寶鋼員工持股

㈠ 股權現狀包括哪些方面

所謂股權激勵，是公司經營者通過一定形式獲取公司一部分股權的長期性激勵制度，使經營者能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務。股權激勵開始於2世紀5年代，近年來在美國等西方發達國家得到廣泛應用，其實質是通過市場為經理人員定價並由市場付酬。它最大的優點在於創造性地以股票升值所產生的價差作為對高級管理人員的報酬，從而將高級管理人員的報酬與企業長期經營業績相聯系，促進了經營者和股東利益實現渠道的一致性，減少了管理人員的機會主義行為和股東對其進行監督的成本。股權激勵制度本質上是一種市場化程度較高的薪酬制度，是一項制度創新。相對於工資、津貼、獎金等短期激勵而言，股權激勵是最有效、最持久的中長期激勵政策，也是促進公司維持長期、健康發展的最佳薪酬機制。現代企業理論和國外實踐證明，股權激勵對於改善公司治理結構、降低代理成本、提升管理效率、增強公司凝聚力和市場競爭力能夠起到非常積極的作用。
26年是我國上市公司股權激勵元年，1月1日中國證監會發布的《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》正式實施後，2月中捷股份成為首家真正意義上的股權激勵公司。隨著《公司法》、《證券法》、《企業會計准則11號——股份支付》及《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》等與股權激勵有關的法律法規的修改和頒布，不斷完善了股權激勵制度。到目前為止，股權激勵已經實施了3年整，現階段我國上市公司股權激勵實施狀況如何?其是否發揮了應有的效用?實施中還存在什麼問題?我國今後的股權激勵應如何應對與發展?本文擬對此加以研究。

一、我國上市公司股權激勵實施現狀及分析

截至27年底，總計眾多52家上市公司公布實施了股權激勵方案。其中，26年共有42家上市公司推出了規范的股權激勵計劃，27年有1家上市公司創造了了股權激勵計劃。筆者通過對樣本公司公布的股權激勵方案及其26、27年的年報數據進行了統計和分析，發現盡管各公司具體的激勵計劃在激勵模式空間、激勵數量、激勵幅度等方面有所不同，但總體上看上市公司股權激勵呈現以下特徵：

(一)實施股權激勵方案公司的行業及地區差異顯著
從各上市公司的股權激勵方案來看，實施股權激勵的企業最多的是製造業，有34家，占股權激勵上市公司總數的65.38％；其次是房地產開發與經營業，有5家，占總數的9.63％。具體來看，實施股權激勵方案的上市公司集中在製造業，主要是因為製造業在上市公司中本身比重比較大的緣故(如表1)，並且這些公司主要分布在廣東、浙江等經濟騰達省份。
(二)實施股權激勵方案公司的規模及性質差異顯著
從52個樣本公司來看，規模最小的為雙鷺葯業.828億元，最大的為寶鋼股份175.12億元，絕大部分上市公司的規模都集中在1-1億元之間，有35家，占樣本總數的67，31％，而1億元以下的比例為75.1％，佔了全部樣本數的絕大多數。這也許與我國現存的對股權激勵機制的約束有關，因此嘗試實施這一激勵機制的大部分仍是經營靈活的小規模企業。另外，52家上市公司中共有32家民營企業，占總數的比例高達61.54％。股權激勵民企唱主角的主要原因是該類企業運行機制迅速比較靈活，決策效率較高，引入股權激勵能夠大大提高管理層的積極性。

㈡ 寶鋼股份職工有30萬無息貸款嗎

大學生無息貸款的條件：
1、大學專科以上畢業生；
2、畢業後6個月以上未就業，並在當地勞動保障部門辦理了失業登記；
3、貸款申請者必須有固定的住所或營業場所；
4、營業執照及經營許可證，穩定的收入和還本付息的能力；
5、創業者所投資項目已有一定的自有資金。
大學生無息貸款准備材料：
1、身份證明；
2、在校學生需提供學生證、成績單；
3、已畢業學生需提供畢業證、學位證；
4、常用存摺或銀行卡過去6個月對賬清單；
5、其他資信證明：獎學金證明、班幹部證明、社團活動證明，各種榮譽證明/回報社會證書如獻血、義務支教等。
6、查看該學生是否有什麼不良前科。
大學生無息貸款的流程：
1、高校畢業生申請個體工商戶設立登記時，應當向登記機關出具普通高等學校頒發的《畢業證書》、個人身份證，以及省級高校畢業生就業工作主管部門簽發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或者《全國畢業研究生就業報到證》(以下簡稱《報到證》);
2、登記機關核實無誤後，依法辦理登記注冊手續，並在《報到證》上註明登記注冊時間、加蓋登記機關印章後退回本人，在《個體工商戶營業執照》經營者姓名後註明「高校畢業生」;
3、高校畢業生憑《個體工商戶營業執照》免繳上述有關收費。

