券商系期货公司年终奖

① 请问东证期货有年终奖吗还是13月薪制。一般完成业务指标后提成是怎么算的。谢谢各位大侠

没有的，期货行来业13年的利润，整个行自业不如一家券商的多，整个券商行业的利润总和，不如一家银行的多，看以看出，期货是目前金融里面的屌丝行业，东证期货注册5亿，12年利润大概5000万。所以东证年终奖什么的，福利的，就不要抱太大的希望了。

② 什么是券商系期货公司

券商不能直接从事期货，只能投资新成立一个期货公司，或者收购一个期货公司。比例海通

非券商的 就是和券商没关系的期货公司。比如南华期货，做股票的根本不会知道有这么一家公司，但它是国内前几位的期货公司。

③ 期货公司研究员待遇怎么样啊

期货公司研究员待遇差距很大！

好的公司研究员年薪30万，差的可能只有5万。

这一方面与期货公司有关，盈利能力强的自然多，当然进入门槛也高！通常需要211或985高效的学生。另一方面与个人有关，自己努力一些，相信会有好的结果！

期货研究员需要有自己的特点，对待一个品种有独特的见解，才有可能吸引大资金客户。

注意：专业远比知道的多重要，专心研究一个品种，沉下心，仔细研究一下产业链上下游，弄清楚供求关系，相信自己会成功的！

建议关注一下程序化交易！

④ 期货公司的员工可以做证券经纪人吗

期货公司的员工或居间人从业需要期货从业资格。
同样，证券公司的员工或经纪人同样需要证券从业资格。
没有证券从业资格，没有证券公司敢签订经纪人合同的。
解决方法：可以将期货客户转介绍给有证券从业资格的人，或进行客户间转介绍合作，挂靠等等；还有一种方法就是去考证券从业资格，有期货知识做功底，考取证券从业资格不会难的。

⑤ 做期货最坏的是不是保证金一分不剩还是说会欠证券公司的钱

最坏的除了你的保证金，你的可用资金也会一分不剩，目前期货公司都有严格的风控系统，极少数情况会产生穿仓（欠期货公司钱）的情况，一般达到系统预警就会通知客户追加保证金或者强制平仓。

⑥ 控股四大期货公司的上市公司

单纯的以自己公司上市的有一家中国中期
其他期货公司不少是控股母公司上市的.比如券商系的长城伟业,广发期货,海通期货,国泰君安,光大期货,等等
另外还有为上市公司控股的,比如美尔雅,中粮期货,等等.

⑦ 金融应届生在上市证券公司好还是未上市期货公司工作好呢

我大致分享一下我的经验吧，现在国内的期货公司还没有已经上市的，有几家是在新三板排队，但也不算真正意义上的上市。
从应届生的角度来说，总体上来说推荐优先级是：证券/银行/公募基金，然后才是期货公司。保险公司单独成一个体系。
但是券商也不是都有好的前景，一些比较强的期货公司如中信期货、海通期货和永安期货这样的，平台和机会都已经比很多小券商好了。
综上，在券商和期货公司之间整体的推荐选择顺序是：
龙头券商（中信/海通/华泰/广发/招商/光大/平安）>龙头期货公司(中信/海通/华泰/永安)>中小券商>中小期货公司

⑧ 期货从业人员在期货公司上班可不可以再在证券公司上班

可以，就是同时拥有证券从业资格和期货资格，做一些IB业务

⑨ 有哪些证券公司，开展股票、期货的业务都可以计入员工的权益呀

我国一些大的证券公司，例如中信证券，广发证券，中信建投，银河证券，国泰君安，申银万国，光大证券等这些开展股票期货的业务都可以计入员工的权益，都是有利润提成的。

金融行业薪资排行在所有行业中名列前茅，不难看出金融行业确实是个香饽饽。证券作为金融行业的主要板块，证券人员的薪资待遇究竟怎么样?收入有没有大家说的那么高呢?相信这些都是大家关心的问题。学霸君今天就结合证券行业最新情况，来替大家全面分析一下证券人员的收入情况!

