股东会可以聘任吗

Ⅰ 有限公司股东在股东会决议上不签字,董事长能否决定聘请总经理

可以。

公司法规定：总经理由董事会聘任或解聘。

那么，总经理在设董事会的公司中，与股东会没有直接关系。是由董事会聘任的。
所以，董事长可以提起召开董事会，聘任总经理。

Ⅱ 股东会可以选举非股东担任执行董事吗

不是股东可以担任公司组织机构成员，包括董事、董事长、执行董事、监版事等。董事会权（执行董事）是股东会选举产生的日常经营决策机构，被选举的董事（执行董事）可以是股东，也可以不是股东。董事和执行董事一般是根据公司章程的规定选举产生。

Ⅲ 股东会任命总经理一年,中途可以撤换吗

这个中途是可以撤换的，只要占比超过50%的个股东联手提起议案，就可以将其罢免

Ⅳ 控股股东能不能直接任命董事会成员

第一有限责任公司，第一有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是规定其产生的办法。第二一个有效的公司章程的绝对必要记载事项必须要有董事长的产生方式。第二股份有限公司，股东大会选举董事的方法，通常有两种：第一直接投票法，即每一股份对于某一个董事只有一个表决权。优点在于程序简单，充分体现了资本多数决原则，有利于大股东对公司的控制。缺点在于，持有半数以上股份的股东可以控制董事的选任，使董事会成为控股股东的“一言堂”。第二 累积投票制，亦称集中投票制，即每一股份在选举董事时具有所欲选董事数的表决权。例如欲选4 名董事，持有30 股的股东，享有的表决权为120 个，可以将120 个表决权分别投向不同的候选人，也可以集中投向一个候选人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十五条有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定《中华人民共和国公司法》第一百一十条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

Ⅳ 公司经理可否由股东会任命

一般总经理由董事会任命就可以了，但股东会要任命也可以，因为董事会是通过股东会选举的，只不过这样显得公司治理结构有瑕疵，有越俎代庖的意思。

Ⅵ 除了董事会、执行董事可以聘请经理，如果用股东会那可以聘请经理吗

股东会的职权范围不包括任选经理。
其职权如下：
第一、决定公司的经营方针和投资计划；第二、选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；第三、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；第四、审议批准董事会的报告；第五、审议批准监事会的报告；第六、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；第七、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；第八、对公司增加或者减少注册资本作出决议；第九、对发行公司债券作出决议；第十、对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议；第十一、修改公司章程。

Ⅶ 公司聘任总经理是执行董事直接聘任还是要通过股东大会决议才可聘任

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。

公司法第一百四十八条规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。”

而公司总经理依法属于公司高级管理人员，应当对公司承担忠实义务和勤勉义务。但是违反该规定，是否需要董事会必须对总经理职务予以解聘，公司法并未明确规定。

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总经理的职责

1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

3、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。