投行和券商哪个工资高

『壹』 证券行业里哪个部门工资高

营业部老总撒·· 不过如果你业务特别特别 特别优秀 那么可能客户经理也能拿很高 我们营业部一个客户经理每月能拿20多W 客户资产上了2亿的 每周光开有效户都有8个以上 牛的很 而我只有1800···

『贰』 国企投行工资一般多少

最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为主要还是薪酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活（我并不是歧视四大的校友啊，你们也都是很优秀的）。

四大做到合伙人至少也要熬个七八年（前提是你还没累死），收入在2百万左右。 要是到中金的这样的投行，第一年收入就接近百万。

中金：

刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。

中信：

基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

国泰君安：

基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

银河证券：

国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

海通证券：

基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。

齐鲁证券：

基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

安信证券：

大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

申银万国证券：

研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。

国信证券：

基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

望采纳

『叁』 证券公司营业部和投资银行部哪个更好，分别做什么，哪个更赚

证券公司营业部是看他们是靠手续费赚钱还是自已买卖股票了，，
投资银行还不是一样拿钱出来投资，，看他们的人的水平怎样了

『肆』 投行人均年薪70万！投行是什么，应聘要求高吗

现在很多人一提投行就等于高盛摩根，其实真都没那么高大上！所谓投行，在资本市场上主要是金融中介，做常见的发债、资管、资产证券化等等。大陆其实就是券商的投行部，主要做外资的进不去，努努力，内资券商是不难进的。另外国内的银行也有投行部。

『伍』 投行人均年薪70万，投行是什么，应聘要求高吗

所以现在的问题是想进投行 究竟是想进高大上的券商，还是想做投行业务。

如果是前者，在不缺钱的情况下，没必要去死磕投行业务。外资券商与国内大券商的核心部门招人要求确实高，但是我觉得大券商最爽的职务是后台岗--风控合规财务。钱不少，责任一般，不忙，权力还有， 朝九晚五是正常情况，加班不多。性价比真的比一周工作110小时的某些投行民工强很多。另外，也不是非常难进。基本上 985硕士+cpa+四大三年工作经验。

如果是后者，觉得在不是特别牛逼的情况下，更不用死磕什么摩根高盛德意志银行。不如退而求其次，去国内的券商。对于国内的券商投行业务而言，没有听说过任何只要北清复交的说法。人大、南大、浙大、上财、武大、南开、厦大、西交、中山、央财、外经贸等校均在各国内券商有非常丰富的校友网络，这些学校也基本是国内券商的目标学校。
另外，国内的商业银行，也有投行部。不少硕士进银行的，争取转岗机会，是有可能去这些银行的投行部的。认识一个本校硕士，某四大行工作了几年，跳到另一个城商行投行部。成功转岗的例子有很多，还是要抓住机遇。

『陆』 国内券商，投行及四大的薪资与前景 还有比这更全的吗

楼主你好，我本人在cicc和citic的投行部都做过，可惜没有在研究部待过。
希望我的一些观点回能帮助答到你。 首先我觉得这两个部门是非常好选的，因为这两者的差异非常大。 投行部对于会计知识要求非常高（会做公司估值模型，以及三年的财务辅导）；并。

『柒』 信托公司收入、前途和券商投行相比怎末样

信托公司算高端？在金融行业中，银行、证券、信托、保险你能说谁高端内不高端？就行容业来说这样区分有失偏颇。金融行业是一个受监管的行业，其发展的好坏很大程度取决于监管政策。评价一个行业的未来走向，要从监管政策去了解。
信托公司经过几年前的生死边缘后，现在突飞猛进，处于上升期。根本原因是监管政策的改变。但是其存在的风险就是杠杆，一旦有某几只或一只信托产品没有做好风险控制，出现兑付风险，一下子就可能打垮一家公司。钱太好赚，就容易昏头了。
券商投行看起来是很牛B，但是我认为已处于顶峰时期。新出的规定大大削弱了保荐代表人的含金量，券商投行本应在兼并收购、提供债券等多种融资工具等方面赚钱，而不是现在赚一个溢价发行的差价。所以投行未来也存在一个转型的问题。
当然了，从技术价值来说，我个人觉得做投行比信托要高。

『捌』 投行和券商哪个工资高

肯定是投行

『玖』 国内投行，券商的薪资待遇和发展前景怎样呀

目前看来还是比较稳定的，如果再来看的话，未来的事情，谁也把握不住，但就现在看来，还是挺不错的，这是我小的建议。

『拾』 证券投资部门和投行部门，哪个比较有前途啊

两个都是证券公司的部门，证券投资部主要是证券公司自营证券和做证券投资分析。投行部主要是做上市保荐和投资顾问。当然投行部更有前途，代表了证券公司的实力和整个证券行业的发展方向，集中了证券业最尖端的人才。但是，两个部门都不好进，博士硕士一大堆。这就要看你的能力和机遇了。