不参与经营的股东约定

A. 《公司法》中哪一条规定了不参与公司经营的股东也享有分配利润的权利

《中华人民共和国公司法》第四条有规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。所以分配利润是每个公司股东依法享有的权利。

《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；

不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

(1)不参与经营的股东约定扩展阅读

《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

行政法规规定设立公司必须报经批准的，在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

B. 股东不参与经营如何维护自己利益

股东通过成立股东大会或股东会，来维护自己的利益。股东会是公司的最高权力机构。股东通过股东会行使权利，制订公司的经营方针和投资计划，选举和更换公司的董事和监事，审议监事会和董事会的报告，修改公司章程，等等。总之，股东可以有效的维护自己的利益。
你所说的固定分红是不可能实现的，因为股东是公司的所有者，经营方是自己的雇员，公司如果有损失，当然要自己买单了。因为公司赚了钱股东有权受益

C. 不参与公司具体经营的股东应该注意那些问题，以保证自己的合法权益呢

1、分别和参与具体经营和不参与具体经营的股东保持积极和密切的联系，保持信息的畅通；
2、积极协助公司处理你力所能及的工作，承担一些相对独立的项目；
3、仔细研究财务部定期发给你的财务消息，对公司发展状况得出你自己的结论；
4、充分利用股东会或董事会的机会解答你的疑问和督促公司向更为科学的方向发展；
总之，知情权的保障是你其他权利的重要前提。对于进行具体经营管理的股东要给予充分的信任，但必要时，要在产品、营销、财务、人员管理等岗位安排合适的人员，可以通过推荐的方式等等。

D. 不参与经营的股东需要承担什么责任

根据公司法的规定，公司经理在股东大会的领导下工作，重大决策必须由股东大会作出，经理只是执行者。股东有监督经理的权力。所以，公司发生债务及触犯法律等一系列行为的的话，如果不是经理的个人行为，股东是要承担相应的法律责任的。有公司法约束，不用在写协议了。

E. 不参与管理的股东拿出多少比例分红给参与管理的股东合理

这情况应该在发生时修改公司股东协议和章程，现在己经太迟了！只有凭善意分别协商，因为立场可能对立，比例分红0-30％都合理，但尽快修正公司章程才是正途。

F. 入股后因不想参与经营,也不愿担任公司法人,大股东有权让他退股吗

不参与经营的股东，仍然是股东，只是转变了身份，成为纯粹的“投资者”，这样的行为，“大股东”不足以成为被逼退股的依据，但前期合伙协议中有明文规定的除外。

投资入股一家公司，可以是纯投资者，不参与任何经营管理，也没有职位薪酬，仅在年底根据公司经营的利润情况，按照比例获得投资回报。这类的纯粹投资者一般情况下也不会担任公司法人。

无论什么时候，将《协议》前置，将各种可能性描述清楚，而非冲动行事，做到有理有据，遇事不慌。

G. 股东只入股而不参与经营，该如何设定分红制度

1.股东分红是依公司法或公司章程规定，按出资比例分红的，也就是说股东分内红是依法分红，所容以分红时不存在什么奖惩机制的，任何“奖惩”办法对分红来说都不合法的；
2.但公司如果依据公司章程设立激励机制，用部分利润，按公司事先制定的有关奖惩办法（必须经全体股东同意），对股东或员工实施奖惩办法，这是可行的，也是合法的；
3.具体怎样制定奖惩办法，主要掌握以下原则：一是事先制定公司奖惩规定，经全体股东同意后实施；二是奖惩与股东分红要分离，这不是一会事，前者是公司制度，后者是公司法法定的；三具体奖惩办法要根据贡献大小、能客观考核、奖罚合理公平这三项原则来实施。

拓展资料：

优先股(preference share or preferred stock)是相对于普通股 (common share)而言的。主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面，优先于普通股。

优先股股东没有选举及被选举权，一般来说对公司的经营没有参与权，优先股股东不能退股，只能通过优先股的赎回条款被公司赎回，但是能稳定分红的股份。