窝窝团股东

⑴ 财务总监是由董事会任命还是总经理任命

⑵ 区块链是什么

区块链是一个信息技术领域的术语。从本质上讲，它是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征。基于这些特征，区块链技术奠定了坚实的“信任”基础，创造了可靠的“合作”机制，具有广阔的运用前景。

2019年1月10日，国家互联网信息办公室发布《区块链信息服务管理规定》。2019年10月24日，在中央政治局第十八次集体学习时，习近平总书记强调，“把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口”“加快推动区块链技术和产业创新发展”。“区块链”已走进大众视野，成为社会的关注焦点。

2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。

(2)窝窝团股东扩展阅读：

区块链金融应用：

2016年起，各大金融巨头们也闻风而动，纷纷开展区块链创新项目，探讨在各种金融场景中应用区块链技术的可能性。特别是普银集团率先开创了“区块链+”本位制数字货币的先河。

本位制数字货币是资产经过第三方机构完成鉴定、评估、确权、保险等流程，经过缜密的数字算法写入区块链，形成资产与数字货币之间的本位对应关系，称之为本位制数字货币。

为了实现区块链金融大跨越大发展，为了推动中国经济新发展，加速全球资产流通，实现一代代人为之奋斗不已的复兴梦想，普银集团将于2016年12月9日在贵州举行普银区块链金融贵阳战略发布仪式；

会上将就区块链实现资产的数字化流通、区块链金融交易模式、并对区块链服务与社会公共产业的应用落地展开探讨。此次大会将标志着区块链金融落地应用的开始，标志着全新金融生态的变革与发展。

2020年6月1日，新华社受权播发了中共中央、国务院印发的《海南自由贸易港建设总体方案》，方案将“积极参与跨境数据流动国际规则制定，建立数据确权、数据交易、数据安全和区块链金融的标准和规则”，作为海南自贸港2035年前的重点任务之一。

⑶ 正在准备赴美上市的中国公司有哪些

没有哪一年的中国企业赴美上市潮能像2014年这般高涨，在这一年，大批成熟的中国企业成功实现了海外上市，其中，最受瞩目的当属阿里巴巴[微博]和京东。基于2014年这个新的高起点，不少人对2015年的中国企业海外上市充满期待。

据毕马威最新发布的《2014年中国公司赴美IPO回顾》报告预计，今年将有更多的中国互联网公司赴美IPO，原因是，“考虑到2014年IPO公司的良好市场表现及已知的已递交上市申请的公司，预期2015年美国市场IPO整体仍将保持2014年的良好态势，具有继续创下新高的可能。”

相反，《中国产经新闻》记者了解到的情况是，中国互联网企业今年赴美上市不论在数量方面，还是在融资规模方面，都会大幅下降，主要原因在于互联网企业的行业周期因素以及国内资本市场改革的不断深入。