证券平均工资在8182，0-5k薪资范围占比最大；8-10k、>20k也大有人在，证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到。下面从证券公司的一些常见岗位着手来给大家分析。

1、证券经纪业务

经纪业务是每一个证券公司最基础的业务，证券经纪业务岗的人员占比也是最高的。这个岗位收入基本上是由岗位的基本工资加上绩效和福利，国企或者大型券商的福利待遇比较全面综合来说会更好的一点。

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客户经理和证券经纪人只是不同公司的岗位名称，基本上所做业务差别不大，通过各种渠道开发个人客户。同一个岗位上会设有许多职级，根据个人的资产量和创收等进行评级，不同评级的基本工资一般在3k到10k不等，一线城市的营业部基本工资会更高。除了基本工资之外有很多业务奖励，比如证券开户、融资融券账户开户和销售基金提成等等。奖励组成有总部和营业部两个来源，所以业绩好的营业部奖金会更多。

2、合规、风控

证券公司合规岗属于中台编制岗位，按照最新的管理办法需要有3年的从业经验。具体待遇要看是在总部还是在营业部，总部的合规岗一般还需要有一定的法律背景，营业部的合规岗属于比较高的岗位。

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从待遇上来看，合规的整体水平还是比较高的，进入门槛客户经理高但没有什么业绩压力，合规岗的考核是归总部合规部领导直接打分，和营业部无关。除了平时的基本工资以及绩效之外，年终奖也是很大一部分，年终奖和公司业绩挂钩，行情好的时候，年终奖比一年的工资高是正常情况。

风控和合规一样也是属于中台台岗位，除了经验之外对专业的要求也比较高。除了证券公司之外，银行、投资公司和一些消费金融公司都设有风控岗位。风控部掌握着各个业务部门的把关，证券公司总部的风控岗位要负责风控建模还要跟一些投行项目等。营业部的风控专员要负责监控风险客户的资金情况。

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各地的待遇水平相差也比较大，总部的风控岗要求高很多，有数学或统计背景会比较吃香，薪资比较高也比较稳定。证券公司营业部的风控岗相对来说会稍低一点，但相对要求也会相对低一点。但也属于编制岗位，所以福利奖金的待遇不会太差。

客户经理岗位有一定资产积累之后会越做越轻松，时间上会更加自由。合规风控岗的要求相对更高但是也比较稳定，特别是营业部的风控岗要求比较细心，压力更小更适合女生。但不管是哪个岗位都要求必须具有一般从业资格，证券公司中岗位资格的最低要求。

3、证券投资顾问之前证券公司都不是很注重投资顾问业务的发展，以经纪业务为主，但今年大型综合类券商都在进行业务转型。慢慢将经纪人线上化，加强后期服务，大力发展投资顾问业务，为客户做个人 资产配置和家庭理财计划。

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投资顾问在各地的工资水平相对来说比较平均，投资顾问的工资组成和客户经理的比较类似，但是在基本工资上会高出许多。但投资顾问是有编制的，所以在福利待遇上会更好。目前证券公司的投资顾问很多都是由客户经理或者经纪人上来的。要在证券业协会注册为投资顾问，必须有两年的从业经验并且通过投资顾问胜任能力考试。投资考试难度上相较于从业考试会大许多，所以有时很多人注册从业已经满两年了可能考试还没有通过。

4、证券分析师

分析师多在总部研究所任职，个别分公司也会有一定的分析师岗位编制，主要工作职责是出具研究报告，学历基本上要求硕士研究生或者重点大学本科。

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分析师的收入一般来说比投资顾问的要高，投资顾问面向个人投资者，分析师面向机构投资者，卖研究报告。分析做得好就向买房转型，自己做基金经理。分析师的收入并不是固定的，实际上证券公司的分析师收入很多都比图上所示的要高，新财富上榜的分析师年薪几百万大有人在。

5、投行人员

整体而言，投行的收入是远高于券商其他部门水平的。

数据来源：智联招聘

投行的收入主要是承销保荐费，比如完成了一笔300亿的IPO，以0.8%计算，那么承销保荐费就是2.4亿。每家公司奖励机制不同，但即使是在同一家公司，有签字权的保荐代表人收入会更高。

综上所述，证券从业人员整体待遇略高于传统行业，但证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到；即使同样工作，每家证券公司的待遇也不尽相同。

金融行业的二八定律(被平均)：20%的人拿80%的收入，部门与部门之间、同一部门内员工与员工之间都是这样。比如投行部，一个团队几个人做几单IPO，创收过亿，拿出几千万作为奖金很正常。证券公司从业人员几十万，真正核心人员只有几万，大多数基层业务人员被平均。

一般从业人员的收入由两部分构成：基本工资和提成。其实工资只占收入的小部分，基本工资一般2000-几万元不等;从业人员主要是靠拉客户赚取佣金来增加收入，提成一般为佣金的15%～50%。通常来说刚踏入这个行业由于人脉比较窄、工作经验不够等原因，在刚开始的时候业务拓展不是很顺利，拉到的客户少，相应的提成少，这种情况至多一年就会有很大改善，一旦有了一定的客户，那么已有的客户就会帮你介绍新的客户，如此循环往复，就像滚雪球一样，越来越容易。最后月工资达到5位数甚至更多都是有可能的。