餐厅受损股东

㈠ 合伙餐馆一直处于亏损状态大股东强制要求小股东补仓是可以的嘛

可以采取补仓，
也可以让大股东继续增加投资额
比如，当初投入比例是20/20/60总共100万，数据很清晰，现在大股东不逼你了，自己再掏20万，他的总股本是80万，占股比从60%增加到66.6%。而你的占股从20%，减少为16%。
这是合理的

㈡ 合伙开饭店，有十几个股东，后因经营不善公司亏损，现在财务要求股东按比例追加投资，因为对大股东把持财

这当然是不合理的，公司法、合伙企业法也没有哪条规定增资强制原股东按持股比例追加投资的。企业的运营资金应当靠其自身盈利获得，而不是单纯依靠股东投资，如果都这样，那还分什么权益资本和债务资本，投资一个企业就成了无限责任的债务人了？而且这不是合伙企业法普通合伙人对企业债务承担无限责任的情形，可以直接了当的拒绝。

㈢ 我现在和两个朋友开了间餐厅，我是法定人，是以餐饮服务有限公司注册60万，现因为经营不善，股东不和，

1.公司注销不难，账面清楚，公告，虽然程序繁琐，但就是个流程！2股东的义务是出资，法人的义务是经营，作为股东在有事实依据的情况下可以追讨属于你的分配比例的收益，但是作为法人你还是要对公司经营不善付出责任的！希望可以帮到你

㈣ 我是一家餐饮店股东之一，从开业到现在本人很少插手店里的一切事物，

不好办。
先查清楚账目，一点点捋顺才行。
总是糊涂账可不行。
他们不去，你也可以不出面。拖着等待法院的处理了。

㈤ 几个人合伙开了一家餐厅，其中一个股东个人拖欠供应商的钱构成犯法吗

你好，根据你的陈述是其个人债务，属于民事纠纷范畴。

㈥ 我是一家餐厅的大股东 也是法人 下面还有四个股东 餐厅从装修到日常经营管理都是我一个人亲力亲为 开

这个餐厅的因为你投资比例大自然为法人，不知你是否还兼任总经理。因为投资人只分红，如果不参与日常管理或其他工作，只分红没有工资的。亲力亲为，带着职工一起干是好事，只要你懂得餐厅的业务和管理就好。如果有聘用的总经理，并且有任务指标，你就不用参与日常工作了。否则干不好的。

㈦ 您好!我是一名餐厅的小股东。因不参与经营,对一直亏损的餐厅我有些什么合法权

参考《公司法》
第三十三条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十七条股东会行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划；
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
(三)审议批准董事会的报告；
(四)审议批准监事会或者监事的报告；
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议；
(八)对发行公司债券作出决议；
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
(十)修改公司章程；
(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
第四十一条召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

㈧ 如果入股开餐厅,餐厅在盈利中,大股东说叫我退出,按原股份退回吗

如果入股开餐厅餐厅的盈利中打不通，叫你退出的话，股份是不会退回吧？不过会给你一些钱。

㈨ 餐厅经理如何处理跟股东的关系

饿，你的问题是如何与这老板相处，所以我希望你再提供点这个老板的信息（包括他为啥说不用赚钱，或者是假话，或者他开店别有用途，比如给某些boss（官员）提供场所；他的性格具体是怎么样的（周围人怎么说的）；他的习惯和爱好是什么；）这样，我们才会精确的帮你定位。

另外，根据你提供的情况，我可以给你一些基本的建议：
这种老板肯定是心里特别清楚，但又不喜欢废话的人，所以你每次跟他汇报（聊天）的时候，言简意赅，然后留点创新的想法不说完，掉他胃口，逼他主动；

他喜欢有魅力的人，说白了，对于女人魅力80%等于气质。但你不需要培养气质，只要在他面前表现的有气质就好了，具体怎么表现我需要你提供他具体的爱好，但可以做的有：表现出你是个有文化（西餐厅嘛，当然要多学习西方饮食、时尚等文化咯）、懂管理的人（最重要的是要有服务员的规范和赏罚制度），同时表现出不为鸡毛蒜皮的事烦恼（可以找个人专门解决小摩擦、小矛盾）。最重要的是你要间接告诉他，你不是很在乎这个餐厅，因为自己还有很多其他事要做，餐厅的事对你来说是小Case. **注意：我说的都是在他面前装的，所以你不要平时也怎么做，很简单的。

他说你不找他汇报，那就先不跟他汇报，把该解决的问题解决了，提高餐厅的品位、员工积极度、装潢灯光（西餐很重要）、统一用语（见到老板的统一问候语和动作）等等等

不要急，我希望你提供老板的详细信息，这样可以具体的帮助你。
Good luck！