解聘股东

⑴ 法人可以开除股东吗

可以的。

依据《中华人民共和国公司法》第二十条规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

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股东的相关要求规定：

1、有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

2、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

3、股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

⑵ 股东会可以解聘经理吗

不能，需要董事会，
如果没有董事会，股东就是董事长就可以。

⑶ 有限公司强行辞退一股东

其实一开始你们就没有按股份制公司的模式运作，所以才有今天的问题；按股份制的规定你只有10%的股份，是不能作为公司的法人的，只有你父亲才有资格任法人并担任董事长，有董事长任命你做总经理是可以的，这就不说了；
有关股份的问题，由于你们没有公司章程，所以现在开始出现问题而难以解决了；你们签订的入股合同里，有关股份变更、增资、退股、分红、风险承担等内容也许就没有明确的条文加以说明，有点麻烦的是不论是收购股份还是转出股份，都会直接影响公司的正常运作的。
现在如果你认为该公司能够继续干下去，就可以考虑收购股份的事，至于按什么标准收购你们就要商议了，最好给些优惠条件以便完成收购；如果不能继续干了，那就注销营业执照，将已有的股份按入股的比例分掉，这样你还可以重新注册个你全资的公司（业务、客户都能不变）的，此时别人入股是可以的，但只有分红、表决、建议的权力，而没有具体的管理权力，这样一开始就避免了别人插手你的事情，一劳永逸哦。

⑷ 辞退股东

如果在合伙协议上有明确规定，如果股东有什么什么行为可收掉的他的股份，否则就应该是两码事。

公司跟该职员之间是劳动关系，如果该职员不称职，公司管理层可以跟他解除劳动关系，涉及违法犯罪的可以报公关机关，给公司造成损失的可以追究民事赔偿责任。至于退股，可以跟他本人协商，公司掌握的有利条件就是他的各种违规作为。

⑸ 股东可解聘吗

你不能开除股东，，，但可以开除员工呀，你可以通过股东，解除他的员工资格，，，但他依然是股东！！但建议最好不要这样做，他是股东，如果处理不好，他可能会，经常过来找茬，那样你还怎么工作呀！！

⑹ 股份制企业可以辞退股东吗

《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。 建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现

⑺ 作为公司股东，公司单方面是否可以解聘股东

只要符合劳动合同可解聘员工
但不能剥夺其股东的权利

⑻ 公司股东可以辞退吗

可以，但是要看该职工是否违反了公司的相关规定，否则公司辞退要承担赔偿责任； 股东身份不影响，可以继续要求分红，知情权等； 如有疑问，可来电。

⑼ 股东如果被辞退，股份怎么处理

股东被辞退，辞退的是作为劳动者的自然人，不影响其持有的股份和作为股东的权利。

⑽ 公司大股东能不能辞退其他小股东

股东在公司工作，在工作上，其身份是员工而非股东，受劳动法规调整，与其它回普通职工享受平等的权利答，履行相同的义务，达到法定退休年龄，劳动合同终止，是法律的规定。
股东身份的员工，劳动关系终止之后，剩余的是股东身份，依然享有《公司法》规定的权利，履行《公司法》规定的义务。
股东是资本关系，员工是劳动关系，适用不同的法律法规。

国务院
《劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。