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券商分析师工资待遇

发布时间: 2021-03-06 20:35:13

证券分析师的薪水一般多少啊具体的 最好是真正的知情人,而不是妄自猜测

我曾经在证券公司工作过,但是这个问题也不能很精确的回答你专。首先,证券分析师的薪水并属不是的固定的,也就是说取决于你是什么水平,如果你是名牌大学证券专业优秀的硕士或博士生毕业,那么恭喜你,门槛会高很多,在国内可以考虑所有的券商,薪酬水平也是按地域和公司差别,一般而言,比较发达的城市平均固定工资在8000以上不成问题,小城市一般3000-5000。当然,这只是门槛。如果你够专业,能够预测行情的走向,明确的指导客户,这样一来,拓展客户这一块就是弹性的了,也许比8000少,也许可以比8000的10倍更多。说了这么多,总结一下,能力要强,也要靠市场吃饭。

❷ 那些证券分析师一般年薪都在多少

他们在证券公司上班,不光是做节目赚钱,还有他们证券公司的营业额的提成,还有他个人主管的客户的佣金等等,应该是3000到30000元以上。

❸ 现在从事证券行业工资怎么样

一般,没有网上传言说的那么高。工资一般要考虑几个方面,1、公司(证券公司在同行业中的地位和效益怎么?)2、部门(投行工资高、柜员工资低、一线高后勤低。)3、岗位(高管高,员工低)4、学历(高学历高、低学历低)5、工作能力(能力强高、能力低低,按劳分配,客户多朋友多,提成多。有的一般员工,每月提成比高管挣的都多)。等等,总之不确定的因素太多,不好说。挣得多压力也大。各项任务也很多。

❹ 证券公司工资收入有多少

楼上几个好象不太懂。证券从业资格只是个最基本的资格,一般进各个券商的营业部比较看重这个,营业部的证券分析师并不难做,过了证券从业资格的基础+投资分析即可。门槛比较底。和券商总部的研究员不是一个概念。

基金经理是基金公司的,不是券商。这个难度很大,一般是名校的硕士以上学历,喜欢要工科背景的。一般是从行业研究员干起,5,6年后表现好的能转到基金经理。以您现在的资历,做到基金经理可能性几乎为0。一是您对金融现在还没有深刻的了解,二是没有相关的工科背景和行业经验,三是年龄问题。基金是吃青春饭的,一般24,5岁硕士毕业,进去干几年行研,30出头做上基金经理。基金经理本身是对个人综合素质要求非常高的,年薪优秀的上千万不成问题。

证券分析师还是比较容易做的(注意:不是研究员),考个资格证,混几年应该就差不多了。待遇自然也不如证券公司总部的研究员,更不能和基金经理相提并论了,二者根本就不是一两个级别内的。

❺ 金融分析师工资究竟有多少

可以从事的岗位有很多,例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同,以拿CFA从业者的投资分析师为例,为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst(分析员)

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program,刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师,工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作,有些需要建立一些初步的模型,包括mergermodel、DCF、LBO等等,然后交给associate进一步review和加工。

研究结束,要使用PPT将研究结果呈现出来,所以这个岗位也会经常用到PPT。当然,作为一个初级岗位,很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情,总是就是投行工作的基础,也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁,大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的,有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了,可以极大的缩短在基层工作的时间,两年甚至很短时间就可以成为Associate,也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate(副经理)

Associate是比Analyst高一级的职位,要么是从Analyst晋升而来,要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导,Associate仍然要做一些分析类的工作,不过是有点技术含量的工作,负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排,分配任务,承担administrativework,并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导,Associate的工作并不轻松,每天需要加班加点,并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景,所以很喜欢的MBA或者CFA持证人,即便是只通过了CFA二级考试,也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间,然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP(副总裁或经理)

如果你顺利进入到VP阶段,那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物,工作要指导Associate和Analyst,同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成,一是充当projectmanager的角色,当D或MD接到deal的时候,负责executingthedeal,二是计划所有需要的过程和任务分配给associates,并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易,要得到晋升更不容易,行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升,除了经验、能力、运气,各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试,提交证书申请,如果已经是CFA持证人,那真是极好的。

四、Director(总经理、董事)

根据投行的规模不同,Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判,交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似,不过焦点在重要的客户上。

五、MD(董事总经理)

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任,参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人,或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列,有些金融机构会设置一些中间职称,比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等,唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然,CFA的在职业发展上的帮助不止如此,从职业发展的角度,一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书,能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词,国内也出现了很多风投成功的案例,想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数,如果没有一张高含金量的CFA证书,恐怕连门槛都进不去呢。

❻ 证券公司员工收入大概多少

证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。

本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户,待遇一般2000左右,有提成,拉的客户越多,客户资金越多,客户交易越频繁,你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。

证券公司收入是不固定的,客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同,高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成,一般提成一定比例。

3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则,也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益,将会受到行政处罚甚至法律制裁。

参考资料来源:网络-证券从业人员

❼ 请问证券公司的分析师薪酬有多少

证券分析师一般年薪都在10-20万,如果赶上是牛市的话,有客户资源的甚至专可以3到4万一属个月,而且金融行业现在正热,有权威调查表明金融行业待遇位列各大行业榜首,因此证券分析师的发展空间还是不错的,考取证券从业资格证是成为证券分析师的必备条件。

特许金融分析师(CFA)是证券投资与管理界的一种职业资格称号,在投资金融界被誉为“金领阶层”在美国以及欧洲是进入金融行业的入场券,但是在我国真正拿到CFA的持有量少之又少。
(具备下列条件之一)
一、助理金融分析师
1、本科以上或同等学历学生;2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者;
二、金融分析师
1、已通过助理金融分析师资格认证者;2、研究生以上或同等学历应届毕业生;3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级金融分析师
1、已通过金融分析师资格认证者;2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者;4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

❽ 证券分析师工资收入多少

不同地区收入也不一样的。看能力吧, 有低有高的普遍8000以上

❾ 证券分析师年收入是多少

基本工资平均来在15w。
证券分自析师是依法取得证券投资咨询执业资格,并在证券经营机构就业,主要就与证券市场相关的各种因素进行研究和分析,包括证券市场、证券价值及变动趋势进行分析预测,并向投资者发布投资价值报告等,以书面或者口头的方式向投资者提供上述报告及分析、预测或建议等服务的专业人员。 由于人们对于证券市场波动机理的认知还停留在经验模型上,因此,作为一名合格的证券分析师,不仅要熟悉传统证券学理论的基本知识,而且还要对证券投资理论和方法的最新研究进展有所了解,如行为金融学、演化证券学等。

❿ 证券分析师工资是多少 证券分析师待遇如何

第一问:行业平均年薪10W以上,遇上好的行情,那会更高;即使不好,收入也不错。专具体视属公司和业绩而定。
第二问:证券从业资格(其中分析必过)最基本
证券执业资格(券商申请)
3—5年从业经验
业绩突出、分析能力优秀 (重要条件)
人缘好,和领导、同事关系不错 (某种程度上可以决定成功与否)
挤掉众多竞争者

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