中儲質押監管
Ⅰ 請問中儲物流青島分公司，在開發區的部門，質押監管員的待遇怎麼樣工作環境辛苦嗎
工作環境是要看看要質押的那個公司提供的住宿條件而已，不過都是條件一般吧。時間就是每天八點、下午一點、下午五點報到。八點多要盤貨的，弄完貨就要做台帳。上下班不固定的，只要完成工作，做好監管就沒有什麼事了。管住，不管吃的。如果分到好的監管點（就是企業好的）就是幸運。分不到就自認倒霉吧
Ⅱ 河北中儲物流的質押監管員怎麼樣，有沒有發展性
中儲股份是中國第一個開展金融物流業務的企業，開展的業務較早，相對比較成熟，在質押業務中，質押監管員是必不可少的，一般質押部分為業務部、巡查部和操作部，質押監管員屬於操作部，剛進去的話一般屬於第三方勞務輸出，工作比較輕松，但責任重大，承載著金融風險的一線控制。打算在中儲長期發展的話，以後根據個人能力進到業務部和巡查部，但不論在哪個部門，都要適應長期出差。監管點的話，大多環境不會很好，但也不會差到什麼地方去，被監管企業會提供免費的食宿和辦公室以及辦公用品，有的被監管企業對監管員好的話，還會給予相應的補貼，以及交通工具(低端轎車)，當然這只是少數。我就簡單的提供這些信息了。還有什麼需要的話您可以追問，祝您事業有成。
Ⅲ 請問在中儲物流公司工作，質押監管員和倉庫管理員哪個好
質押監管員比較好些，要想多學知識，慢慢得到實踐經驗，還是倉管員比較合適。
Ⅳ 佛山中儲海盈物流倉儲有限公司，好不好裡面的質押監管員程況如何
我就是從那裡出來的。我個人覺的一般般。。。就是有一點，不論你做的多好每個月都要扣幾十塊！這我不喜歡。
負責監管倉庫的日常工作，確保貨物安全和人身安全，防範監管風險，確保賬本、貨點陣圖、日報表的真實准確，及時收集、上報監管企業的信息，做好與合作企業的溝通、協調，執行公司下達的各種文件，完成上級交辦任務。
如果你想做監管員，還是去南儲好一點。南儲比較有發展空間。
Ⅳ 質押監管員是做什麼的升職機制是什麼有發展空間嗎
質押業務是物流中以倉儲為基礎的一個進化環節。企業向銀行貸款，銀行給企業融資，企業將自己的倉儲貨物質押給銀行，質押的貨物通常都具有，好變現，易儲存，風險低，規格明確，便於計量等特點。同時，銀行為降低風險，減少不必要的麻煩，將監管企業質押物的業務承包給了第三方監管公司，而我們的質押監管員，就是第三方監管公司外派到貸款企業，監管質押物的一線監管人員。
通常，監管員自外派到監管企業起，到接到銀行的質押令《出帳口 最低控貨值》監管員開始製作進出台帳，廠區貨物圖及庫存明細等。通常質押令上的最低控貨值，也就是封庫值，是按照貸給企業貸款的百分之60 或百分之70的質押率。監管員在做好一切所必備的工作起，開始盤點庫存，統計每日的進出倉，不定時的與貸款企業員工及領導溝通，探查企業經營狀況，如遇到與銀行及監管公司不利情況，當第一時間報告給監管公司領導，以尋求解決方案，這只是形式上的流程，實際上，銀行能給監管企業貸款，那說明對監管企業的還款能力，還是很有信心的，監管人員到達下面，一般不會有太大的壓力。等到監管企業全部還完貸款，銀行會給第三方監管公司下達解壓指令，這時，我們監管人員的監管工作，就結束了，要說監管員的工作說細，不太容易，因為監管的質物不一樣，監管的工作量也不一樣。比如監管散貨，有的監管公司，就需要監管員做到監磅，仔細計算進出倉實際量，與進出量是否相同，還需要企業提供權屬發票等證明。
要說監管員的升職機制是什麼，這個真說不好，這個要看你在的監管公司怎麼樣，質押業務是新興行業，最早做這一行的是中儲，後來中遠，中海，中外運等大型國有企業都開展了質押融資業務，成立了質押融資物流部，發展時間大致相同，但發展的規模，及發展待遇都不相同，同時也要看你跟的企業簽訂的是什麼合同，決定著你的待遇如何，如果你跟企業簽訂的正經的勞動合同，待遇一般都不會太差，如果不是跟你在的公司簽訂的勞動合同，是和第三方人力資源公司簽訂的勞務公司簽訂的合同，發展怎麼樣，不好說，但待遇一般不會好到哪去，待遇不好，升職機制肯定也會受到一定的影響， 雖然做質押業務的不乏有大型的國有企業，但發展前途怎麼樣，不是企業所決定的，不是有那麼一句話，火車快不快全靠車頭帶，英明有眼光的老總，在做質押業務的時候，不會太計較勞動合同這一塊，工薪這一塊，他會把主要的經歷都投入到質押企業的發展目標，發展方向，發展規劃，發展路線等，所以這樣的監管公司發展的就比較快，監管員的待遇也比較好，升職機制也不差，只要你努力，基本上就有發展的空間，企業也給你發展的平台，有好就有壞，也有的監管公司，只追求眼前利益最大化，盲目的剝削壓制監管員，忽略了企業的發展規劃，到最後，質押業務永遠也做不大，在這樣的監管企業工作，待遇一般不會太好，這是肯定的，升職機制怎麼樣，不要去人家領導，用你的眼睛去看，看他發展了那麼多年，有沒有從監管員提乾的，如果有，那說明還有點發展空間，如果一個都沒有，或者說監管員工流動較大，那這種企業的升職機制發展空間怎麼樣，就可想而知了。