酒吧股东提成方案

㈠ 股东拉业务提成参与销售提成，又参与分红，如何做才能合理

50%、30%、20%只是你们各自的股份，这个股份是用来分最终的红利的。
股东可以不在公司任职，你们任职了，就该拿各个职务的工资和奖金。
如果谁有业务，就应该有个业务提成，不然谁愿意把业务拿来公司。
如果搞技术的觉得不合理，你可以提出不搞技术，去抓业务，或者请技术人才来支撑技术。
如果你的技术确实强或者是无法取代的，就应该提出有技术奖金或者以技术转为干股多占股份。

总之，上班的，参与业务或者技术经营的，就该有工资和奖金，不管你是不是股东。
拉业务的，就该有业务提成，不管你是不是股东。
你是股东，可以不参与公司的任何经营和运作，那就只能按事先的约定，只能拿到分红。

㈡ 酒吧5万业绩提成3500元，怎么算

提成业绩是7% 加上你的基本工资

㈢ 酒吧员工怎么计算提成和奖励

各个酒吧是不一样的!你只要多走几家酒吧你才回知道基本的行情!
而且酒吧也有等级的哦!
你要实地考察啊!

㈣ 别人投资一个酒吧，有我来经营，要注意什么，说的是分红，应该怎样分

建议：1、你复管理，应拿一份工资，或占制15％左右管理干股，或赢利达到多少后管理者提成多少（股东商定）。2、如今后想发展，扩大或开连锁店，就要留下发展基金，少分红或暂不分红。3、如不想发展，股东等米下锅，按比例分红。你的问题补充没说明白。

㈤ 酒吧KTV从经理到服务员提成怎么分配

这都是商业机密，没人会告诉你，自己在实践中多总结调整吧。

㈥ 怎么增加酒吧股东之间带客的积极性

你好，，主要还是实行提成方案，，，，看你是什么样的股东，，

㈦ 酒吧酒水如何提成

酒水，饮料，干果，都要提
啤酒0.5--1元，
其他的要看你的销售价格和利润来定，
没有具体的标准，利润的10%--20%都可以

㈧ 酒吧服务员提成怎么算

那要看你是在什么地方做了！有的百分之2.有的百分之5