券商一年就跳槽
Ⅰ 在小券商的投行工作三到五年,有没有可能去大投行
如果通过保荐人考试的话应该可以，如果已经注册为保荐人估计机会更大
Ⅱ 一年换一次工作算跳槽频繁吗
频繁跳槽对找工作有影响，简历表面看，这个人情绪，做事都属于不稳定型，回好高骛远答，不落地，做不了事，做决定时不慎重。
一年换一次？属于频繁跳槽
作为人力资源的我，这样的简历，我会第一时间pass，不管能力高低，有何成就？
兼职除外 来自职Q用户：王女士
你每年的年终奖都没有么？
为什么跳的如此频繁？是因为爱么？不是是因为穷！老板太抠了那么点工资养家糊口勉强度日！
能连续跳槽也证明了你能力是够的，就是没选对公司，细选下公司和做下自己的职业规划再跳！
希望对你有帮助，请点采纳和关注
斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户：Honest刘
Ⅲ 才在公司工作一年就跳槽是不是不太好
职业选择因素共分11个因素，根据你的描述，有重要关注因素包括：
环境因素和
个人能力/兴趣，
朋友圈
随着人在职场年龄的不同，考虑侧重点不同。简单分析一下：
1，环境因素：
A，首先，现有公司发展状况：
现有公司成长性怎样，在行业水平怎样，要知道，一个发展快速的小公司，内部员工的发展机会（职位&薪资）就会多和快。你可以看下：
-公司所处行业的状况（是夕阳行业还是照样行业）
-最近3年销售额增长速度，
-员工收入增长速度
-新部门在公司发展战略地位是什么，如果新部门是被边缘化的，就够呛；如果是公司重点发展战略，机会就会多些
-公司领导是否有魄力，新部门领导是否有能力，跟对人对新人成长很关键
B，新公司状况：
招的文员职位在哪个部门，下一个职位是什么，
企业文化（老板特点）是怎样的，是否和谐等等
组织结构工资调整方式怎样
2，个人能力/兴趣
你去新公司是否能够迅速上手，
你做业务员的职责是什么？换一个新的工种，你面对的是什么，是否愿意
3，朋友圈
新公司的人员组成是什么，公司的氛围如何
如果你工作时间不长的话，属于职业生涯的探索和建立阶段，一般讲，这个阶段有时间去可以尝试一些新的职位，来发现自己的职业兴趣并稳定住。
综合你的描述和上述几点做个归纳：
1，重点考虑了解下业务员的工作和文员工作的性质区别。因为一般讲，
业务员会有灵活度大，业绩指标，上班时间可能不固定，生活工作平衡上挑战较大，直接压力大，愿意和陌生人打交道的人，善于交流沟通的人，会适应快些
文员的工作相对琐碎规律些，但未知因素较少，压力相对较小。
这个要多注意
2，比较2个公司的发展前景，这关系到你发展速度。
具体情况需要你多了解（比如，有关你公司的业务员职责，因为我说的是一般情况，不一定符合你们公司这个职位的具体情况），然后分析，在做决策
祝顺利
Ⅳ 关于证券行业跳槽
如果觉得没法转正，而且没法进一步开拓业务，走可能是个不错的选择。但回是如果你还是跳槽去答证券公司，那么跳槽就毫无意义。如果你能抛开老员工的表现，努力工作，做出自己不一样的表现，做出业绩，那你就继续在这个行业呆下去，否则，这样的行情，离开这个行业或许才是最好的选择。另外说一句，所谓的三个月指标不用太过在意，如果你愿意做下去，证券公司不会赶你走的，他也没指望你完成指标，毕竟招一个新人还不如留一个熟练员工。
Ⅳ 想进券商的审计如何完美的达成跳槽的理想
希望能进入精英云集的券商，是许多名牌大学高材生的夙愿，但是哪怕是进入券商实习都是困难重重（学校卡死一批人），许多未能留在券商的选择“曲线救国”路线，先进入会计师事务所就业（以四大和本土八大为主），考出CPA有了资源跳到券商??
