厦门科华股份有限公司
『壹』 厦门科华销售类工作如何
我在科华干了三年，刚毕业那会感觉还行饿不死，但等你业务做起来之后，感觉这家公司非常的坑人，不是罚息就是扣工资扣报销，一年辛苦做下来发现自己还欠公司好多钱，在这公司真正做事的人赚不到钱的，每天累得跟狗一样，建议你别来，如果你自己想在这混日子可以来，每个月领2000元钱的工资。
『贰』 谁知道厦门科华恒盛股份有限公司怎么样
看什么部门吧 研发加班很多 而且没有加班费
『叁』 厦门科华恒盛股份有限公司销售类，工资加上提成大概能拿到多少钱啊收到offer了，不知道签不签HR说试用
提成你压根不用想了，除了被罚还是被罚。到最后基本拿不了多少，拿到手的工资+补贴（交通+餐补）也就只够你活下去饿不死，但是省不了钱的状态，我现在都想辞职了。认清了。。。
『肆』 厦门科华恒盛股份有限公司的历史发展
厦门科华恒盛股份有限公司（以下简称科华公司）成立于 1988年，在国内率先跨入UPS自主研发生产领域，现有员工2000余人，其中专业技术工程人员和经营管理人才占员工总数的70%以上，目前年生产能力100万台，其中大中功率UPS生产能力40万台。
科华公司始终坚持“技术自主、品牌自有”的发展理念，技术创新是科华稳步发展的核心竞争力。科华建立了业界最先进的 UPS及EMC检测中心和3个电源技术研究中心，以及130人的资深研发队伍，包括3位享有国务院特殊津贴的专家，具备了雄厚的自主研发实力。目前拥有28项国家专利技术，承担了30余项国家级火炬计划，如无主从自适应并联技术、MMBM智能化电池管理技术、全数字化控制技术、智能监控技术等。特别是科华自主研发的无主从自适应并联技术的开发与应用，使科华成为中国第一家也是唯一一家能自主研发高端技术的企业，并使中国高端大功率UPS技术提升到国际先进水平，真正实现了从“中国制造”到“中国创造”的转变。
现在的科华公司，已经形成了以制造中心、销售中心、研发中心为格局的高新技术企业群，随着06年初百亩现代化工业园的启用，全面提升科华的研发制造和定制生产能力。
『伍』 厦门科华恒盛待遇怎样
本科生的话建议不要去，因为本科生工资很低，每天加班到10点很正常，经常加班到11，12点，周六整天加班，周天有事也得加班，而且没有加班工资，传说的项目奖一年最多几k而已
『陆』 厦门科华和科事达比哪个更好
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『柒』 厦门科华为什么要找介绍的要工资
现在厦门的工厂都是这样，一般是派遣公司招工做半年就会转到公司重新签订劳动合同工资再是公司发放的