員工持股計劃的利與弊

⑴ 請問實行員工持股制的優勢和劣勢

一、職工持股制改革發展狀況
企業職工持股是從計劃體制下國有企業的股份制改造開始的，在缺乏相關的法律法規情況下，依照行政性規定操作，並逐步走向規范。在國企改革不同時期，具體持股形式、做法和政策法規不盡一致。我市實施職工持股企業至今數量不多，其模式大致可歸納為如下幾種類型：企業職工集資入股；股份公司內部職工購股；經營管理層收購。
二、實施職工持股制意義
職工持股製作為新型公有制有效實現形式之一，較受職工的歡迎，從國企現狀、未來發展和職工參與的角度看，都具有一定的積極作用。1、職工持股從根本上轉變了職工自身的觀念。2、職工持股解決了改制補償金短缺問題。3、強化了企業內部的監督機制。4、持股職工分享經濟社會發展成果。
三、實施職工持股制局限
1、在企業這樣一個內部必須按照嚴格分工組成等級的體制中，職工持股往往造成決策上的遲緩。2、職工作為「雇員」與作為「老闆」的身份重合和固化，對於企業治理轉型和日常管理的規范化，都沒有好處。3、把一個普通職工的工作崗位和他的儲蓄都鎖定在同一企業，這顯然不符合現代社會分散風險的原則，也不符合現代經濟要素自由流動的趨向，對於職工自身來說，更是過於冒險的投資。4、企業經營一旦惡化，後患無窮。
四、職工持股制適用對象
國有大企業不宜實施企業職工持股制。職工持股製作為中小企業改制的一種有效形式探索試行，筆者認為至少需具備以下相應的條件和環境。
1、企業經營管理層長期穩定，企業的做大做強不是主要靠自然資源或壟斷因素，而是靠職工多年付出的勞動和心血創造的，由於傳統的國企分配體制沒有恰當考慮職工的貢獻，實施職工持股能給予職工一定的經濟補償。
2、健全完善實施職工持股制政策和程序設置。由直接持有該企業國有產權的集團公司或委託中介機構制訂國有產權轉讓方案，並報政府批准方能實施。企業的管理層不得參與購買具體過程，禁止自賣自買國有產權。
3、籌集購買股份的資金，必須符合現行的《貨款通則》有關規定，不得向包括本企業在內的國有企業借款，也不得用擬購買的企業資產做抵押進行融資或貨款，以免將風險轉嫁給金融機構和其它國企。
4、嚴格進行離任審計和資產價值評估。職工購買本企業股份，必須進入產權交易市場，竟價受讓國有產權，防止國有資產流失。
5、職工購買股份方案必須經企業職工代表大會通過，妥善解決好退休職工養老保險、醫療保險及企業其它歷史遺留問題，並符合國家產業准入政策相關規定

⑵ 員工持股計劃是利好嗎

上市公司員工持股計劃利好有：
1、上市公司推出員工持股計劃，勢必大批從二級市場回購股回票，這在短期內答能夠為市場帶來增量資金。
2、長遠來看，員工持股計劃的主要意義是在於完善公司治理結構，提高員工積極性。員工持股計劃著眼的是公司的長遠發展，不應過分強調其對資本市場短期的刺激作用。
總體來講，上市公司員工持股計劃對股市利好提振作用不大。
利好是指刺激股價上漲的信息，如股票上市公司經營業績好轉、銀行利率降低、社會資金充足、銀行信貸資金放寬、市場繁榮等，以及其他政治、經濟、軍事、外交等方面對股價上漲有利的信息。嚴格的說，利好是指能刺激股價上漲的信息披露。
此消息是利好！如果是炒股不一定股票會升！因為是此股有庄的話，庄一定會利用消息！！！

⑶ 員工持股計劃是利好還是利空或者說中性

員工持股計劃應該是中性偏利好。因為員工對本公司的生產和經營情況非常了解，他們願意持股，說明他們看好公司的發展前景。這對於該公司的股票有微小利好。

⑷ 員工持股計劃的好處

員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持專股會（或委託第屬三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。包括兩種類型：（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。

⑸ 員工持股計劃是利好還是利空

是利好。
總是有新股民問某某消息是利好還是利空，其實利好利空跟股票未來漲跌無太大關系，利好可能被莊家借機出貨，利空可能被莊家借機吸籌。所以利好利空都不重要，關鍵看莊家怎麼利用。

⑹ 員工持股計劃事項是利好還是利空

上市公司員工持股計劃利好有：
1、上市公司推出員工持股計劃，勢必大批從二級市場回購股票，這在短期內能夠為市場帶來增量資金。
2、長遠來看，員工持股計劃的主要意義是在於完善公司治理結構，提高員工積極性。員工持股計劃著眼的是公司的長遠發展，不應過分強調其對資本市場短期的刺激作用。
總體來講，上市公司員工持股計劃對股市利好提振作用不大。
利好是指刺激股價上漲的信息，如股票上市公司經營業績好轉、銀行利率降低、社會資金充足、銀行信貸資金放寬、市場繁榮等，以及其他政治、經濟、軍事、外交等方面對股價上漲有利的信息。嚴格的說，利好是指能刺激股價上漲的信息披露。
利空，股市用語。是指能夠促使股價下跌的信息，如股票上市公司經營業績惡化、銀行緊縮、銀行利率調高、經濟衰退、通貨膨脹、天災人禍等，以及其他政治、經濟軍事、外交等方面促使股價下跌的不利消息。

⑺ 員工持股計劃有何好處

1. 員工持股，員工的利益就與股東利益一致，有利於提高公司盈利水平
2. 如果公司的盈利水平提高，反過來刺激股價上漲，員工又能夠在股市上獲利。
將員工與企業效益捆綁在一起，是一個雙翼的舉措