工資都是多少啊，縣直的，市值的，鄉鎮的公務員工資到

公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

⑨ 市值事業單位和區事業單位有什麼區別

沒有區別，就是單位的等級不一樣而已，待遇基本也沒有區別。

⑩ 為什麼省直市值機關升職快而縣級以下的升職慢

你好，縣級也要看什麼縣的，如果比較發達的縣，升級也是比較快的。但是如果比較落後，那麼遠遠不及市的，就好比前排座位和後排座位，後排容易被忽視。