合夥企業公司持股

『壹』 合夥企業入股注意什麼

合夥企業變更登記應提交文件材料及填表說明

一.合夥企業變更登記應提交文件材料

1. 執行事務合夥人或者委派代表簽署的《合夥企業變更登記申請書》。
2. 原全體合夥人簽署的《變更決定書》，或者合夥協議約定的人員簽署的《變更決定書》。
3. 《指定代表或者委託代理人的委託書》及指定代表或委託代理人的身份證件復印件（本人簽署「此件與原件一致」並本人簽字）。
4. 合夥企業變更經營場所的，應當在遷入新經營場所前申請變更登記，並提交新經營場所使用證明。
合夥企業變更經營場所跨企業登記機關轄區的，應當在遷入新經營場所前向遷入地企業登記機關申請變更登記。
5. 法人、其他組織委派的執行合夥事務的授權代表發生變化的，提交其繼任代表的自然人身份證明復印件（本人簽署「此件與原件一致」並本人簽字）和繼任委派書。
6. 合夥企業變更企業類型的，應當辦理企業名稱變更；普通合夥企業變更為特殊的普通合夥企業的，提交由國家有關部門或授權機構頒發的各合夥人的職業資格證明。
7 .合夥企業修改合夥協議的，應當提交依據設立登記時合夥協議的約定作出的《合夥協議修正案》,由全體合夥人簽名、蓋章。
8. 新合夥人入伙的，提交新合夥人的主體資格證明（蓋公章）或自然人身份證明（本人簽署「此件與原件一致」並本人簽字）、《入伙協議》以及全體合夥人對新合夥人認繳或者實際繳付出資的《出資確認書》。
9.合夥人增加或減少對合夥企業出資的，提交全體合夥人對該合夥人認繳或者實際繳付出資的《出資確認書》。
10.合夥企業的投資者名稱發生變化的, 機構投資者提交《准予變更登記通知書》復印件；自然人提交公安部門的證明。並提交更名後新的主體資格證明或者自然人身份證件復印件；
11.簽字頁若採取分頁簽署的形式，請按照文件中《簽字頁格式》簽署
12. 法律、行政法規或者國務院規定在登記前須經批準的項目的，提交有關批准文件。
13 .國家工商行政管理總局規定提交的其他文件。
二.填表說明：
1.經辦人是指執行事務合夥人或委派代表指定的代表或者委託的代理人。
2.經辦人應當使用鋼筆、毛筆認真填寫表格或簽字。
3.經辦人只填寫申請書中登記事項變更的欄目，登記事項未變的不填
4．需要由全體合夥人簽署的文件, 合夥人是自然人的，由本人簽字；合夥人是法人或其他組織的，由其法定代表人（負責人）簽字並加蓋公章。

『貳』 有限合夥企業作為高管持股平台應注意的幾個法律

1、普通合夥人的安排
GP作為執行事務合夥人由什麼人來擔任，是由自然人擔任還是另行成立公司。
2、地方稅收優惠政策的選擇
持股平台注冊在什麼地方有賴於該地方的稅收優惠政策。所以要了解各地有限合夥企業的注冊難度、要求、稅收優惠來綜合考量。
3、股權鎖定、持股個人收益和退出
1）以增資方式成為公司股東的有限合夥企業，對於持股個人實際的股權鎖定時間，可以在合夥協議中約定，除非法律有明確的規定；
2）持股個人享受收益（或獲利退出）有四種方式：
i. 分享企業收益：按照份額享有上面所提到的以有限合夥企業為主體的股權轉讓收益；
ii. 轉讓財產份額：按照協議約定將屬於自己的財產份額轉讓他人；
iii. 退夥結算：根據合夥協議約定條件退夥，並獲得自身財產；
iv. 散夥清算：有限合夥企業解散，個人按照合夥協議約定獲得清算後的財產。

『叄』 公司持股與個人持股的區別

這個基本沒什麼區別的，公司作為法人投資者和個人一樣享有與所持股份同等的權利。要抓住一點，股份公司每一股都是一樣的，行使權利就要取決於持有量了。至於收益和紅利納稅方面，最近出來個政策是與持有期長短有關系。

