持股變動增持
持股基金15增持27減持
說明多數基金不看好這家公司。
⑵ 關於持股5%以上股東持股變化公告的請教
只要持股量超過5%的股權變動都需要公告（賣出甲公司股票5%至4%做一次公告），只要持股量低於5%就不需要公告了。
⑶ 增持是什麼意思
增持意思是因持續看好某隻股票，而在該股票價格下降或上升的過程中繼續追加買入的回行為。
在行情方向答得到確認的情況下，原來的單看對方向，投資者比較肯定趨勢能繼續則可以考慮加倉，但是必須在自己的倉底有保證的情況下進行，倉底太淺的請不要考慮。
加倉通常都是金字塔式加倉法，以做多為例，在底部買入一部分，例如是80手，等行情到了一定的位置，再買入60手，隨著再上漲，再買入40手，依此類推。
(3)持股變動增持擴展閱讀
加倉的時候無論是對股票、期貨、基金、其它可以上市交易的證券、商品等在原有的基礎上再添加買，也就是說原有了一定的倉位，再添加買入就是增持。
低位買入的數量總是多於高位的，所以總能保證自己的持倉成本低於市場平均價。當認為市場將要轉勢時，一次平出或分兩次平出即可平的時候盡可能快的平出。
⑷ 股票「增持」和「買入」有什麼區別
⑸ 如何看出高管持股變動是增持還是減持
高管減持股票屬於是壞，不看好自己企業，市場籌碼增加
⑹ 股份變動性質增持是什麼意思,好還是壞
增持也稱為加倉，就是增加所持有的股票數量，是機構評級經常用到的名詞。大股東股票增持股票的情況就是說大股東比較看好公司的股票，增加持股數量。 目前股市動盪，不少公司股價攔腰砍折，投資者信心匱乏，這時公司為穩定股價增添投資者信心發出增持股票的公告，增持股票也從一方面反映公司高層對該公司未來穩定的持續發展充滿信心，這也是公司對抗任性股市的一種較好的舉措。
⑺ 逢低增持與持股待漲的區別
當然區別很大的，持股待漲，如果要是重.倉的話，趕上調整虧損很大的。但是逢低增持呢，風險就小得多。當然，如果趕大漲的話也少賺。
⑻ 高管及相關持股變動是什麼意思
高管持股變動分為增持和減持兩種，增持的話一般來講，增加股民持股信心，相對減持的話，表面上給大家一種不看好公司後市的感覺。
企業高管是企業運營的核心人物，是完成董事會目標的執行者。一個優秀的高層管理者，不僅要有出色的業務能力，而且需要具備一定的財務水平。懂得施展財務管理的魅力，透過數字管理企業，才能稱得上是一位具有現代管理水平的職業經理人。
(8)持股變動增持擴展閱讀：
分類
1、指股權集中度
即前五大股東持股比例。從這個意義上講，股權結構有三種類型：
一是股權高度集中，絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權；
二是股權高度分散，公司沒有大股東，所有權與經營權基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下；
三是公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。
2、股權構成
即各個不同背景的股東集團分別持有股份的多少。在我國，就是指國家股東、法人股東及社會公眾股東的持股比例。從理論上講，股權結構可以按企業剩餘控制權和剩餘收益索取權的分布狀況與匹配方式來分類。
從這個角度，股權結構可以被區分為控制權不可競爭和控制權可競爭的股權結構兩種類型。在控制權可競爭的情況下，剩餘控制權和剩餘索取權是相互匹配的，股東能夠並且願意對董事會和經理層實施有效控制。
在控制權不可競爭的股權結構中，企業控股股東的控制地位是鎖定的，對董事會和經理層的監督作用將被削弱。
⑼ 高管持股變動 說明什麼問題
高管持股變動分為增持和減持兩種，增持的話一般來講，增加股民持股信心，相對減持的話，表面上給大家一種不看好公司後市的感覺，但是這裡面東西還是蠻多的，近期創業板、中小板高管減持的比較多，也是因為價格偏高，價值高估的問題，高管覺得賺得差不多了，就套現了，但是不乏繼續表現的股票，股票裡面的主力不會因為高管減持就不做的