㈢ 炒股里的市盈率.振幅.流通股本.筆漲跌.是什麼意思

·市盈率（Price Earning Ratio，簡稱PE或P/E Ratio)

市盈率指在一個考察期（通常為12個月的時間）內，股票的價格和每股收益的比例。投資者通常利用該比例值估量某股票的投資價值，或者用該指標在不同公司的股票之間進行比較。市盈率通常用來作為比較不同價格的股票是否被高估或者低估的指標。然而，用市盈率衡量一家公司股票的質地時，並非總是准確的。一般認為，如果一家公司股票的市盈率過高，那麼該股票的價格具有泡沫，價值被高估。然而，當一家公司增長迅速以及未來的業績增長非常看好時，股票目前的高市盈率可能恰好准確地估量了該公司的價值。需要注意的是，利用市盈率比較不同股票的投資價值時，這些股票必須屬於同一個行業，因為此時公司的每股收益比較接近，相互比較才有效。

振幅就是最高價和最低價之間的幅度。

流通股本
在以往的指數計算中，只要是在交易所有權利進行場內流通的股票均算作流通股，這樣無論是公司發起人、國有股還是戰略投資者的股份，一旦獲得流通權，就可以算作自由流通股。
但是最新公布的滬深300 指數編制方案中對自由流通股作出了定義：自由流通比例是指公司總股本中剔除以下基本不流通的股份後的股本比例： ①公司創建者、家族和高級管理者長期持有的股份； ②國有股；③戰略投資者持股；④凍結股份；⑤受限的員工持股；⑥交叉持股等。
根據上述定義，國有股、發起人股等許多股份即使在獲得流通權以後仍然不計入指數，這樣在股改基本完成和新股發行全流通的背景下，這一規定對未來的指數計算將產生重大影響。
例如對寶鋼股份（600019），在2008 年8 月19 日以後，目前寶鋼集團持有的137.2 億股股份（目前寶鋼股份的流通股份為47.3 億股）將全部可以上市流通，按照原來的計算方法，這部分股份將計入指數，但按照最新的自由流通股定義，這部分股份將不計入指數。再如中國銀行（601988）在上市三年後，目前中央匯金持有的1713.25 億股股份（目前中國銀行的流通股份為43.31 億股）將全部可以上市流通，按照原來的計算方法，這部分股份將計入指數，但按照最新的自由流通股定義，這部分股份將不計入指數。很顯然，對於流通股的不同定義，在許多原來的國有股和法人股相繼可以上市的情況下，對其在指數中的權重的影響極大。
按照原有的處理方法，成份股控股股東的股份限售期到期後，其權重會有較大變化，而超級大盤股的控股股東的股份限售期到期後，其對指數的影響會發生很大的變化，最新的自由流通股定義將減小這種變化。
問題在於如果有權流通的國有股、創始人股在市場上拋售時是否對成份股的權重進行修正等沒有明確的說法。此外指數編制方案對於交叉持股沒有給出明確定義（按一般理解，是指上市公司之間的相互持股），因此很可能意味著今後中證指數公司對於部分股票在指數中的權重具有一定的自由裁量權。

筆漲跌
某支股票今天的瞬時成交價格和上一筆成交價格之前的差額。

㈣ 寶鋼股份有沒有權力禁止職工摩托車上下班進入廠區道路行駛

當然有了，有沒有禁止你在外面馬路上行駛，為了確保你和他人的安全，還是遵守公司的規則制度吧。

㈤ 中國冶金科工集團公司的上市過程

2007年，中冶開始積極籌備上市事宜。2007年無論是礦產資源價格還是股指均處於大牛市行情。
由於種種原因，中冶的IPO被拖延。
根據2006年新修訂的《公司法》，上市前公司股東不得超過200人，超過該數的企業不能核准上市。
中冶職工股的問題源於中冶集團2002年推行的改制。當時中冶集團下面很多設計研究院由於社會職能與經營職能不清，紛紛出現經營困難，甚至面臨破產倒閉的窘境。而為了解決這個難題，中冶集團開始在這些子公司中推行整體分立式改制，也就是將企業的社會職能和經營職能分開，引入社會法人進行股份制改革。於是，這些研究院也就從中冶集團的全資子公司變成了國有控股公司。在此過程中，中冶集團又在已改制的子公司中推行了高管及骨幹員工持股。
直到2008年11月29日，中冶集團才正式宣布引入寶鋼集團作為戰略投資人，共同發起成立中國中冶，邁出了股份制改革關鍵的一步。其中，中冶集團占股99%，寶鋼集團占股1%。公司董事長由中冶集團董事長劉本仁擔任。
中國中冶公布，公司A股股票即將在上海證券交易所交易市場上市交易。公司此次發行35億股,發行完成後總股本165億股,其中226634.7萬股於2009年9月21日起上市交易。