『肆』 股權激勵通過合夥企業持有的股份怎麼賣出

主要包括如下幾種方式：（1）股票贈與計劃是指公司現有股東拿出部分股份，一次性或分批贈與被激勵對象，可以設置贈與附加條件，比如簽訂一定期限的勞動合同、完成約定的業績指標等，也可以不設置附加條件，無償贈送。（2）股票購買計劃是指公司現有股東拿出一部分股份授予被激勵者，但被激勵者需要出資或用知識產權交換獲得股份，被激勵者獲得的是完整的股權，包括：所有權、表決權、收益權、轉讓權和繼承權。股票購買計劃可以提高被激勵者的歸屬感和成就感，同時實現激勵、約束和角色轉換的目的；如果股份價值下降，被激勵者的投資將受到財務損失。（3）股票期權計劃是指公司現有股東一次性給予被激勵者一定數額股份的分紅權和表決權，被激勵者按事先約定的價格用所得紅利分若干年購買這部分虛股，將之轉化為實股。被激勵者所得分紅如果不足以支付購買虛股所需要的資金，則可以另行籌措資金，補足購買虛股的資金，無力購買部分可以放棄行權。款項支付以後，相對應的虛股轉化為實股。被激勵者對虛股擁有分紅權和表決權，沒有所有權和處置權；對實股擁有完整所有權。虛股不以被激勵者的名義進行股東登記，實股以被激勵者名義進行股東登記。通過期股這種機制安排，被激勵者要保證購買虛股所需資金，就必須保證一定水平的凈資產收益率，從而使企業所有者和經營者（被激勵者）在提高凈資產收益率的利益上達成一致。（4）虛擬股份計劃是指公司現有股東授予被激勵者一定數額的虛擬的股份，被激勵者不需出資，享受公司價值的增長，利益的獲得需要公司支付，不需要股權的退出機制，但是被激勵者沒有虛擬股票的表決權、轉讓權和繼承權，只有分紅權。被激勵者離開公司將失去繼續分享公司價值增長的權利；公司價值下降，被激勵者將得不到收益；績效考評結果不佳將影響到虛擬股份的授予和生效。（5）股票增值權計劃是指公司授予激勵對象的一種權利，如果公司股價上升，激勵對象可通過行權獲得相應數量的股價升值收益，激勵對象不用為行權付出現金，行權後獲得現金或等值的公司股票。（6）限制性股票計劃是指事先授予激勵對象一定數量的公司股票，但對股票的來源、拋售等有一些特殊限制，一般只有當激勵對象完成特定目標後，激勵對象才可拋售限制性股票並從中獲益。（7）延期支付計劃是指公司為激勵對象設計一攬子薪酬收入計劃，其中有一部分屬於股權激勵收入，股權激勵收入不在當年發放，而是按公司股票公平市價折算成股票數量，在一定期限後，以公司股票形式或根據屆時股票市值以現金方式支付給激勵對象。（8）經營者或員工持股計劃是指讓激勵對象持有一定數量的本公司的股票，這些股票是公司無償贈與激勵對象的、或者是公司補貼激勵對象購買的、或者是激勵對象自行出資購買的。激勵對象在股票升值時可以受益，在股票貶值時受到損失。（9）管理層或員工收購計劃是指公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買本公司的股份，成為公司股東，與其他股東風險共擔、利益共享，從而改變公司的股權結構、控制權結構和資產結構，實現持股經營。（10）賬面價值增值權具體分為購買型和虛擬型兩種：①購買型是指激勵對象在期初按每股凈資產值實際購買一定數量的公司股份，在期末再按每股凈資產期末值回售給公司；②虛擬型是指激勵對象在期初不需支出資金，公司授予激勵對象一定數量的名義股份，在期末根據公司每股凈資產的增量和名義股份的數量來計算激勵對象的收益，並據此向激勵對象支付現金。

『伍』 合夥企業間接持股，如果該合夥企業中有公司的監事，在解禁時所有人是否都會受到每年只能解禁25%的限制

不會，
間接持股沒有每年只能解禁25％的限制。

『陸』 合夥企業作為公司控股股東，誰是實際控制人

實務中沒碰到過，估計咱們的ZJH也不會讓你控股股東作為合夥企業出現的，呵呵。如果合夥企業可以作為控股股東或者實際控制人，對於普通合夥企業，樓上說的有道理，合夥人對於合夥企業享有同等權利，都要商量著來，應該是全部合夥人作為控制人。對於有限合夥企業，一般來說都是帶頭大哥或者幾個帶頭大哥作為普通合夥人，照理帶頭大哥是控制人，但不知道合夥協議是否可以就誰是實際控制人做特別約定。

『柒』 為什麼要注冊一家對主體公司持股15%的有限合夥企業另外普通合夥人和有限合夥人有什麼區別

由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔有限責任。適用於風險投資基金、公司股權激勵平台（員工持股平台）等。

『捌』 合夥企業持股平台可以不配置員工嗎

如果只是用來持股，沒有其他業務去經營的話，可以不配置員工的。如果稅務和銀行賬戶開通了的話，還是需要人去正常維護的。

『玖』 合夥企業與股份企業有何區別

合夥企業與股份企業的區別如下：
1、成立基礎不同：
合夥企業以合夥協議為基礎，較多約定性特徵。股份企業則以公司章程為基礎，較多法定性特徵。
2、出資人要求不同：
合夥企業基於合夥人應承擔無限連帶責任和「人合」的基礎，合夥人應為自然人。而股份企業則無此方面的限制。
3、法律地位不同：
合夥企業僅有相對的獨立人格，且不具法人資格。股份企業有絕對的獨立人格，且具有法人資格。
4、管理權利不同：
合夥企業中合夥人可以依據合夥協議以及其他約定自行決定對合夥企業的管理方式。股份企業相應的管理權由公司治理機構行使，公司股東只能通過公司治理機構行使對公司的管理權。
5、財產關系不同：
合夥企業僅強調財產的相對獨立性，企業的財產和合夥人的財產具有一定的關聯性，且並不強調財產的完整性和准確性。股份企業強調的是獨立的法人財產權，公司的財產與股東的財產必須嚴格分離，同時公司的財產應具有完整性與獨立性。

溫馨提示：以上解釋僅供參考。

應答時間：2021-01-12，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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