⑷ 员工如何处理好与老板的关系

工作上的不开心，部分人是因为钱少了，但更多的可能就是心累。处理不好和老板的关系，就会影响自己的工作和职业发展。要想自己的职业有一个好的结果，就得有一个好的战略来管理自己的老板。要达到公司赢，老板赢，你才能赢得终极目标。
1. 主动出击，处理好与老板的关系
职场比想象中更为复杂，青梅一直说光工作能力强是不行的，不能只闷头干活，还得抬头看路，方向做了，路也会走错。所以当你潜心修炼，工作能力变强了，就得想办法多露脸让老板认识你。这个时候要抓住每次公开的机会，清晰有逻辑地展示自己的工作能力，当然也需要适当的情商。
我一个同学在互联网工作，她工作能力强，但领导不认识她，她有点苦恼。后来她去参加了老板认为很重要的一个职业经理人的培训，就刷新了老板对她的认识。主要是因为其他同事不愿意去，而公司又很希望员工主动去培训，增加自己的专业技能及管理团队的能力。我同学抓住了机会，后来老板和供应商谈合作，都带上她去增长见识，当然后来我同学的工作顺利多了，只要公司有好的项目，第一个想到就是她。
2. 搞清楚老板的想法，用共同点与老板建立交集
分析老板的性格特点，做事方式及工作理想，俗话说知己知彼，百战不殆。了解清楚老板的脾性，是为了让自己的工作进展更顺利，想要职场发展得好，也必须学会察言观色，适当的揣摩老板的心思。
我妹妹告诉我，她的老板是一个事业型的，很有拼劲，所以她的老板很喜欢那些有野心有理想的员工，他非常愿意和这类型的员工聊天，也很乐意把工作的机会给这部分人。
每个人的职场环境不同，遇到的老板自然也是各有特点，找到你和老板的共同点，建立一个交集，加深你们工作的链接，可以更好地帮助你的工作。和老板沟通的时候，做好充分准备聊有价值的东西，多倾听、不卑不亢、不要刻意拍马屁，夸老板的时候要建立在事实依据上，不然显得很假。
3. 帮助老板解决眼下的难题
和老板建立一定的信任关系后，要重点突出自己的工作能力了。毕竟来公司就是来解决问题，为公司创造价值的，而老板最喜欢的员工就是既能为公司创造价值，还服管，做事靠谱，有一定的情商会处理复杂的人际关系。
多关注公司的重点业务，关注公司目前遇到的难题，想办法制作一套解决问题的方案，多和老板沟通，定期汇报进度，及时反馈，解决好老板的心头大患，你才能真正走进老板的内心，光耍嘴皮是不行的，还是得靠实力说话。
如果你没有实力，即便老板有心提拔你，但你不会管理团队，团队成员不能服从，老板再信任你，也是有心无力的，所以必须让自己成为一个真才实干的人。
4. 把你与老板的利益合二为一
了解老板的目标，了解他对工作的野心，他想做成什么大事。在细节上多留心，每次和老板聊天长个心眼，深入接触，你一定知道老板最想做成的事情是什么样的。公司投资最多的项目，就是老板最看重的，你要想办法把这个项目实现最大的利益化，让公司赚到钱，老板自然开心了，老板开心了，你的日子就好过了。
简单来说，要和老板达成共赢的状态，先让公司赚到钱，团队赚到钱，你才能赚到钱。不要太计较得失，眼光放长远点，多从时间的维度来思考做工作，当你与老板的利益合二为一的时候，你的职场生涯一定会更上一层楼的。
5. 把握好分寸，找准自己的位置
当你做到了以上四点，你就是公司最重要的人才。但一定要戒骄戒躁，尽管现在的你很优秀，老板也赏识你，同事稀罕你，但在做人方面要保持适当的低调，和老板、同事交流工作时，依然要把握好分寸，工作态度良好，找准自己的位置，不要做因小失大，发生马失蹄的低级工作错误。
老板始终是老板，说得体的话，做靠谱的事，更不要在老板面前摆谱。可能你听说过卸磨杀驴，功高盖主的故事，职场的复杂在于，优秀的员工得到老板赏识的员工依然要谨言慎行。
较为复杂的办公环境，可能你还得适宜的暴露自己的缺点，有缺点的人更能得到别人的信任。在老板面前，偶尔的笨就是聪明。

⑸ 美菜CEO是谁

这个在网上一搜就可以搜到，美菜CEO刘传军，可以说是一位不仅成功走出山沟而且还是很了不起的80后成功人士。研究过2年火星、1年月球，参与研究过神舟6号、7号飞船、嫦娥3号卫星以及探测火星的萤火一号卫星；还是原窝窝团创始人

⑹ 如何做到绿富同兴

只有找到“生态、经济、民生”的利益平衡点，才能激发治沙动力、积累治沙财力，实现可持续治沙

历史上的库布其并非千里沙漠。据《诗经》记载，早在3000多年前的西周时期，库布其就出现了朔方古城。此后千百年间，因过度放垦开荒，再加上干冷多风的气候，才逐渐变成不毛之地。缺乏生态保护意识，无节制地向自然索取，是造成库布其“沙进人退”的主要原因。而近几十年来，从“禁止开荒”“保护牧场”，到把“五荒地”划拨到户、鼓励农牧民种树种草；从启动类型多样的生态保护工程，到实施生态移民、禁牧休牧……坚持生态优先、保护优先，大力推进生态文明建设，库布其持续恶化的生态环境终于实现了好转。

