拖欠工资股东有责任吗
1. 有限责任公司拖欠工资，股东是否承担责任
股东以其认缴的出资额为限承担责任，不以个人财产承担责任。
股东对公司负责,不对公司债权人负责；公司的责任属于公司责任，原则上不能向股东进行追索。股东有限责任原则对公司的发展起到了巨大的推动作用。
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适用条件
股东有限责任的适用条件,即应以股东和公司人格的彼此独立和相互分离为前提。具体言之:
首先,公司法人人格须独立于股东而存在。公司要享有独立的财产所有权,具有完全的民事权利能力和民事行为能力,能够以自己的名义从事民事活动,并能够独立地承担民事责任。
第二,股东有限责任的适用必须遵循公司和股东彻底分离的原则。这种分离首先表现在公司财产和股东财产的彻底分离,其次表现为股东远离公司的经营管理,股东财产权和公司经营权的彻底分离。
如果没有公司和股东的彻底分离原则,而让公司财产仍由股东支配并按合伙方式或无限公司方式组织经营的实体登记为股份有限公司或有限责任公司,从而使股东只承担有限责任(即除出资或缴纳股款外不承担任何责任),是与法律的公平、正义理论相违背的,也难以让公司债权人所接受。
因此,股东有限责任的适用必须贯彻股东人格和公司人格彼此独立和分离,千万不可让二者人格混合。
2. 公司拖欠工资后期个人转让进来的股东有责任吗
有责任。
股东只以出资额为限，承担责任。
3. 拖欠工人工资,工人告公司,法人和股东各承担什么责任
公司是独立的法人，它以自己的全部财产对外承担责任。您被拖欠的工资可以向公司主张，公司没钱可以通过法院强制执行变卖公司财产支付工资，或者公司破产清算后的财产也是首先支付工人工资的。
4. 拖欠工资股东有责任吗
没有。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
5. 公司欠债不还股东要承担责任吗
公司股东通常情况下不用承担债务责任，特殊情况下要承担责任。《公司法》第20条第3款对该制度作出了规定：“公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”
一、通常情况下，股东对公司的债务不承担责任
公司是企业法人，企业法人是法人中的一种，法人是法律规定拟制的人，对于股东来说，公司这种企业法人就是别人，别人的债务当然不需要你来承担。
原理是这样的，无论是有限责任公司还是股份有限公司，股东无论是用实物、货币、知识产权或是其他法律允许的方式出资，都是所有权的转移，而不是简单的给公司使用。
二、特殊情况下，股东需要对公司的债务承担责任。
在股东有限责任的制度下，股东只对公司承担责任，所以公司法规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
股东几乎唯一的义务就是出资，如果股东出资不实，就需要在不实的范围内承担责任，例如，公司的注册资本是1000万，而全体股东实际出资200万，有800万的缺口，而公司欠债1000万无法偿还，那全体股东，应对公司1000万债务中800万承担连带清偿责任。
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公司申请破产程序
一、提出整顿申请
人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。
二、提出和解协议草案
被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容应有清偿债务的期限、数额及要求减免的数额请求。
三、和解协议的讨论
在全体债权人召开的会议上，按照《中华人民共和国企业破产法》第十二条的规定对和解协议进行讨论、表决，一旦通过，经人民法院认可，人民法院即发布整顿公告，中止破产程序。
四、制定整顿方案
企业主管部门见到整顿公告后，应协助企业拟定整顿方案，并交企业职工大会讨论，原企业的主管部门具体负责主持整顿工作。
五、企业整顿情况的监督
拟破产的企业进入整顿阶段，其整顿的情况由企业职工大会和债权人进行监督，负责整顿的上级主管部门应定期向职工大会和债权人会议报告整顿情况。
对企业整顿的过程，职工大会和债权会议应作全程监督，监督企业是否认真执行和解协议，有无隐匿、私分、无偿转移财产或非正常压价出售财物、放弃债权等不法行为，如发现有不法行为，应立即向人民法院报告，终止整顿，恢复破产程序。
六、裁决整顿结果
企业经和解整顿后，能按和解协议解决与债权人的债务纠纷，按协议清偿债务，人民法院应公告终止破产程序，恢复企业正常经营活动，反之公告终止整顿，恢复破产程序。
6. 公司倒闭欠发工资股东全要负法律责任吗
有限责任公司，进入破产清算程序时，必须成立清算组，对公司资产进行清算，并且对员工工资优先进行偿付。
在清算过程中，要求股东必须按照章程约定，履行出资承诺，比如股东张三在公司章程里约定出资100万元，实际上他只出资10万元，那么在公司进入清算程序的时候，张三必须补足尚未缴付的90万元出资。
这就是公司倒闭破产时，股东需要承担的责任。
7. 责任有限公司在欠下外债或公司欠员工工资时，法人和公司的股东需要承担责任吗
有限责任公司以公司资产承担有限责任。
有限责任公司拖欠员工工资和外债专，法定代表人和股东不以个人属资产承担责任，义气认购的股份为限对公司承担责任，即以法人资产即公司资产承担有限责任。
《公司法》
第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
8. 工厂拖欠工资法人卷款跑路，挂名股东有责任吗
这个吗，工厂是企业，工厂拖欠工资，国家法律有规定：拖欠工资的企业，其企业主应该承担主要责任。这里的话，如果是股份制企业，这个企业所有股东都属于“企业主”，挂名股东也属于股东，挂名股东与一般股东同样是公司的决策人和受益人，都有利益关系，都有责任关联，都是“企业主”，因此，挂名股东和一般股东都必须承担责任。
9. 法人拖欠工资，股东承担什么责任
法人 是能够独立对外承担责任的，所以只能找法人支付拖欠工资，不能找股东。
10. 公司故意拖欠工资，为什么公司负责人，财务，法人和股东不承担连带责
拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪）：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。