股东分红属于工资

A. 股东工资和分红计算在一起吗

不能计算在一起，工资有工资的征税标准，分红有分红的征税标准，合在一起，就没有办法明确的计算应当缴纳的个人所得税了。

B. 公司股份分红算工资收入吗

国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第十一条第九款规定“对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息”不列入工资总额的范围。

C. 股东拿分红还应该拿工资吗

股东当然可以拿工资了,我们工厂的股东都可以拿.这个只要经过所有股东同意就可以了.一般公司如果没有利润,应该是分不到红的.

D. 股东分红怎么算

有关有限公司股东分红的规定限于《公司法》，此外无其它法律规定。依照《公司法》的规定，分红的程序是：

1、 董事会制订公司的利润分配方案;

2、 股东会审议批准公司的利润分配方案。

而针对分红的限制如下：

1、 须为税后利润，即缴纳企业所得税后的利润;

2、 应当先提取利润的10%列入法定公积金;

3、 以前年度有亏损并且以前的公积金不足以弥补的，先用当年利润弥补亏损后，再提取当年公积金，然后分配当年利润;

4、 按照实缴的(而不是章程规定的)出资比例分取红利。

此外，经股东会决议，也可以在分红前从税后利润中提取任意公积金。

E. 公司的股东除了可以享受分红,还可以拿工资吗

呵呵，从“谁劳动谁获利”上来说，你没有参加企业的日常经营管理，也就是说你除了拿钱出来其他什么也没干，自然是不能拿工资的。至于分红，前提是企业有盈利，在有盈利的情况下，股东通过开股东会讨论决定年度的分红情况，分还是不分，由股东会决定。

F. 股票红利是否算工资总额

您好：按照《中华人民共和国个人所得税法》第二条第七款、第三条第四款规定，股票红利（股息）适用比例税率，税率为百分之二十，股票红利（股息）不在工资总额内。