揚州私募招聘

❶ 請問一下那些私募基金公司 招聘的時候是否需要 證券從業證書

你指的私募基金公司招聘，應該是指招聘投資顧問。證券從業證書，是內指券商的硬容性從業證書，其他公司不是硬性的。
1、私募基金公司產品投向分為證券投資類、項目投資類的。證券投資類的一般為股票、債券，一般公司都是需要從業人員有證券從業證書。項目投資類的一般都不需要的，因為具體工作與證券行業無關，對資源渠道倒是有些要求。
2、證券從業證書獲取是通過證券從業人員資格考試，由中國證券業協會負責組織的全國統一考試，證券資格是進入證券行業的必備證書。
補充：證券從業人員資格考試目前難度也不大，有時間就去考一個，所謂技多不壓身。

❷ 私募基金什麼招聘人才

某大型私募基金招聘
招聘崗位：證券操盤手(若干名)

工作地點：杭州
發布日期：2006-6-30 有效期：31 瀏覽量：1736
崗位要求：21至45歲 大專 全職
1、通過電話、電子信箱報名。（簡單介紹個人簡歷、對自己的優勢及特長做自我介紹）
2、確定面試時間、地點。
3、面試合格，進入實盤初操作階段(一般為1個月時，選擇哪一個月操作，操作者可自行決定），公司安排1-5萬元現金（在杭州指定營業部）進行自由操作，虧損全部由應聘操作者承擔(需注入20%的保證金，交易帳戶可由應試操盤人員自己提供），贏利部份的80%給試操作者，無薪酬。食宿等一切費用自理。如操作處於虧損超過10%以上時公司可無條件收回操作權。(經過面試，應聘人員確實有很強的操盤實力，經公司審核可以不需要提交保證金，並由公司承擔風險）
4、實盤試操作考核合格後，公司安排現金5-10萬元進行操作(一般為2個月時間，選擇哪二個月操作，操作者可自行決定），虧損仍由應聘操作者全部承擔（需注入20%的保證金，交易帳戶可由應試操盤人員自己提供），贏利部份的50%給試操作者，無薪酬。食宿等一切費用自理。如操作處於虧損超過10%以上時公司可無條件收回操作權。(經過面試，應聘人員確實有很強的操盤實力，經公司審核可以不需要提交保證金，並由公司承擔風險）
5、正式錄用階段，視其能力安排10-1000萬資金量進行實盤操作，風險由公司承擔。薪酬獎勵面議。
6、超優秀級人才，安排巨量資金進入項目操作，風險由公司承擔。薪酬獎勵面議。

❸ 江蘇揚州合夥私募合法嗎

中國的立法模式：先有事件發生，之後規范，然後才立法。比如說個體經濟，從1978年就開始發展，一直處於不合法狀態，直到1991年才立法，才確立了其合法地位，那麼是不是立法之前所賺的錢都要沒收呢？不是，因為法律的宗旨之一就是「法不既往」。這個項目，目前的法律即沒有明確規定合法，也沒有明確規定違法。但是法律也有規定，凡沒有觸犯現行法律的，都視為合法。
第一，我們從歷史事件來看，任何一個項目只要不危害國家利益，不危害老百姓利益，不給社會帶來動盪，政府是不會打擊的。
第二，我們看待一個事物是否合情、合理、合法，關鍵是判斷它是否利國利民：這個項目不要國家投資一分線，來自民間的互助發展，每個會員自謀職業，為國家減負，通過自己的努力改變自己的命運，有利於創建和諧社會，其模式非常的公平公正合理。
第三，我們只做生意，不談政治，不談宗教，不危害社會治安，國家為什麼要封殺呢？第四夾縫地帶和邊緣地帶的生意，才能利益最大化（舉例說明）。經濟現象如此，我們選擇行業也是如此。

❹ 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪裡可以查到，有專門的網站嗎

1、招聘對象不同。校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。2、招聘方式不同。校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率1、社招目的：只有一個，是招人解決問題；2、校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；3、即使企業本身一個應屆生都不想招聘，也會去做宣講，也會發幾個高薪offer，因為企業品牌好了，以後更好招人；說白了，校招其實是做宣傳和搶人；銀行招聘中的"校園招聘社會招聘定向招聘"，這幾種招聘有什麼區別？校園招聘：是銀行到你們學校，找到你們的系主任，首先你們的系主任會推薦名額，還有你們可以自己去申請，那其實就是第一面試，過了一般會去參加復試的。簽訂的合同是有合同周期的，一般會是3或5年的合同，但也有可能會是中長期的，在崗期間可以輪崗的，就是開始可能你做櫃台，感覺你還別的可以去別的崗位去工作。但是這需要申請。社會招聘：就是在網站上看到了他們發的招聘信息或者你的信息被獵頭挖到，被提交到公司人事，那樣進行的面試，一般會電話面試，然後預約在進行1到2次面試，最後敲定。這個也是有合同期限的，和校園招聘一樣，但是年份一般只有3年或者5年期的，在崗期間可以輪崗的。定向招聘：前期都差不多，但是這個在合同期限內不能夠輪崗的，定向招聘做了什麼在合同期間就要做什麼，想做其他職位，那就等合同期到期再簽訂其他崗位的。

❺ 私募基金怎麼招聘

私募基金
招聘都是通過網路進行的，如：
私募基金行業專業人才
招聘信息
-
金融英才網
私募基金招聘
-
分智
私募基金招聘,私募基金人才首選
中國證券
英才網
等等

❻ 有沒有基金公司或私募機構招聘操盤手的

負責面試的招人的一般不會在這個圈子裡混，你可以把簡歷直接發給基金公司，所有的基金公司、資產管理公司都在招人，招真正的牛人。招聘廣告掛在基金公司網站上。
不過，小兄弟，你的自我描述可能要改改，這么寫，可能沒人給你機會。大家第一個疑問，你這么牛幹嘛還要上班？

❼ 私募都是通過什麼途徑招聘員工的

私募行業招聘難，現在不用擔心了，私募招聘網一專注私募行業招聘求職

❽ 如果將來想去私募基金這種行業，那都對求職者有什麼要求

1.學點經濟學,掌握宏觀經濟趨勢.
2.全面學習掌握證券市場知識.
3.全面掌握基金版業務知識.
4.學點人權際關系方面的知識.
5.學點心理學.
6.學點會計知識.
7.學點相關法律知識.
8,要具備堅韌不拔,刻苦努力的精神和競爭意識.

❾ 私募可以通過招聘進去嗎，怎麼都沒看到招聘

私募本身就比較隱蔽，它是服務於少數人的。而私募的操盤手也大都身經百戰，可以說實在股市期市上能穩定盈利的人。一般都是有個中介一般是期貨證券公司，把一個很牛逼的操盤手和幾十個很有錢的有錢人聯系起來，簽一份協議，一個私募基本上就成立了。所以也不需要什麼人員配備，而且也一般不需要外行人知道。

❿ 想去私募基金公司上班的一些新手問題

如果應聘的職位是分析研究人員的助理職位，一般來講不進不去的。私募的分析助理大把的研究碩士排隊要進去。建議你考慮其它職位。