2014券商薪酬

❶ 证券从业的薪酬有哪些

同学你好，很高兴为您解答！

证券从业人员根据所从事的不同岗版位，工资收入与权地位有重大差别。如从事的是证券经纪人或营销类员工业务，则地位较低，竞争压力较大。如从事的是投资银行业务或保荐业务，则收入与地位均较高。近几年来，由于受到行情的拖累。券商整体收入水平在下降。但工作压力却在上升。

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❷ 券商的工资到底有多高

您好，券商公司里的工资分很多种，有前台、中台、后台。（营业部是这样的，总部有所不同）如果你进入的是营业部，那么前台就是做营销，中台就是投资咨询和前后台衔接，后台一般就是电脑财务部门，就看你进入那个部门，如果是营业部前台，那么做营销的话，建议你考虑清楚，目前中国的经纪业务已经到底了，没有太多的意思，高工资多是噱头，从业了5-6年的工资有不同，关键是看你自己发掘的客户的质量。而中台也是有所不同的，中台分一般的咨询服务人员，和投资顾问。投资顾问的工资较高，应该是在5000+以上。而普通的投资咨询人员工资也就是2500+左右，在大城市，也就一服务员的工资。后台的员工工资如果不是领导的话，可能没有中台的咨询人员工资高。

❸ 请问证券公司的分析师薪酬有多少

证券分析师一般年薪都在10-20万，如果赶上是牛市的话，有客户资源的甚至专可以3到4万一属个月，而且金融行业现在正热，有权威调查表明金融行业待遇位列各大行业榜首，因此证券分析师的发展空间还是不错的，考取证券从业资格证是成为证券分析师的必备条件。

特许金融分析师（CFA）是证券投资与管理界的一种职业资格称号，在投资金融界被誉为“金领阶层”在美国以及欧洲是进入金融行业的入场券，但是在我国真正拿到CFA的持有量少之又少。
（具备下列条件之一）
一、助理金融分析师
1、本科以上或同等学历学生；2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、金融分析师
1、已通过助理金融分析师资格认证者；2、研究生以上或同等学历应届毕业生；3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级金融分析师
1、已通过金融分析师资格认证者；2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

❹ 2014年牛市本次的券商龙头是哪只

本次上涨券商龙头当然要属宏源证券和长江证券，原因是这两只票连续涨停，资金认可度高。其他券商股连一个涨停都难见到，不能满足龙头股的强势特征。

股票公式专家团为你解答，希望能帮到你，祝你投资顺利。

❺ 证券行业的薪酬是多少

证券行业提供多种职位，不同序列的员工，同序列不同级别的员工，甚至完全同一个岗位的员工，他们的薪酬标准差距是非常大的。
例如，在某证券公司总部的行政管理、文职人员，收入就比较固定，大概能在同城市的白领平均收入稍稍偏上。 又比如柜台业务人员（类似银行的柜台里面点钞和办理各种存取业务的柜员），收入也和文职人员差不多。但如果是营销序列，也就是像客户推销金融理财产品，和为公司带来新的证券交易客户的岗位，底薪可能会低于城市平均收入水平，但是他们会有很高比例的营销提成。同样是客户经理，有人月薪2000，也有人月薪20万。
如果是公司高层管理人员，收入就非常稳定客观，以我所在的某大型证券公司为例，公司各部门总经理，年薪都是百万以上，公司总经理总裁之类，光是公开的工资单就有200万左右。
如果你和你的朋友想从事这个行业，有2种情况适合你们。
第一，你在即将工作的城市有丰富的人脉关系资源，他们可以顺利的帮助你完成各种营销任务。
第二，你在金融学科有很高的学历资质，可以在例如投资银行，投资分析方面发展。
如果不属于这2种，要想在这个行业成功，要么综合能力非常出众，要么运气非常好。
总的来说，相比于其他金融行业（如银行、保险、基金、期货、信托等等），证券行业的收入水平是属于非常不稳定的，牛市的时候远超其他（07年的时候我国某大型证券公司的所有员工平均年薪突破100万），熊市的时候可能会拖当地居民平均收入的后腿（去年证券行业很多员工年薪不足10万）。
希望对你有所帮助

❻ 中国五大银行的薪资待遇到底有多好

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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❼ 请问广发证券的员工薪酬如何

我有不少朋友在广发证券，该公司今年发展势头不错，应该属于国内券商的三甲吧内，因此门槛不低。容

据我掌握的情况，该公司比较重视文化学历，号称“博士兵团”，除非有关系，否则非研究生很难进入主流岗位。我有几个小建议供你参考：1、找校友介绍（因为广发的员工基本都出身名校，校友众多）；2、找员工介绍（就看你能否认识了）；3、或者邀请他们某些高管作为嘉宾参加你的毕业论文答辩，做指导老师（直接陌生拜访邀请，有先例，很好使）。4、直接上人事部递简历，效果可能一般，但他们每年还是会招聘一些的。

好运啦!

❽ 证券事务代表薪酬如何

董事会秘书的任职资格:
（一）具有大学专科以上学历，从事秘书、管理、股权事务等工作三年以上的自然人；
（二）董事会秘书应当掌握财务、税收、法律、金融、企业管理、计算机应用等方面的知识，具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责；
（三）熟悉公司经营管理情况，具有良好的处事和沟通能力；
（四）经深圳证券交易所组织的专业培训和资格考核并取得合格证书，
（五）公司董事（除独立董事外）或其他高级管理人员可以兼任董事会秘书；
（六）本公司聘任的会计师事务所的会计师和律师事务所的律师不得兼任董事会秘书。
说明了，董秘其实是高管的一员，在上市公司中，董秘很重要。

证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，证券事务代表应当代为履行其职责并行使相应权力。在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。 证券事务代表应当取得证券交易所颁发的董事会秘书培训合格证书。对董事会秘书的规定适用于对证券事务代表的管理。

说明证券事务代表其实是一个辅助性的职位，但是他的选举需要通过董事会来进行，他不是一个高管，顶多算部门副职。

投资者关系处理：职责更加次要，仅仅是董秘众多职责中的一个，在上市公司中，通常不设该职位，和证券事务代表一样，未必是一个常设职位。如果给他定义一个职务的话，无非就是一个及其普通的岗位，协助上述两个岗位做好沟通工作而已。

❾ 为什么证券公司内部薪酬差距这么大

只要有人认为钱是万能的，或者认为钱几乎是万能的，那么工作;由于工资待遇的不同，自然就会有高低贵贱之分。这就是一个主观问题，更何况“高低贵贱”本身同样也是主观问题。同样的工作有人很努力做好，得到的回报就高，贪婪享受、懒惰的人，挣得钱就会很少了，还可能没有收入。

❿ 券商基本工资真的都这么低么发起个薪酬调查吧，投行民工生存状态大揭底！

发起个薪酬调查吧，投行民工生存状态大揭底！ 加班累了，闲得蛋疼，看到了隔壁薪酬调查贴，又重新设计了一个投票选项。这次调查的是税前月均收入，包括工资、按月发放的各类补贴（保代津贴、准保津贴、交通补助、话费补助等），不包括存在不确定性的项目奖和大锅饭式年终奖。投行工作主要包括投资银行部、固定收益部和并购重组部。如果之前有审计、律师及PE等相关经验者，按照减2计算工作年限吧（比如三年审计，三年投行，投行相关工作经验按照4年计算，按照“投行相关工作5年以下”档投票）。不过国内券商非保代的base普遍偏低好像是一个普遍的现象啊。。。。