券商的生活

❶ 证券公司工作时间是怎样的啊

一般来说上八点半，下五点，中间休息时间是11点半至1点。
各个证券公司也许会有差别，比如上九点，或下4点半。

福利是根据你的合同既定。
如果你签订的合同是和当地营业部，那就五险一金，当然你要达到标准。
如果你和总部上的合同，那就另算，除了五险一金，还有半年奖和全年奖，属于正式员工范畴。

❷ 投行券商IBD部门有多累待遇怎么样

本人有幸在国内两家顶级券商就职过，都是投资银行部门。

一般entry level的员工工作时间是最长的，其中一家的工作时间是早上9点30分上班，下班时间不定，一般为晚上11点左右，有时候项目紧需要通宵，那么第二天可以下午再来上班。平均一周工作时间14 * 6。该公司给应届生第一年的薪水是18万（exclude年终），然后每天再给200元的餐补

另外一家公司早上8点30上班，下班时间也是11点，但是工作强度没有上一家大，相对来说给的薪水也会稍低一些。应届生第一年14.5万（exclude年终），每天给100餐补，公司大楼里小卖部，水果店、餐馆、健身馆都有配套

我个人觉得在投行工作是对身体很大的透支，生活品质下降的很快，所以我后来没有选择走这条路。所以楼主你如果想选这条路，事先务必要做好这方面的准备。

❸ 我姐姐在证券公司上班，请问证券公司现在的前景怎么样

证劵公司里除了技术分析师外的员工几乎就等于业务员，一定期限内没什么业绩就肯定混不下去的了。压力当然会有的！

❹ 证券公司需要怎么样的人才

证券公司招聘的人才包括咨询专员、金融分析师、证券分析师、客户经理等内. 低级的职位容就是销售经理和客户经理（经纪人）之类的 高级的就是分析员，基金经理，需要很强的专业知识和长期professional experiences

❺ 现在中国有多少家证券公司,他们分别是哪些

有106家
中国证券业协会公布去年年度证券公司会员证券经纪、承销业务的排名情况，中国106家证券公司会员证券经纪、承销业务的排名情况。具体排名情况如下：
前十位是：
序号 公司 股票基金交易总金额
1 银河证券
2 国泰君安
3 国信证券
4 广发证券
5 海通证券
6 招商证券
7 华泰证券
8 申银万国
9 中信建投
10 光大证券注：引自《证券从业协会》

❻ 在证券公司已经开户，现在换城市生活，怎么办

步骤如下：
1、到A证券公司先打印交割单，查清楚股票明细；
2、在交易时间内，带齐上海和深圳的股东卡（如果你都有的话），办理上海撤销指定交易；深圳转托管，需要交纳30元转托管费用，如果深圳有股票，还需要知道对方的席位号。如果不知道席位号，就需要查询。如果你要去的那个城市有你现在这个证券，那么更加简单。（注：比如渤海证券在天津有券商，在北京也有；）
3、办理这些手续的时候，柜台会给你结息，然后你会把钱转到B银行的银行卡里，自己到银行取走即可。
4、到你想去的城市券商开户即可。

至于银行的业务，可以不办理解除三方关系。

❼ 在证券公司上班好吗

兄弟！弃暗投明吧！ 缴械投降吧！放弃吧！ 整天拿着微薄的工资，听着创富的神话，一直生活在梦里啊！！！ 我们这里的银行信用卡的推销员，他们喜欢去两个地方，一个是投资公司，一个是证券公司的客户经理！！！ 建议兄弟还是干实业吧！ 实业不比金融差，就像是农村不比城市差一样， 金融的饭碗越吃越瘦，而且客户经理什么情况你也知道,我曾经怀揣梦想，但是却黯然伤神的离开， 现实不是我想象的那样，兴趣也不能当做职业！！ 证券行业欺骗了很多有志向的青年！！ 我现在干新型建材的技术，五险一金的，工资也已经稳步的提高了，工作也稳定！！ 我原来听过一句话“我是农民我自豪” 我现在想说“我干实业我自豪”

❽ 请教前辈，关于进证券公司上班的问题！

从你的考试分数来看80多分确实很高了，可见你在这方面没少下功夫，尤其是从你的言谈间我也可以感受到你对资本市场的喜爱，我想我下面给你说会对你有帮助。
首先我想先解释一下一个概念，可能你之前是理解的，但我还是要陈述一下，就是证券公司客户经理（当然期货客户经理也是一样）本质上是具有基础金融知识的市场营销人员，本质上就是个营销人员，并不是真正的资本市场从业者，真正在资本市场上面有所成就的一般不是客户经理，这是我想先说明的。然后再说这个客户经理的工作情况，客户经理的工作在一般情况下就是在外面跑客户，或者在银行驻点，然后拿基本工资和提成，基本工资在一般地方是1000左右，如果是深圳应该是1500以上吧，提成就是从客户的交易佣金的里按照一定的比例（这个比例在7%--20%大体范围之内）提取作为你工资的一部分。工作时间说实话是比较宽松的，当然也有周末两天休息的时间，公司一般在时间上对你没有很大的限制，这差不多就是做客户经理工作的基本情况。

