股份行待遇

A. 刚毕业的女生在银行工作国有银行和股份制银行哪个一开始待遇比较好

相求更好的发展就进大的股份制银行，想稳定的生活就在小银行，其实大银行的内工作也挺稳定的，容只要完整每个季度的指标就可以了。银行的工资不是很高，主要是福利比较好，每年发奖金的时候是非常多的，最少都好几万块。

如果不是一线城市，小的城市商业银行，稳定，进去的都是门门道道的人，有点任务，业务不是很规范，上班比较轻松，行里下的任务和股份制商业银行差不多，但是福利待遇几险几金上的不如股份银行全面，可能会没有企业年金，发展起来可能不是那么费劲。

股份制商业银行规范 要求严格点 说出去名字响亮，福利待遇 能上的险和金全部都上，养老金走省里的标准，不在当地缴纳，所以金额比较多，退休后待遇也很好 发展起来也还凑合。

B. 股份制银行的柜员的薪资构成是怎么样的

银行柜员复的薪资构成制：基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利。
别看柜员平均薪资不是很高，但平时的福利待遇也不少。五险一金（部分银行六险二金，甚至七险二金！都是其他行业所不能匹敌的），节日慰问金，交通补贴，电话补贴，饭补，消费券，住房补贴等等，某银行员工爆料，乱七八糟福利加起来一年也有4-5w了。

C. 五大银行VS股份制银行薪酬待遇，哪家好

五大银行VS股份制银行薪酬待遇，签三方时，HR也没有明确说明的，以下信息仅供参考：
1、五大行由于职工人数较多，人均薪酬与其他股份制银行相比有一定的差距
2、但在中国500强企业中均比其他行业的薪酬水平要高很多，所以银行业的薪酬水平仍然是排在前列的，整体薪酬水平还是十分可观的。
3、从银行减员情况来看，大部分还是大堂经理、柜员、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售等岗位，这些岗位对员工学历的要求并不高，薪资水平也不高。

D. 为什么一些股份制银行的待遇会比国有银行好呢

你应该说的是商业银行吧，国有银行都是股份制的，其实这是很简单，因为商业银行版起步没有国有银权行早，但是银行又是一个人才针对性比较强的企业。他们没有时间去培养，所以一般采用都是挖人的方式，要想吸引国有银行的过来待遇自然就提高了。这是主要的。其他收益也是有一方面原因

E. 股份制商业银行与城市商业银行之间的待遇差别大吗

在整个的银行体系中，既包括国有六大行、也包括股份制商业银行以及城市商业银行，当你手中拿到多份offer时，又应该如何选择呢?众所周知，"选择比努力更重要"，下面安徽中公金融人分别介绍一下各类银行的优缺点，大家再结合自身的情况进行抉择。
(一)国有六大行
国有六大行的优点：
(1)平台好。国有银行成立的时间相对比较早，而且都已经发展成为综合性的大银行，在整个银行业系统中地位是非常高的，所以它的平台是很宽广的，在国有五大行中人才济济，正所谓"近朱者赤"，可以不断的促使自己进步。
(2)稳定性强。国有银行的稳定性比普通银行要强得多，而且业绩压力相对较小，整体离职率比较低，可以兼顾工作和生活，并且作出权衡。
国有六大行的缺点：
(1)晋升速度慢。对于国有银行而言，晋升需要的年限比较长，特别看重工作经验，所以晋升相对较慢。
(2)工资低。工作相对于股份制而言偏低，但是压力也小。
(二)股份制商业银行
股份制商业银行的优点：
(1)工资高。对于股份制商业银行而言，工资相对比较高，工作的节奏比较快，在职场中特别看重能力，一般会"用业绩说话"，特别适合抗压能力比较强的学生。
(2)挑战高，生活充实。每天都可以以饱满的热情投入到工作中，生活充实，可以帮助实现自身的价值。
股份制商业银行的缺点：
(1)压力大。高工资的同时一定伴随高压力，每个月月末业绩都会清零，月初重新计算，连续几个季度完不成业绩就会面临降级的风险，所以整体而言压力比较大。
(2)加班频率高。股份制银行的加班分为两种，一种是强制加班，一种是自愿加班。一般而言股份制银行的自愿加班比较多，为了达成业绩积极主动的加班，此时的加班也会成为一种动力。
(三)城市商业银行
城市商业银行是介于国有六大行与股份制商业银行之间的，它的优点如下：
(1)幸福指数比较高。一般而言城市商业银行都是处于三四线的小城市，在这样的城市城市商业银行工作体面、工资相对比较高、压力适中，所以整体而言幸福指数比较高。
(2)离家近。大学毕业之后可以回到自己的家乡，离父母也比较近，方便照顾父母，在熟悉的环境中有一群亲朋好友相伴，整体的生活也是比较惬意的。
整体介绍了三大类银行的整体情况之后，大家需要综合考虑自身的情况以及需求进行选择，最后祝大家成功入行。