券商机构业务部承揽

㈠ 证券公司中，有哪些核心业务部门

前台业务部门：纯业务部门，给公司创造利润。

1、经纪业务部：提供代理买卖证券服务，从中收取佣金；

2、投资银行业务部：承揽、承做、承销，帮企业融资、企业IPO；

3、资产管理业务部：利润来源于管理费和业绩提层；

4、证券自营业务部：自有资金进行证券买卖；

5、行业研究业务部：一个是研究报告，第二个是佣金分仓；

6、融资融券。

中台部门

1、风险管理部：监控各业务部门运作情况；

2、法律合规部/法务部: 合规管理，合规体系建设、合规宣导和防火墙建设。

后台部门

1、清算托管部；

2、信息技术：内部信息系统维护；

3、人力资源：人员招聘、录用；

4、财务部；

5、行政：行政管理。

㈡ 证券公司承揽 具体做什么工作，我刚刚入职的女生适合做吗

女生不太适合做。平时所说的证券从业多数是从事传统经纪业务，也就是股票经纪人。
而投行承揽业务是针对企业的业务，目前主要是承揽新三板挂牌企业，需要与企业高管打交道，吃饭喝酒是常有的事，比较适合男生。

㈢ 某券商省公司的机构业务部怎么样

你好，还可以，是比较热门的岗位，
一般从事场外挂牌承揽业务，以及银行的委外业务。

㈣ 请问投行项目中所说的承揽和承做具体是指区别是

投行项目承揽是投资银行中运用于业务领域的特有名词，指项目的承接。

投行项目承做是指具体对项目材料的撰写和报送。

二者的区别如下：

一、开始时间不同

投行项目承揽是整个项目最开始的部分，只有具有了承揽，才会有后续项目的承做以及承销。

二、具体内容不同

1、投行项目承揽

包含方案设计、签订协议。了解客户融资需求，包括：期望融资规模、融资期限、成本控制、出表需求、时间要求等。初步收集资料项目洽谈阶段资料不宜过于复杂，只收集能对项目作出预判的资料便可。

关于协议中的收费，实际操作中，券商收取费用的方式可以由发行主体直接支付，也可以由专项计划支付。

2、投行项目承做

撰写材料，报送材料，需要收集主体的内部内部审核反馈回复。如详细收集主要子公司（包括营业执照、主营业务简介、股权结构），财务指标测算与分析（包括流动比率、速动比率、资产负债率、应收帐款周转率、净资产收益率、利息保障倍数等）。

然后将相关申报材料与底稿提交内核部门，根据内核部门提出各种各样的审核意见进行回复；同时对申报材料与底稿相应进行修订、补充、复核。最后出具管理人合规核查意见（理论上内核部门出具）利用相关数字证书向交易所等审核机构“专区”提交申报材料。

(4)券商机构业务部承揽扩展阅读：

承揽投行项目的定价

1、合理科学的服务定价，是承揽投行项目的核心要素之一。由于投行项目服务是创新服务、专业服务、复杂的价值服务，所以不能用简单的“劳动时间”或“估算”来决定，没有依据的简单报价会给项目承揽带来致命的打击。

2、如项目报价过低，自身的利益得不到保障的同时，项目方也会因为报价过低而对执行质量产生担忧。而项目报价过高，项目方也很难接受，现在是市场经济，项目交易是趋利型的。

3、如果报价比竞争者高出很多，他们可以直接在报价差中给好处而无需接受参与；如果是政府或国有企业，那么明显不合理的价格不仅会造成交易质量下降，还会带来政治风险。

所以，一个投行企业，应该根据自身特点与市场定位，建立一套“项目交易服务价格理论模型”，并坚持诚信维护，根据不同类型的投行项目，采取市场比较法、成本加成法、总额比例法、讲时收费法、承包总计法等方式来议价，并根据市场行情变化适时作出相应调整。

㈤ 有了解营业部投行业务承揽岗的吗前景和待遇如何

个人的一些看法： 1 券商分公司 营业部的投资银行业务承揽岗，能接触很多类投行业内务，能容学习到不少东西，但同时每个业务类型学习的也不深，属于广而不精； 2 如果本身沟通能力和人脉 资源都有，那是可以去的；如果没有人脉 资源，一步步做的话会比较辛苦； 3 结合中国投行现状，感觉有资源 人脉那是可以承揽到项目的；否则就需要专业能力，来黏住客户，如果营业部只是前期接触客户，后期都由投行总部来服务， 试问，客户有了再融资或财务顾问需求，最想到的会是谁？个人觉得是保代或投行总部的业务人员，而不是初期承揽到这个业务的营业部人员； 4 如果真的有资源，是不是在营业部，是不是在证券公司还重要吗？ 查看更多答案>>

