服装店股份

1. 我要和一个朋友合伙干服装店，我们都是股东,那么股份是怎么分配的

其实合伙这个东西是很容易出矛盾的。所以朋友的最好不要合伙。特别是好朋友。专可是现在来说这属些已经太慢了，所以先在该做的就是把你们之间的利益说清说楚。别以为随便都好，要不一些问题就了，合伙不成还是小事，别到时候连朋友多做不了那就得不偿失了。现在我建议你们还是按照这样一个分法。你们按照你们所出的钱所占的比例来分股份。一般来所都是每人50%。之后由于你朋友不会经营，所以你先把你们两个都抽身出来。当是在你们合伙的基础上再雇一个人，让这个人来管理你们的生意。而如果你现在没什么事的话那这个人可以由你自己来担任，也就是说你个人的收入=工资+股份分红。你的合伙人的收入=股份分红。其中你的工资为两人平均承担。这样我觉得是最好的。
还有其他的方式，就是你在那管理不算基本工资。算提成然后再按照你们之间协商的股份的分发加这上去。或着像楼上的楼上所说的那样你不出钱。你出力。然后跟他谈所分的股份。记得是要股份，不能是提成。
其实我觉得你们只要本着公平合理，两个人自己去协商更加可以找出适合你们自己的方法。毕竟我只是一个外人。能了解的东西也不多。所提的建议只可以用来参考而已。

2. 做服装店合伙如干股如何分红

按照整体投资额！按比例分配纯利润就是了！ 如果你朋友没有参与店铺营运 可以少分点 ！ 这都要提前协商好 免得以后麻烦 亲兄弟明算账嘛

3. 如果有人邀请你服装店干股，一般提多少股份比较合适

你投资多少？ 或者为什么给你干股？ 或者他用了你的门面？~ 按合伙人的底线弄吧，这个不是说的！

4. 我是开服装店的,而现在我的店员想入股.

员工持股属于现代公司的管理办法，是有效地激励员工责任感和积极性的方式，股份计算方法是以你的店的总资产为总股本，作为分母，以员工投入的资金作为分子，计算出的就是员工持股的比例，也就是以后员工参加分红的依据，至于你与持股员工的投资协议(合同)，应当有以下部分内容组成：一是投资双方名称，身份证号码，住址，联系办法。二是各自投资的货币化住额，以及占公司总股本的比例，利润分配的原则和方式。三、投资人在公司经营期间的职责，权利义务、四、投资人在公司经营存续期间纠纷的解决方式（比如协商解决，第三人调解解决，诉讼解决等）。五、公司解体的程序和破产财产的分配，债务债权的分担方式

5. 三人合伙服装店把股份卖给店长

三人合伙服装店把股份卖给店长，这个也是可以的，因为三个人合伙的服装电话是可以把股份进行出售的。

6. 自己经营一家服装店，想让店长入股进来该怎样入股好

不清楚你的生意怎么样。
生意不是太好的情况下，想让他入股估计困难。起码现在能拿个基本工资，入了股要么没有基本工资，要么工资就低了，主要靠分红收入。
如果生意很好的情况下，倒可以让他适当的入一点。主要就是利用入股的方式把他绑在你的船上，这样他也会更用心的为这个店付出努力。但是股份不建议太多，毕竟你的生意份额已经不错的情况下，让他入股只是给他的分红。入股太多则会影响到你的既得利益！

7. 服装店老板给员工股份要注意什么

最好不要，要给也不要多给，反正股份这玩意严肃点好！不如多给点提成！除非你确定，对方得到股份后不会跑路，不会懒惰，不会得意忘形！

8. 想和朋友合伙开服装店，股份和利润该怎么分

合伙经营关键是开心与信任，朋友间分配均可以通过协商的，类如您上面说到的工资，建议按赢利的比例分配，在日常经营的时侯，朋友也会更有积极的销售动力。这样您也可以放心上班了。

9. 三人合伙开服装店，另外一合伙人有其他发展，把股份卖给其中一个股份人，合法吗

双方协商一致，并且你已通知过他，他对此事无任何其它权利