㈥ 為什麼有的股票 流通比例 為74%而流通股本和總股本的比例卻是100%啊

流通股分為實際流通股和有限售條件的流通股，流通比例=實際流通股/總股本。

在不含有不流通股份的股票，流通股=總股本。上市公司發行的A股總股本中，有限售條件的流通股（滿足條件可以流通）和以下幾類股份屬於是不流通或暫時不流通的股份：

（1）公司創建者、家族、高級管理者長期持有的股份

（ 2）國有股

（3）戰略投資者持股

（4）凍結股份

（5）受限的員工持股

（6）交叉持股

㈦ 寶鋼集團有限公司的大事記

榮登中國製造業榜首
2006年9月，國家統計局向社會公布了中國製造業500強。
中國製造業500強是依據2005年企業年報，按照主營業務收入多少排序的。其他位居中國製造業500強前十位的企業是：中國第一汽車集團公司、東風汽車公司、聯想控股有限公司、海爾集團公司、摩托羅拉（中國）電子有限公司、首鋼總公司、鞍山鋼鐵集團公司、唐山鋼鐵集團有限責任公司、武漢鋼鐵（集團）公司。前十名企業中，有5家鋼鐵企業，2家汽車公司，2家電子企業，1家家電企業，其中有5家企業主營業務收入超過1000億元。
2005年，寶鋼面臨著嚴峻的市場挑戰，鐵礦石和煤等原燃料價格大幅上揚、國內鋼材市場急速滑坡；同時，寶鋼經歷了寶鋼股份增發收購、鋼鐵主業整體上市的深刻變革。在壓力和挑戰面前，寶鋼迎難而上，優化流程，精益運營，大力挖潛降本；隨著一批重大建設項目的成功投產，寶鋼進一步優化產品結構，增產精品、新品，積極拓展市場。在全體員工的共同努力下，寶鋼的各項經營業績再創歷史紀錄。在美國《財富》雜志最新的世界500強排名中，寶鋼「破三進二」位居第296位。
據了解，中國製造業前500強中，國有控股企業佔220家，居主導地位。從地區分布看，主要集中在東部地區，佔到75.4%500強企業僅佔全國25萬多家規模以上製造業企業的0.2%，但實現主營業務收入佔全部規模以上製造業企業主營業務收入的26.7%；利潤總額3059億元，佔31.5%；其入選門高達37.3億元。
該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006年度中國企業500強排名中名列第十一，2007年度中國企業500強排名中名列第十二。該企業在2007年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第三百零七。
廣東鋼鐵集團有限公司
2008年6月28日下午，由寶鋼集團公司和廣東省國資委、廣州市國資委共同出資組建的廣東鋼鐵集團有限公司正式揭牌，標志著寶鋼與韶鋼、廣鋼的資產重組取得階段性成果，對湛江鋼鐵基地項目是一個有力的推進，並將對促進國內鋼鐵企業兼並重組、優化鋼鐵產業布局、推動鋼鐵工業結構調整產生深遠的影響。
中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋，廣東省委副書記、省長黃華華，國務院國資委副主任金陽，寶鋼集團公司董事長徐樂江共同為廣東鋼鐵集團公司揭牌。
國家發改委於3月17日下午，同意廣東省發改委和寶鋼開展廣東湛江鋼鐵基地項目前期工作，寶鋼將在對廣東省現有鋼鐵企業韶鋼和廣鋼進行兼並重組、淘汰落後產能的基礎上，在湛江建設1000萬噸級鋼鐵基地。根據文件精神，廣東省國資委、廣州市國資委和寶鋼集團公司一致同意，共同出資組建廣東鋼鐵集團公司，推進湛江鋼鐵基地項目。
新建的廣東鋼鐵集團公司注冊資本358.6億元，注冊地在廣州市。由寶鋼集團公司以現金出資，持股80%；廣東省國資委和廣州市國資委分別以韶鋼、廣鋼的國有凈資產出資，合並持股20%。公司將具體負責引導和帶動廣東省鋼鐵行業發展，承擔產業規劃、決策、指導和協調，建設湛江鋼鐵基地項目等職能；實施鋼鐵精品戰略、自主創新戰略、綠色節能戰略、國際化戰略，努力打造世界一流、綠色環保的鋼鐵生產基地、鋼鐵產品使用技術和環保節能技術的研發基地，為股東創造最大價值。
參見寶山鋼鐵股份有限公司