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步长制药十大股东

发布时间: 2021-03-15 20:06:37

⑴ 步长制药这个股票怎样

  1. 从技术指标上看;短期还未见顶了。

  2. 从k线形态上看;属于吞没形态,是内上涨形态。

  3. 从量价关系上容看;走势属于强势,但价并没有冲破3月13号高点既上方有一定压力但量还是可以。

  4. 总结;明天可能大概率高开大,趋势上涨。建议持股3天后观望。

  5. 注意以上内容为推测只供参考,实际情况根据实盘变化为准。

⑵ 步长制药配股什么时候到位

彻头彻尾故意吸引眼球玩文字游戏的公告。我估计 步长制药 最终的回购金额会远低于20亿。 后期如果 步长制药 出了增发和融资公告,基本可以如果兄弟有任何不明白,可以关注或继续问我。

⑶ 步长制药是国有企业吗

咸阳步长制药有限公司 公司性质:国有企业 企业简介:步长集团诚聘 步长是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务为一体的山东步长制药有限公司 jobs china-job search engine for jobs in china...Main Type:国有企业 成立时间:1993年8月28日 员工人数:1000人以上,所属行业:...步长集团是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育、网络为一体的

⑷ 步长制药这个企业好吗待遇怎么样

步长制药是个非常恶心的公司,是我毕业后的第一份工作,一开始地区经理说,我们公司氛围很好,没有政治,大家都是真心相待,(后面你就知道这里面的水有多深,经理的话有多不靠谱),我进去2年后地区经理又开始说,拐弯抹角的说,人要学会战队,要讲政治,旁边一位老代表就说你看某党怎么怎么,说了一大堆,我就明白怎么回事了,在一想以前的经理说的话怎么和现在说的话不一致了呢?我才知道我这个经理有多不靠谱,我在公司待了3年半,后面因为业绩表现优异,公司让我当地区经理,我的上级升级当大区经理了,他的管理方式我极度反感,也是因为他的管理方式,给我留下了烂摊子,从我进公司开始,这个团队一直都不稳定,来来走走不停,就我一个人还傻乎乎的待了3年半,后来想想我也真是够能忍的,升职的时候地区只剩下2个人,因为又换了上司,这个上司到处给我穿小鞋,本来人就不多,还给我挖走一个去他培养的团队去了,我当时的心情可想而知,新领导对我非常苛刻,是个女的,(这对我后来对女领导都有一丝顾虑),自己呢又什么事都不管,学术啥都不知道的领导,就这样的人还能当领导,唉。后来组织会议什么的都是其他大区经理组织,她就凑个数,我在步长3年半,没有一天是好好休息过的,周末都在工作,知道周末都让我们做什么吗?不是送主任去机场,就是各种布置会场,布置会场领导看到你稍微闲一下就会说你,怎么闲着?我现在想想我真想说:我欠你了?我布置会场,你在那里抽烟聊天,你好不好意思,真扯蛋的领导,要么就是做月度汇报,反正从来不会让你闲着,离职的时候更可怕,领导这么说(是谁我就不想多说了):你知道一个优秀的人离开公司的下场是什么吗?让你一败涂地。这就是领导说的话,在我后来面试背调的时候,大区经理果然给我穿小鞋,说我这不好那不好,后来介绍我的猎头都看不下去了,直接问我,你们大区是怎么当上去的?好在明眼人还是多,现在我不仅比以前收入翻翻,而且有自己的空间,有自己的生活。我在原来步长公司待了3年半,公司开始给我说有五险一金,直到我离职,没有见到医保卡,只给我交了2年的养老保险,公司从这里面吃了多少钱我也不清楚,这就是步长制药,还是国家排得上名次的公司。我打心里鄙视这样的企业!我当经理的时候底薪才4350,我以过来人的身份告诫大家,你要想锻炼自己,可以去被压榨一下,但以付出和收获来看,我不建议你们进步长,压榨劳动力不说,你就算做到12万的销量你也拿不到1W的钱(奖金加工资),你做的再好,你的市场就会被在细分,然后让你继续完成任务,总之告诉大家一句话,步长是你走了之后永远不会后悔的公司!!!!步长一个超级特别非常差劲的公司!!!说点题外话:一个真正的好人做了好事是不愿意让别人知道的,我没见过华为成天让员工说我们纳税多少?我们多崇拜毛爷爷,天天把这些话挂在嘴边的,一定是有它的目的性的,把红色文化当外衣,背地里给医生塞钱,这就是步长文化,这就是步长制药.一个党和国家的好企业.

⑸ 陕西步长制药和山东(菏泽)步长是一家公司吗

山东(菏泽)步长是陕西的步长集团的下属企业。步长集团是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育、网络为一体的大型民营高科技企业。

⑹ 步长制药业绩大幅下滑的原因是什么

是因为步长去年的利润35亿中有17亿来自投资收益,其主营利润是18亿,今年的利润和去年差不多18亿左右,因为没有了投资收益,所以相比去年总体利润就下滑了50%左右。

⑺ 步长制药资本公积金是多少

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。可以自己打12329查询余额就知道。

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