不過風險和收益成正比，簽訂正經的勞動合同，監管員在工作時多少會存在一些風險，如果貸款企業老總，攜款跑路，而監管員，在此之前私自將監管庫存放出，導致最後危機的發生，監管員是要承擔一定責任的，而和人力資源公司簽訂勞務派遣合同的監管人員，由於簽訂的是勞務派遣協議，根據勞動法對勞務派遣的定義是，臨時性，可替代性的工作，而監管公司對待監管員的待遇差，及時監管公司到時起訴監管人員，無論從法律上，還是人道上，都說不過去，即使之前你到公司時，監管企業讓你簽訂一份責任擔保書，但從監管人員的工作性質，和監管庫存價值之間，很明顯這份擔保書存在著不公性，欺詐性，到時可以按無效合同來辯解。
從事這一行業的監管人員，每個人的目的有所不同，有的人就是為了考研，或有其他目的，不在乎這些東西，選擇了發展前景不是很好的公司，這是無關緊要的，也有的人，為了在這一行業徹底的發展下去，選擇待遇比較好，但管理方向比較嚴格的公司，這也是無可厚非的，選擇什麼樣的公司，今後怎麼樣發展，不在余質押監管公司怎麼樣，而在余你自己的選擇。
Ⅵ 中儲物流西安分公司的質押監管員，工作好不好,有什麼前途么請做過的高人指點
沒做過。但是了解一些。質押監管員，的工作強度不是很大。但是對於整個工作周期內的時間和個人的責任性有很大的要求。平時主要負責一些類似於倉庫保管員的工作性質，盤點貨物，做帳，也有可能需要和質押權和出質人的一些工作上的交流和溝通。對於工作的前途而言，我想如果盡職努力，會有自己預期想要的發展。只是自己的立場要堅定。
Ⅶ 質押監管員具體是做什麼工作的
質押監管員主要職責是按照公司與銀行簽訂的委託要求，進入監管單位，根據質押監管員現場監管操作流程，對質押單位質物的入出庫進行現場控制。因公司、單位性質不同，質押監管員有不同工作安排。
一、質押監管員主要工作內容如下：
1、負責現場實物的測量、數據收集、整理；
2、對現場實物進行監管、統計、檢查；
3、負責現場工作的溝通、協調；
4、現場實物的風險把控，監控企業（合作夥伴）的經營狀況、監督合作物流夥伴的工作；
5、接受第三方金融機構的檢查；
6、及時上報監管過程中發現的異常情況；
7、完成上級領導交辦的其他工作事項。
二、質押監管員崗位要求如下：
1、中專以上學歷，男女不限，
2、年齡20~30歲，有財務，計算機，行政，倉儲管理，服務類行業；
3、會基本的電腦操作，會使用電腦及word、excel等辦公軟體；
4、性格開朗，溝通能力較好；
5、具有處理與其他人員關系的能力，邏輯思維清楚。
Ⅷ 國內哪些公司在做質押監管業務
目前國內有 中儲，中遠洋，中外運，中海，中集，遠成物流....
貌似行業里提出了新的詞「金融物流」，體繫上可能中儲已經內部出規范了。
可能行業還有進行革命，金融物流以及動產質押 分離。
中儲 優點：內部管理嚴格，風險控制第一位，利潤第二位， 缺點：監管費高。
中遠洋 優點：沿海質押監管幾乎獨大， 缺點：內地發展不開。
中外運： 優點：監管費低 缺點：貌似為了搶客戶，低價格冒險做。 出事概率大。
以上3家做的早，相對有氣候。
這個業務新型業務， 銀行喜歡中儲， 貸款人喜歡 費率低的。 而監管人 注重貸款人企業實質和運營情況。
Ⅸ 倉儲質押監管
物流倉庫質押監管是供應鏈金融的一種業務模式，是一種三方監管，職權人為放貸銀行，出質人為貸款企業，監管方為大型物流公司，你要乾的應該是監管員吧。監管員就是住在倉庫監管企業質押給銀行的質押物，每天只需統計質押物的進出庫，做動態報表，月底做月狀況跟蹤表等等，這個工作很清閑，就是太寂寞了，你有充足的時間看書學習，或者在網上開個網店還可以掙點外快。河南地區的監管員待遇平均每月1630元，目前開展這種供應鏈金融動產質押業務的物流公司有：中遠，中儲，中海，中外運等幾家大型國有物流公司，相信未來幾年一些中型的物流公司也會相繼開展這種業務，大型的擔保公司有可能也會分一杯羹，中小型企業這塊蛋糕正在被瓜分。 中儲天津分公司在網上能找到的，你試試。
Ⅹ 河北中儲物流的質押監管員怎麼樣，有沒有發展性
中儲股份是中國第一個開展金融物流業務的企業，開展的業務較早，相對比較成熟，在質押業務中，質押監管員是必不可少的，一般質押部分為業務部、巡查部和操作部，質押監管員屬於操作部，剛進去的話一般屬於第三方勞務輸出，工作比較輕松，但責任重大，承載著金融風險的一線控制。打算在中儲長期發展的話，以後根據個人能力進到業務部和巡查部，但不論在哪個部門，都要適應長期出差。監管點的話，大多環境不會很好，但也不會差到什麼地方去，被監管企業會提供免費的食宿和辦公室以及辦公用品，有的被監管企業對監管員好的話，還會給予相應的補貼，以及交通工具（低端轎車），當然這只是少數。我就簡單的提供這些信息了。還有什麼需要的話您可以追問，祝您事業有成。