券商复工通知

⑴ 复工通知书是否有效

不合理，你可以先申请工伤认定，待工伤认定书作出后，你再根据法医建议去申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定出来之前，你依法属于工伤医疗期

⑵ 复工通知时间

这些都是可以协商的，不就是叫你复工嘛，总得有个准备工作吧，第二天怎么能行呢，你把道理讲出来，延迟复工是没问题的

⑶ 2月9号复工,单位通知继续延长放假时间,没说到什么时间上班,社保应该自己全交吗

不应该自己全交，单位会给承担的，特殊情况又不是你不上班，不要太担心了。

⑷ 收到原单位放假后的复工通知,现在的工作又不能立刻辞职,应该怎么向原单位写请

你应该向原单位辞职

⑸ 复工后单位是不是就可以通知回去上班了

富翁以后单位是不是就可以通知回去上班了那是死兰

⑹ 公司5月份还要分批次复工,名单还没通知该怎么办

既然是分批次，那可能还没到你的批次，再等等，我觉得空闲的时间可以先找兼职做着，既不耽误挣钱，也不耽误公司通知复工的时候没办法去。

⑺ 我们属于上海公司员工,按照上海复工通知,应该延迟复工,但是我们项目地在外地可否要求公司一视同仁

上海市延迟复工并为此出台了相应政策，是出于疫情防控的需要，应予执行。
由于回你们的项目在外答地，是否与上海公司一视同仁，取决于所在地的实际情况，如无疫情警报或警报解除，已恢复正常工作、生活秩序，则不适用上海的政策。
如果所在地疫情尚未解除，则应按照当地规定执行，延迟复工的时间或许更长。

⑻ 企业能不执行延期复工的通知吗

除非医疗、民生行业，都应执行延期复工。这在文件中有规定。