㈥ 证券公司的“业务承揽”岗位是做什么的

这个岗位：主要是出去找项目，比如新三板挂牌的承揽，针对高科技园区驻点，预约客户推荐挂牌业务，需要一定的应酬。

希望采纳

㈦ 在券商投行中做债券承揽承销业务是否资料性工作占了大部分，这些专业人员的发展方向都是怎样的

在券商的过程中间，不管是债还是股权，承做业务的资料性工作是绝大部分，承销工作也是以资料性工作为主，但是和客户的沟通会更加多一些。而承揽业务的资料性业务比较少，承揽业务的工作内容主要是运用自己的人脉或者是资源牵线搭桥，为公司介绍业务。比如说你认识的一些朋友，他的公司需要发债或者是想要上市，我就可以介绍自己的公司或者是自己的项目组。
关于发展方向，我对承做业务比较熟悉一点，承做业务呢，基本上来说是希望提升自己的能力之后呢，能够做到项目负责人。在自己现有的平台或者是去其他的券商，直接过去带团队。因为在前三年的做新人的过程中间，承做人员的薪资待遇都不会特别高，那一定是项成为目负责人或者是能够直接带团队了，你的薪资才会客观。因此大部分人是积累经验，提升能力，早日争取项目负责人。
另一方面呢从承做业务转到承揽业务，通过长期能够跟客户打交道积累一些人脉和资源之后呢，渐渐的让自己也能承揽一些项目回来。因为我是直接校招进入海通证券的，所以没有在债融部门进行过实习，只在投行IPO项目。所以债融方面的实习具体的工作内容，我不是特别清楚，但是可以聊一聊找实习之前从哪些方面做准备。
一方面是提升自己的硬性条件，这和我之前回答校招是类似的，比如说专业资格考试啦，提升一些绩点。另一方面，如果是所你想去债融部门工作呢，找实习之前要尽可能的熟悉债券发行的法律法规，阅读一些债券的募集说明书，包括券商对固定收益、债券市场的研报、行业分析报告，来提升对着这个行业的了解。并且在面试时尽可能的把这样的专业知识运用起来，增加个人专业性，提升自己的竞争力。练好包括尽调、文书、路演、信息查询这些基础能力，对未来工作会有很大帮助。
很多时候去实习都是做一些很水的工作，想要进投行的话基本功要很扎实，自己最好自费参加一些培训，把技能补好。
价值立方那边技能培训就做的很不错，可以去了解一下。

㈧ 如何在一个地区申请成立某家券商的证券营业部详细条件如何

一、证券营业部设立

（一）证券公司申请在住所地证监局辖区内设立证券营业部（以下简称区域内设点），应当符合下列审慎性要求：

1、客户交易结算资金已按规定实施第三方存管。

2、账户开立、管理规范，客户资料完整、真实；账户规范工作按期完成，符合有关监管要求；最近两年无新开不合格账户等违规行为，或发生新开不合格账户等违规行为，但公司及时发现、及时自纠并已严肃追究有关人员责任，未造成重大后果，且主动向监管部门报告，自报告之日起已超过半年。

3、具备健全的公司治理结构和内部控制机制，合规管理制度、风险控制指标监控体系符合监管要求。

4、信息技术系统符合有关规范和监管要求；系统运行安全、稳定、可靠，最近两年未多次出现技术故障，未发生重大技术事故。

5、具有完善的业务管理制度，制定了明确的业务规则和清晰的操作流程。

6、建立了有效的投资者教育工作机制，并着手建立以“了解自己的客户”和“适当性服务”为核心的客户管理和服务体系。

7、最近两年净资本及各项风险控制指标持续符合规定标准。

8、最近三年公司未因重大违法违规行为受到行政或刑事处罚；公司不存在证券账户开户代理业务、增设和收购营业性分支机构、营业性分支机构的迁移和转让等受到限制且尚未解除或者重大重组整改事项尚未完成的情形；不存在因涉嫌违法违规事项正在受到立案调查。

9、上一年度证券营业部平均代理买卖证券业务净收入不低于公司所在辖区内证券公司的平均水平。

10、最近一次证券公司分类评价类别在C类以上（含C类）。

11、中国证监会规定的其他要求。

（二）证券公司申请在全国范围内设立证券营业部（以下简称全国设点），除符合上述第一款第1至8项外，还应当符合下列要求：

1、具备较强的经营管理能力，上一年度公司代理买卖证券业务净收入位于行业前20名，且证券营业部平均代理买卖证券业务净收入不低于行业平均水平；或者证券营业部平均代理买卖证券业务净收入位于行业前3名。

2、实现了交易、清算、核算、监控等系统的集中管理，建立了电子化档案资料的集中管理制度。

3、最近一次证券公司分类评价类别在B类以上（含B类）。

4、中国证监会规定的其他要求。

（三）拟设证券营业部应当具备下列条件：

1、具有必要的人员配置，聘任人员具备证券从业资格，拟任负责人已取得证券公司分支机构负责人任职资格；

2、有固定的经营场所，并符合各项安全管理规定；

3、有符合营业要求的技术设施，信息技术系统符合有关规范和监管要求；

4、具有完善的业务规则和操作流程，确立了投资者教育、客户管理和服务的工作机制；

5、中国证监会规定的其他条件。