下列股利政策不利于股东安排收入与支出的是

Ⅰ 影响股利政策的因素有哪些

影响股利政策的因素：

一、各种约束：

1、契约约束：公司在借入长期债务时，债务合同对公司发放现金股利通常都有一定的限制，公司的股利政策必须满足这类契约的约束。

2、法律约束：为维护有关各方的利益，各国的法律对公司的利润分配顺序、资本充足性等方面部有所规范，公司的股利政策必须符合这些法律规范。

3、现金充裕性约束：公司发放现金股利必须有足够的现金。如果公司没有足够的现金，则其发放现金股利的数额必然受到限制。

二、投资机会：

如果公司的投资机会多，对资金的需求量大，则公司很可能会考虑少发现金股利，将较多的利润用于投资和发展，相反，如果公司的投资机会少，资金需求量小，则公司有可能多发些现金股利。

股份有限公司应保持一个相对合理的资本结构和资本成本。公司在确定股利政策时，应全面考虑各条筹资渠道资金来源的数量大小和成本高低，使股利政策与公司理想的资本结构们资本成本相一致。

四、偿债能力：

偿债能力是股份公司确定股利政策时要考虑的一个基本因素。股利分配是现金的支出，而大量的现金支出必然影响公司的偿债能力。因此，公司在确定股利分配数量时，一定要考虑现金股利分配对公可偿债能力的影响，保证在现金股利分配后公司仍能保持较强的偿债能力，以维护公司的信誉和借贷能力。

五、信息传递：

股利分配是股份公司向外界传递的关于公司财务状况和未来前景的一条重要信息。公司在确定股利政策时，必须考虑外界对这一政策可能产生的反映。

六、利益影响：

如果公司股东和管理人员较为看重原股东对公司的控制权，则该公司可能不大愿意发行新股，而是更多地利用公司的内部积累。这种公司的现金股利分配就会较低。

(1)下列股利政策不利于股东安排收入与支出的是扩展阅读：

一、股利政策的方式：

1、剩余股利政策，是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：

（1）确定公司的最佳资本结构。

（2）确定公司下一年度的资金需求量。

（3）确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额。

（4）将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。

2、稳定股利额政策，以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处：

（1）稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。

（2）许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。

3、固定股利率政策：

政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。

4、正常股利加额外股利政策：

这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。

二、股利政策的选择：

1、剩余股利政策：

剩余股利政策适用于那种有良好的投资机会，对资金需求比较大，能准确的测定出目标（最佳）资本结构，并且投资收益率高于股票市场必要报酬率的公司，同时也要求股东对股利的依赖性不十分强烈，在股利和资本利得方面没有偏好或者偏好于资本利得。

从公司的发展周期来考虑，该政策比较适合于初创和成长中的公司。对于一些处于衰退期，又需要投资进入新的行业以求生存的公司来说，也是适用的。当然，从筹资需求的角度讲，如果在高速成长阶段公司分配股利的压力比较小，也可以采用剩余股利政策以寻求资本成本最低。

2、固定股利或稳定增长股利政策：

固定股利或稳定增长股利政策适用于成熟的、生产能力扩张的需求减少、盈利充分并且获利能力比较稳定的公司，从公司发展的生命周期来考虑，稳定增长期的企业可用稳定增长股利政策，成熟期的企业可借鉴固定股利政策。

而对于那些规模比较小，处于成长期，投资机会比较丰富，资金需求量相对较大的公司来说，这种股利分配政策并不适合。

3、固定股利支付率政：

固定股利支付率政策虽然有明显的优点，但是所带来的负面影响也是比较大的，所以很少有公司会单独的采用这种股利分配政策，而大都是充分考虑自身因素，和其他政策相结合使用。

4、低正常股利加额外股利政策：

低正常股利加额外股利政策适用于处于高速增长阶段的公司。因为公司在这一阶段迅速扩大规模，需要大量资金，而由于已经度过初创期，股东往往又有分配股利的要求，该政策就能够很好的平衡资金需求和股利分配这两方面的要求。另外，对于那些盈利水平各年间浮动较大的公司来说，无疑也是一种较为理想的支付政策。

Ⅱ 不同的股利政策有哪些优缺点

剩余股利政策是企业在有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，首先将税后利润满足权益资本需要，而后将剩余部分作为股利发放的政策。剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。 优点 留存收益优先保证再投资的需要，从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。 缺点 如果完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。即使在盈利水平不变的情况下，股利也将与投资机会的多寡呈反方向变动：投资机会越多，股利越少；反之，投资机会越少，股利发放越多。而在投资机会维持不变的情况下，则股利发放额将因公司每年盈利的波动而同方向波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。 适用性 剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。