下面说我做客户经理时候的感受，首先说这工作很简单，只要你拉到足够的客户资源就能保证你的收入，但是这里还有你提到的一个问题，就是你说的想通过做客户经理，开发客户帮助客户实现保增，增值的价值，这个我不想做任何的评论，只是我想说这样做不是很现实，首先你公司的规定肯定是不允许你代客理财或者给客户发一些带有明确买卖指示的短信口令，如果这样做容易产生很大的纠纷，其次就是客户的亏损和盈利并不是我们能够影响的，他们有自己的交易理念和方法技术，就是有亲戚让你推荐股票你也不能轻易给他们说什么股怎样怎样不错，这样做不是太好，你懂的，只要是涉及钱的问题一定要清晰谨慎，这个是生活中必要的原则之一（我的观点）。总之简单的工作做好不是太容易，当然也不是很难，只要你努力，我有个同学在京做客户经理就做的很厉害，他有一个很大的特点就是会说会拉，嘴叉子厉害，这是他最大的优点，可见做客户经理需要良好的口才，从这个角度来讲更突显了客户经理营销的本质。其次说这个工作就是压力大，这你也提到了，确实是这样，这个压力主要来自于考核和收入压力，收入方面我就不多讲了，干这个的都是二三十的年轻人，要么是处于婚龄要么应经结婚生子，家庭负担说实话都很大，这方面压力是很大的（你懂的）。另外一个就是公司考核，在北京一般情况下连续两个月考核不通过就可以走人了（这个是潜规则不走也得走），通过考核还是有一定压力的，尤其是在现在行情不给力的时候，做起就比较困难，当然只要你有心去做还是没有问题的。最后一个问题就是个人理想和工作的关系，我感觉你现在还是要首先搞清楚并理解这个工作的本质，再一个就是你如果真是想在这个市场取得成就，我感觉你就趁着年轻果断出击，不然你工作的时候想着股票走势，你看股票的时候还得想着明天还要加班赚钱，这样真是很累，你的身心不和谐，生活的本质是快乐的，而你却过得很纠结，这样不好，趁年轻为了理想就挑战自己一回，当然这只是我建议，至于你现在面临的生活环境工作条件是怎样的我是不清楚，这个还是要你仔细揣摩理性分析权衡再下决心跨行发展。

以上就是我在证券公司几点感受和观点，其他的我还想多说一点就是，现在金融行业的主要特点就是高学历和高收入，这里绝对没有贬低你的意思，只是客观的说一下，我学历也低，我学的金融，现在也是在继续往上考试，这个也是没有办法的事情，我感觉要是在这个行业有点成就就只有继续学了，当然也有其他的途径，下面也是我着重要说的东西，先给你讲我一个同学的情况，也许可以从中获得一点启示，他是在一个私营的金融管理公司，他在里面做期货操盘手，公司拿出资金让公司的成员去做交易，亏损都是由公司承担，月底发基本生活费，等训练到一年左右的时间这些公司的成员都可以稳定的获利的时候，公司就分配些许资金让其交易，获利部分按三七分成，公司得大头儿。我不说这样的公司到底怎么样，只说我同学现在已经交易一年的时间了，基本上可以在期货市场上能稳定的获取收益了，那次我去看望他，亲眼看他做了几笔交易，超级短线，几秒一个单子，速度很快，让我惊诧不已。从他那里我感觉还是能给你点启示的，当然我不知道你在深圳又没有这样的公司，可能会有类似的，如果有这样的公司，我感觉挺适合你的，就相当于是职业的操盘手，从你的叙述中我感觉你还是比较倾向于这样的工作状态的。最后我再解答你那个证券公司合同的签订问题，其实这个合同是并不重要的，只要你不是证券公司的证券公司内部的正式员工，你作为客户经理和公司签订的正式合同或者委托代理合同内容都是差不多的，你做的好就能留下继续干，做不好直接让你走人，这就是现实情况，很残酷很激烈。不管是什么工作都是只有付出才有回报，投机取巧就能成功是绝对的悖论，就我说的那个操盘手的工作也是要经过很长时间系统专业的浴血磨练才能有所成的，不要太在乎你的学历，低就是事实，但学历并不是唯一啊，人生还有好多路可以走，不是说你低学历这个资本市场上高收入高待遇的工作就彻底把你拒绝了，不是这样的，我坚信，相信你也是这样想的吧！！！

❾ 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。