绿染大漠，人进沙退。几十年治沙，库布其绿化面积达3200多平方公里，创造生态财富5000多亿元，带动当地群众脱贫超过10万人。曾经令人望而生畏的沙漠，如今成了人人抢着治理的“金窝窝”。向沙要绿、向绿要地、向天要水、向光要电……从“谈沙色变”到对沙“情有独钟”，被联合国环境规划署确定为“全球沙漠生态经济示范区”的库布其沙漠生态治理区，正在上演一场沙里淘金、绿富同兴的生态大戏。

荒漠化之所以被称作“地球的癌症”，一方面是因为它直接吞噬土地这个人类的生存之基，制造了一批又一批“生态难民”；另一方面，更在于防沙治沙是难题，“治理沙漠，就像把钱扔进无底洞”。投资大、周期长、见效慢的特点，让治沙屡屡陷入“治理—恶化—再治理—再恶化”的怪圈。反过来看，只有找到“生态、经济、民生”的利益平衡点，才能激发治沙动力、积累治沙财力，实现可持续治沙。其中，生态是基础，经济是动力，民生是保障。正所谓“治沙不治穷，到头一场空”。

如今在库布其，曾被沙漠围困的牧民有了新身份：将荒沙闲地租给企业，成为产业股东；组建民-工联队跟随企业种树，成为种植工人；到沙漠生态企业中工作，成为产业工人……每一种新身份，能带来不菲的收入。道查噶图牧民新村的孟克达来，就有好几种身份，全家一年收入30多万元，成了沙漠里的“金领”。库布其治沙的主力军和领头羊亿利集团，组建起232个民-工联队，5820人成为生态建设工人，带动周边1303户农牧民从事旅游产业，户均年收入10万多元，人均超过3万元。“增收又增绿，治沙又治穷”，库布其走出了一条生态与经济并重的防沙治沙之路。联合国环境规划署执行主任埃里克·索尔海姆感慨：“在库布其，沙漠不是一个问题，而是被当作一个机遇，当地将人民脱贫和发展经济相结合。我们需要这样的案例为世界提供更多治沙经验。”

库布其的巨变令人振奋，“绿富同兴”的生态经济学更发人深思。放眼全国，因生态环境释放发展红利、用绿色钥匙打开致富之门的例子并不在少数。在陕西延安，种树能手张莲莲带动全村植树造林，发展林下经济、生态旅游，让村子由绿变美、群众因树而富；在浙江丽水，坚持走绿色发展道路，实现了生态环境质量、发展进程指数、农民收入增幅多年居全省第一。这些地区的实践，对于那些饱受生态环境之苦而愁眉不展、守着绿水青山的“金饭碗”却依然受穷的地区，具有重大启示意义。改变发展思路，让绿水青山充分发挥经济社会效益，就能实现百姓富与生态美的同频共振。

保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。在连获“全球治沙领导者奖”“地球卫士终身成就奖”的库布其治沙带头人王文彪看来，要将“绿水青山就是金山银山”的理念作为永远的价值追求。将大漠黄沙转变为绿水青山、再将绿水青山转化为金山银山，库布其还将书写新的绿色传奇，为全球生态治理提供中国经验。

爱护环境，人人有责。

消息来自央广网。

⑺ 美团终于赴港上市，历经8年“长跑”美团如何快速成长

美团成立八年后，终于赴港上市了。

从2010年创立美团到2018年完成上市，美团点评经历多个风口亦屡屡对战强敌。9月20日，美团点评正式在港交所上市，开盘价72.9港元，较69港元的发行价上涨5.7%，市值4011.36亿港元。