Ⅲ 有些财务管理学的题目，大家帮忙，给我做做吧

1、股利政策中，有利于保持上市股票价格稳定性，增强投资者信心，有利于投资者有计划地安排股利的使用的政策是（B）。
A. 剩余股利政策
B. 固定股利额政策
C. 固定股利率政策
D. 正常股利加额外股利政策
2、企业提取的公积金不能用于（D）。
A. 弥补企业的亏损
B. 支付股利
C. 增加注册资本
D. 集体福利支出
3、企业的法定公积金应当从（B）中提取。
A. 利润总额
B. 税后净利润
C. 营业利润
D. 营业收入
4、下列各项股利分配政策中，有利于投资者安排收入与支出，且股利支付与公司盈利相脱节的是（A）。
A. 剩余股利政策
B. 固定股利比例政策
C. 固定股利政策
D. 正常股利加额外股利政策
5、下列各项收益分配政策中，能保持股利与利润间的一定比例关系，体现风险投资与风险收益对等关系的是（B）。
A. 剩余股利政策
B. 固定股利比例政策
C. 固定股利政策
D. 正常股利加额外股利政策
6、下列各项费用中，属于营业费用的是（C）。
A. 研究与开发费
B. 待业保险费
C. 广告费
D. 业务招待费
7、下列各项目中，应列作营业外支出的是（B）。
A. 退休职工的退休金
B. 对外捐赠现金支出
C. 职工教育经费
D. 离休职工的各项经费
8、下列项目中，属于约束性固定成本的有（ A）。
A. 财产保险费
B. 职工培训费
C. 广告费
D. 技术开发费
9、实际工时与预算工时之间的差异造成的固定制造费用的差异叫做（D）。
A. 人工标准差异
B. 变动制造费差异
C. 变动成本差异
D. 生产能力利用程度差异
10、下列应计入产品生产成本的费用是（C）。
A. 利息支出
B. 宣传广告费
C. 生产工人工资
D. 租入固定资产的租赁费
11、本月尚未支付，但应由本月负担的费用，应计入（C）。
A. 待摊费用
B. 短期借款
C. 预提费用
D. 营业外支出
12、下列项目中属于相关成本的是（B）。
A. 联合成本
B. 机会成本
C. 沉没成本
D. 历史成本
13、对信用期限的叙述，正确的是（B）。
A. 信用期限越长，企业坏账风险越小
B. 信用期越长，表明客户享受的信用条件越优
C. 延长信用期限，不利于销售收入的扩大
D. 信用期限越长，应收账款的机会成本越低
14、应收账款的功能是（D）。
A. 增强竞争力，减少损失
B. 向顾客提供商业信用
C. 加强流动资金的周转
D. 增加销售、减少存货
15、建立存货的合理保险储备的目的是（C）。
A. 在进货延迟时保证供应
B. 使存货的缺货成本和储存成本之和最小
C. 在过量使用存货时保证供应
D. 降低存货的储备成本

Ⅳ 处于初创阶段的公司,一般不宜采用哪些股利分配政策

处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有( )。
A.固定股利政策
B.剩余股利政策
C.固定股利支付率政策
D.稳定增长股利政策
正确答案：A, C, D
知识点：股利政策
试题解析：
此题主要考核知识点各种股利政策的适用范围。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段;固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用;固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司。因此本题的正确答案是选项A、C、D。

Ⅳ 为什么说剩余股利政策和固定股利支付率政策不利于股东安排收入与支出

股东安排收入与支出，这是说股东可以提前自己在当年可以获得多少股利，即净利润得出之前就可以知道，固定股利政策和固定股利加额外股利政策都是因为存在“固定股利额”，从而可以提前安排这部分钱怎么花。
剩余股利政策是将净利润先扣除下年投资项目所需资金后，剩余金额用于发放股利，这种情况下，一、净利润无法提前准确预知；二、下年投资项目所需资金外界无法提前预知。所以股东无法提前安排