确实不少事务所的人都会选择跳槽到券商，无论是新三板还是IPO中，三驾马车（券商，事务所，律师）中，券商处于食物链最高端，而会计师事务所则处于最低端，有审计报怨，同样一个项目，券商住在五星级酒店，而自己被安排到了锦江??除了待遇的不同，薪资也有所区别，比如券商靠承销费，一旦上市融资成功按比例收取承销费较多；律师费用和会计师事务所的费用差不多，但是会计师事务所负责的工作量较大，投入也多，摊分下来则是最低的。有人形象的说了三者区别：券商是妈咪，事务所是化妆师，律师是看场子的，因此作为券商，既要看得懂财报也要懂得法律（所以知道为何券商喜欢招聘CPA和有律师资格证的人了吧），但是券商主导，具体的事务还是要由律师和事务所负责，比如会计师事务所要出台财务报表和审计报告，律师事务所要负责出具法律意见书。
通过券商和会计师事务所的理解后，就明白了，如果财务生希望从会计师事务所跳槽到券商，你首先要具备哪些？
首先，就是CPA。根据上海立信会计金融学院CPA班学生反馈，在会计师事务所工作的几乎都要考CPA，如果你无法考出CPA，就意味着你在会计师事务所里无法更进一步，同样，哪怕你跳进了券商，也是一些小型的券商公司和普通职位，若是如此结局何必再跑会计师事务所转一圈呢？
其次，是项目，很多人进入会计师事务所不到两年，就考虑跳入券商，实际上一两年审计的经验，对券商并没有太大作用。国内前十的券商投行部的社招门槛包括但不限于以下：国内外知名高校全日制研究生学历，cpa或者律师资格中的一个，至少做过一个或以上的ipo或者挂牌项目。当然如果你在会计师事务所做过足够多的项目以及IPO挂牌经验，本科也是可以接受的，这也反映出你在事务所的经验，至少要在三年以上。
最后，是思维。审计的思维是专注于细节，但是券商是一种协调，需要更多对行业理解，需要人脉，沟通能力和整体的控制能力，因此为何券商希望能招聘有足够项目经验以及IPO挂牌经验的，一方面和工作内容相关，另一方面能带项目的这方面的软实力能符合券商的要求。
所以事务所跳槽入券商听上去很容易，比如考CPA，比如有足够多的项目尤其是挂牌经验，比如有交际能力和沟通能力（还要能喝酒），虽然要求很简练，但是当中想要付出的努力则是不言而喻的。
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Ⅵ 为什么好多人工作几年就跳槽，而不是坚持在一个公司升职呢
跳槽工资待遇一般会比较高，当然前提是要有足够的能力。行业内有一个说法就是工作三年，跳槽一次，工资翻一倍。虽然说这只是传说，但大多数情况下工资待遇还是会有提高的。
在发展了几年之后，不光有丰富的工作经验，还有大量的人脉和客户关系，在市场上也有一定的行情分析能力，把握未来的发展方向，因此这些人才也是许多大公司争抢的对象。而许多小公司面临大公司的竞争往往是坐以待毙的，没有任何还手的余力。
不过总体而言，在同一家公司努力发挥自己的特长，改善自身的缺陷，还是可以得到升职加薪的机会。所以不管是跳槽，还是在同一家公司工作，都有很好的未来。
Ⅶ 请问一下在券商工作的各位大侠，在证券营业部工作过几年，再跳槽去券商总部工作容易吗有优势吗
在证券营业部工作的时间越久，说明您的证券从业经验越长，能力也相应提升。在跳槽到其他营业部的总部工作是具有一定优势。
但是不能完全说就容易。券商有区分大券商，小券商之分。从大券商跳槽到小券商是具有一定的优势。
去到总部工作完全是看个人的能力和实力。能力越大越容易得到总部赏识。
Ⅷ 我在一家证券公司做多久可以跳槽到别家的证券公司
这个随便的，只要你有从业资格证书，什么时候跳都可以的，我就在一家证券公司做了15天的客户经理，然后跳槽去别家的。好不好做，就看你能不能拉到客户了，说难也难，说容易也容易。
Ⅸ 银行工作一年多，欲跳槽，恳请前辈指导
哥们，我真的很佩服你，你虽然高学历，但是不安于现状，我很支持你，我觉得咱回们大老爷们就答得为了自己的理想的目标去奋斗。可能你也知道，在银行里想往上走都是靠时间积累，俗话说就是混出来的，可能有些偏激，但是银行目前的制度就是这样，用一个字来形容就是“稳”，可能不是你想要的。
我没你那么高的学历，但是就我看来，我认为像你这样的高学历的人，进基金公司或者投行是最好最好的，证券行业现在可以金融行业里最牛最尖端的地方啦，所以建议你往那里走。
另外呢，其实现在各大保险公司也比较稀缺高端人才，我可不是说让你去拉保险，现在保险公司的财务规划师还有精算师都是稀缺人才。
还有就是你往银行理财方面转型，去做银行客户经理，卖保险卖基金拿提成，算是半个销售行业，也挺赚钱的。