股份处置
这样的情况也是很常见的，在离职的时候大部分都是直接卖给公司得，公司有大股东有优先
回购股份的权利的，但是也有离职后还持有公司股份的，这个都是可以的情况。
⑵ 国企老总持有私企股份应如何处置
是否复构成关联企业，制比如同业合作，上下级从属，互相之间是否有参股持股，是否有业务上或者财务上的往来等，如果没有以上情况不是关联企业就没关系，可以持股。没有清退这么一说，除非企业倒闭资产清算，退股要公司股东大会同意，或者你转让也可以，这个不用股东大会。分红是每年派发的，当年没派发就是归属在工资净资产了，没有补发这么一说的。参考 证券交易法
⑶ 持股员工离职时股份如何处置
复《股权管理办法》规定：原始股制股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。
⑷ 股份公司处理资产的问题
1、根据公司法规定，公司处置大型资产，需要股东会3分之二以上的表决内权通过，也就是66.67%才可以容通过，少了的话是不能处置的，至少法律上不能处置
2、一般说来，股东投资到公司的资产，股东本人就丧失了对资产的所有权、处分权，股东只有行驶表决权、知情权、收益求偿权等，也就是说，公司处置资产的钱属于公司所有，而不是属于股东所有，股东可以以会议决议的行驶要求分配，但别人同不同意就不一定了
⑸ 公司转让股份怎么处理,需要什么材料
根据我国《公司法》的相关规定，有限责任公司在转让股份时：
(1)向股东以外的人转让股权时，由转让股东向董事会提出申请，由董事会召集，董事长主持召开股东大会，应当经其他股东过半数同意，达成书面协议并签字盖章。
(2)向公司股东转让股份，应该通知其他股东，达成书面股份转让协议并签字盖章。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
(3)新加入的股东同其他股东共同讨论决定新的公司章程并签名盖章。
第二步：在股权转让之日起30日内到工商局办理转让手续，应提交的资料如下：
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);
2、公司签署《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》(公司加盖公章);
3、全体股东签署的股权转让决议书原件;
4、新股东的主体资格证明或自然人身份证件复印件;
5、修改后的公司章程或者公司章程修正案(公司法定代表人签署);
6、公司营业执照副本;
7、若是指定代表或委托代理人代理的情况，还应提交公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(加盖公司公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。
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⑹ 股东如果被辞退，股份怎么处理
股东被辞退，辞退的是作为劳动者的自然人，不影响其持有的股份和作为股东的权利。
⑺ 公司法关于股份公司资产处置的规定是怎样的
资产的处置分很多种，如果是审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司专最近一期经审计总属资产30%的事项，则必须经股东大会讨论决定。另外变更募集资金用途、对外担保等也必须经过股东大会会议表决。
股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。对于普通事项作出决议，须经出席会议的股东所持表决权过半数通过，对修改公司章程、增加或者减少注册资本，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的特别事项作出决议，则需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。（一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30%的，采用第二种表决制度。）
控股股东没有决定权，具体情况就看你所指的控股股东持有多少股权。
⑻ 公司准备上市，让员工持股， 不知有没有人有过这样的经历， 离职的股份怎么处置 有没有人经
一般是签抄署股权协议书，这才正式，即使离职，有股权协议书保障你的利益。上市后可凭借此进行换股。
很多公司都是忽悠，根本没有上市的机会，但是为了募集资金，跟员工说上市之后的好处，然后签署一个没有什么法律约束力的协议。就是为了坑钱，如果你离职了，这事情他们会无限期拖延。
你可以这样，看能否转给其他同事。如果这个公司真的能够上市，建议暂时持有。