固定股利支付率政策，它是净利润*固定股利支付率，那一样了，净利润无法提前预知的。

Ⅵ 下列＿有利于投资者安排收入与支出并保持公司股票价格的稳定。

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Ⅶ 财务管理高手请进。急急急！！！

1.(A)，周期越密集，实际利率越高，一年12个月，计算12次复利。

2.(B)，货币市场不是证券市场，股票市场和证券市场是证券市场，外汇市场有外币货币市场，还有外币证券市场等。

3.(D)，流动性强，随时可以交易，是流动性最强的，盈利性差，没有盈利可言，是盈利性最差的，经济和金融的基本常识。

4.(A)，公式：风险调整最低报酬率＝无风险最低报酬率＋风险程度×风险报酬斜率。

5.(C)，存货变现、流动能力差，过期、变质、损坏的存货为调整价格，以及部分存货已经抵押出去，但没有调整价格，都会高估存货的价格，还有就是成本和市场价格相差太大，会造成估价不准。不论采取那一种计价方式，存货的价格应该差不多。

6.(B)，半年利率为8%÷2＝4%，转换成年利率后为（1＋4%）^2－1＝8.16%，相差8.16%－8%＝0.16%。

7.(B)，外汇市场除了有外币货币市场，还有外币证券市场，货币市场不是证券市场，期货市场和期权市场是无价证券市场，因为期货和期权没有定期收益。

8.(D)，投资方案增量现金流量相关成本，是指与特定决策有关的、在分析评价时必须加以考虑的成本。例如，差额成本、未来成本、重置成本、机会成本等都属于相关成本；与此相反，与特定决策无关的、在分析评价时不必加以考虑的成本是非相关成本。例如，沉没成本、过去成本、账面成本等往往是非相关成本。

9.(A)，如果完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。即使在盈利水平不变的情况下，股利也将与投资机会的多寡呈反方向变动：投资机会越多，股利越少；反之，投资机会越少，股利发放越多。而在投资机会维持不变的情况下，则股利发放额将因公司每年盈利的波动而同方向波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。【最后的那句话充分回答了题目的问题。】

10.(A)，《公司法》：
第一百五十四条 本法所称公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。
公司发行公司债券应当符合《中华人民共和国证券法》规定的发行条件。
《证券法》：
第十六条 公开发行公司债券，应当符合下列条件：
（一）股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元，有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元；
（二）累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十；【就是这条】
（三）最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息；
（四）筹集的资金投向符合国家产业政策；
（五）债券的利率不超过国务院限定的利率水平；
（六）国务院规定的其他条件。
公开发行公司债券筹集的资金，必须用于核准的用途，不得用于弥补亏损和非生产性支出。
上市公司发行可转换为股票的公司债券，除应当符合第一款规定的条件外，还应当符合本法关于公开发行股票的条件，并报国务院证券监督管理机构核准。

11.(A)，总利润－税－公益金－公积金＝可支配总额，可支配的比例＝1－税率－（1－税率）×公益金提取率－（1－税率）×公积金提取率＝1－33%－（1－33%）×10%－（1－33%）×10%＝67%－6.7%－6.7%＝53.6%。

12.(D)，不包括收账方式，除了信用期限、信用条件、现金折扣政策，还有信用额度、回扣条件、拖欠罚金等。

13.(A)，优先股成本=股息率/(1-筹资费率)，即优先股成本＝9%／（1－5%）＝9.47%。

14.(B)，4882元。利用会计的年金现值公式：P=A×（P/A，i，n），带入数据：3000=A×（P/A，10%，10），求出未知的数据。（P/A，i，n）是年金现值系数。

15.(D)，购买机器设备是实物投资，其他三个不是实物投资。

Ⅷ 企业目前常见的股利政策有哪几种，其各自的优缺点是什么

1、剩余股利政策
优点：可以最大限度地满足企业对再投资的权益资金需要，保持理想的资本结构，并能使综合资本最低。
缺点：忽略了不同股东对资本利得与股利的偏好，损害那些偏好现金股利的股东利益，从而有可能影响股东对企业的信心。另外，采用剩余股利政策是以投资的未来收益为前提的，由于企业管理层与股东之间存在信息不对称，股东不一定了解企业投资的未来收益水平，这样同样会影响股东对公司的信心。
2、固定股利政策
优点：（1）有利于公司树立良好的形象，有利于稳定公司股票价值，从而增强投资者对公司的信心。
（2）稳定的股利政策有利于投资者安排收入与支出，特别是那些对股利有较强依赖的股东更是如此。缺点：一般试用于经营比较稳定或正处于成长期、信用一般的公司，但该政策很难被长期采用。
3、固定股利支付率政策
优点：能使股利与盈余紧密配合起来，以体现多盈多分、少盈少分，不盈不分的原则，能够真正公平地对待每一位投资者。
缺点：每年股利支付饿波动加大、很容易造成公司经营不稳定的感觉，对于稳定稳定股票价格不利。