两个股东合伙怎么分配利润

A. 两个人合伙开公司其中有一个股东要撤股分利润该怎么分

打算和朋友合伙开服装店，但两个人都没过开店经验，所以股分和利润的问题一直这种合作方式是有的，其中不乏成功的先例。首先，你和朋友合伙做生意，你是

B. 两人合伙开公司，投资比例占51%及49%，利润如何分配

占股份多的那位权利最大，利润分配也是谁得股份多，谁分得多。
双方在开公司时，可以在章程中约定利润的分配方法，不另行约定，就按投资的比例分成。一般讲，双方或多方在设立公司时，尽量把这些事情约定好，这样就避免了以后，由股东会投票决定，控股的人可以按自己的意愿决定，而不控股的人失去了话语权，所以章程是很重要的。
如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。
公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。
注册普通有限责任公司就可以了，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。注册公司需要办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证，如果经营范围有需要许可的项目，则需要办理相应的许可证。

C. 合伙开公司利润怎么分配

利润直接对半分的话，这样会产生一个问题，就是谁干多了，谁干少了的问题。关于入股，有资金入股、资源入股、技术入股、管理入股等等。首先从资金方面，你和你的朋友是打平手，还有一块就是，你们衡量一下，如果公司成立后，管理、资源等等，这些是更依靠谁，可以从这里面再计入技术入股。最终的话，你们肯定要有一个大股东一个小股东的，如果都一样的话，那谁说了算？到时候你们涉及到财务管理就很麻烦。所以，你们两个，现在要想好的是，你们合伙开公司后，谁负责哪一块工作，先分工好，总经理谁，副总谁，财务总监谁，谁主内，谁主外。
这位朋友，从你提出的这个问题，就能够感觉到，你可能觉得这个公司之所以能够成立，或者以后运营能够做好，除了资金我们相当，还有就是我有资源，也就是你觉得你的整体贡献比较大，这样的话，你可以和你朋友沟通一下。但是我估计沟通起来很难开的起这个口。如果你觉得你的朋友没有其它资源或者能力的话，你不如就让他成为你的投资人，具体的管理和运作你来运作。但是，你尽可能的做大股东。刚开始，不要分的这么清楚，但是一定要分出谁是大股东，也就是如果出现意见不统一的话，谁说了算。否则以后管理难弄。
利益分配的问题，关键是上面你分好。分好之后，你和你朋友进入岗位，一定要做好财务管理，分红是分红，你们两个的工资是工资，特别是年底的时候，别想着把钱都分了，一定要留一部分作为公司的流动资金以及发展资金。想做大的话，别想着分红，都是把利润滚在下一年，做大做强。
最后，祝福这位朋友生意能够成功。

D. 关于两人合伙公司收益分红问题

平分。

你应该一开始合作就考虑到这个问题的，你们之前没有说明是怎么分的话，理所当然的是按照股份比例来分利润的。你现在有了利润才有这些想法，你这种合作态度根本就是不成熟的，真是共患难易，同富贵难啊！

我认为，本着互相谅解和体贴以及可持续发展的态度，这一次的利润应该平分，下一次合作大家就要制定一个合理的利润的分配方式（，毕竟你们能合作肯定是有深厚的感情或亲情在里面的，而且这次合作能够盈利跟他的协调和工作是分不开的（虽然他没有出业务，但他肯定在背后做了很多支持业务的工作），不要因为多分一两万块钱而破坏这一切，既然你们合作能进行得这么好，就应该继续下去，一旦分道扬镳，很多事情就会改变的。

如果我是你的合作者我会自觉通过给你家人赠送等方式来返还一部分的利润，毕竟你的功劳大，但也就在1万左右，毕竟我出资了50%冒了这个风险支持了这个项目，说到底这是我应得的。

没想到你的问题补充又改了，不知道你们做的是什么业务，我认为可以这样：假如你们两个老板请了一个业务员，不给工资只给提成，你们公司（也就是你跟你合伙人商量后）会给那个业务员多少提成？(请客观和凭心而论地给）然后，你们以后的业务就应该先提取各自的提成，然后再平分利润。这样应该没问题吧？

E. 两人合伙开店，怎么分红

合伙开店，题主担当的是管理和股东两个角色，合伙人仅担当股东角色内。那么就按照角色不同容事先定下一个比例。

管理者应该每月开一份工资的，即使作为创办人前期没有拿工资，但在生意盈利之后，同时管理者还需要对利润进行一定的提成，作为管理激励。那么剩余部分就是股东之间的分成。这时候合伙人之间要按照出资比例，要有平等的分红。各出一半，那就每人50%的剩余部分分红。

工资部分随行就市，按照市场上同类店铺店长基本工资计算。管理提成部分一般是毛利润的5%~10%。股东分红部分一般是半年一结或者一年一结。

(5)两个股东合伙怎么分配利润扩展阅读：

分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。

普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。

在台湾公司法规定，公司无盈余时，不得分派股息及红利。但法定盈余公积已超过资本总额50%时，或于有盈余的年度所提存的盈余公积，有超过该盈余 20%数额者，公司为维持股票的价格，得以其超过部分派充股息及红利。由此可知分配红利的限制。

F. 合伙做生意 利润如何分

朋友，创业初期，收益不稳定和流动资金紧缺，是正常的，但是如果这个时候吸纳合伙者，特别是朋友，是比较危险的。
经营如果成功，因股份分红（看样子是一九比例）有点悬殊；如果不成功，也是很难清算的。朋友合伙做买卖，是比较有风险的。其中不稳定因素特别多，比如生意的经营情况、股东个人家庭因素、股东情感因素、财务统筹及分配。
所以问这个问题前，你应该先行考虑是不是一定要合伙。我对你所陈述的情况，建议不合伙。
如果资金有缺口，朋友的几千你可以借，雇佣制。
如果资金没有缺口，那就没必要吸入资金，对朋友也可以雇佣制。

至于怎么沟通，你可以先给朋友讲一下现在的经营情况和风险分析，可以等生意走上正规，需要扩大规模时再进行合伙经营。

请楼主一定要慎重考虑是否接纳新合伙人（特别是好朋友）这个问题。

G. 关于两人合伙经营利润分配的计算

财务做账：A=[利润(7万)-所有开支(2万+1万) ]/2+A支出（可以理解自己支出的找公司报销，公司把报销款算到成本里面）=4万；同理B=纯利+B支出=3万；

根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；

协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

(7)两个股东合伙怎么分配利润扩展阅读

在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。

企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。

H. 合伙企业股东如何分配利润！！急！！采纳再送20分！！

您的第二个方案是合理的，而且不大可能有更合理的方案。
第二个方案本质上是：各股东在两个盈利阶段按约定比例承担支出费用并按约定比例分享收益，而初期未产生盈利阶段则按出资比例承担支出费用。合理。
方案一的问题在于：拿C来说，他在盈利阶段只享受了20%的收益，但不管盈利还是不盈利，任何阶段他都要承担30%的开支费用，这是不合理的。假设今后有一阶段毛利1万，支出费用8千，让C享受20%的收益并承担30%的开支费用，他不但分不到钱，还要倒贴4百。也就是说如果不是净利润特别高，按方案一的内在思想C是永远分不到钱的。这也就是两个方案差别很大的原因。
希望对您有所帮助。