美团点评的上市，可以看到目前生活服务行业的高速发展，生活服务电商也在不断普及。美团提出的“无边界”战略确实是很强大，美团也相信自己可以像微信一样触及10亿用户的规模

⑻ 为什么一些中国的概念股试图在美国退股

2000年4月13日，新浪在纳斯达克股票市场正式挂牌交易，代码是SINA；6月30日，网易上市；7月12日，搜狐上市。
这一年也成为“中概股”元年。
因为国内证券市场实行审核制，门槛过高，不少上市无门的企业纷纷以三大门户为榜样，赴美上市，实现“赚美国投资人钱”的财富梦想。
但情况从去年起开始有了变化。2011年6月开始，数十家中概股频频遭受做空机构攻击，据理财周报记者统计，2011年8月至今，在美上市的中概股已经退市的数量为23家，其中从纳斯达克退市的有15家。
即便是那些仍在苦苦挣扎并未退市的企业，也有很多陷入股价暴跌的泥潭中。华视传媒股价下跌超过96%，成为“中概股第一熊”；而曾经是资本市场宠儿、各种财富排行榜常客的赛维彭小峰，身家比最高峰时缩水70亿美元，恐怕再也没有重返富豪榜的希望。
噩梦仍在继续，那些仍怀有“美国梦”的企业家成为下一个受伤的人。
中概股杀手
自2006年起，莱福特共对21家中国海外上市公司发动袭击，其中有16家股价跌幅超过80%
美国东部时间8月7日上午，香橼(CitronResearch)在其官方网站发布一份名为《双面如新》的报告，认为如新在中国国内涉嫌非法“传销”，致其股价一度下跌12.7%。
如新是一家在中国做直销的美国纽交所上市公司。它只是香橼众多猎物中不太起眼的一个。
香橼是一家美国做空机构，创始人及唯一员工是一名40岁的犹太人，名为安德鲁・莱福特（AndrewLeft）。让香橼和他大名远扬的是今年6月20日，他发动的对恒大地产的做空，这次不成功的猎杀让地产富豪许家印的身家在两个小时里蒸发了130亿港元。
莱福特和他的香橼外号“中概股杀手”。2001年8月至今，他已累计发布150余份针对上市公司的负面报告，其中绝大多数都是针对在美上市的中概股。
自2006年起，莱福特共对21家中国海外上市公司发动袭击，其中有16家股价跌幅超过80%，东南融通、中国高速频道等7家中概股都是在其攻击下最终退出美国资本市场。
与香橼齐名的还有浑水、OLPGlobal、AlfredLittle等机构。做空机构与中概股的猎杀与反猎杀游戏，愈演愈烈。尽管这些机构偶有“失手”，但更多时候中概股创始人们只能眼睁睁看着手中的财富慢慢蒸发掉。
对于东南融通董事局主席贾晓工而言，“美国资本市场之旅”绝对是一次不愉快的回忆。
2007年10月，东南融通在纽约证券交易所挂牌，交易代码为“LFT”，IPO共募集了1.49亿美元。当时为其上市保驾护航的是高盛和德意志银行。
这家“中国第一家在纽交所上市的软件企业”，上市后股价即一路上扬，从发行价17.5美元一路飙升至最高42.86美元，市值曾高至25亿美元左右。
随着东南融通成功上市，实际控制人贾晓工一夜暴富，个人财富在2010年底一度达6.7亿美元。在理财周报当年发布的《3000家族财富榜》中，贾晓工以23.66亿元人民币排在128名。
但上市4年之后，东南融通却被赶出了纽交所。贾晓工的财富之梦也被敲碎了。
2011年8月16日，纽约证券交易所宣布，东南融通正式被摘牌。做空机构正是东南融资的退市主力推手。
2011年4月26日，香橼在其官网发布一份研究报告，质疑东南融通造假。香橼认为东南融通毛利率远高于同行，涉嫌造假；同时质疑其高管背景、员工聘用关系等问题。
当日，东南融通股价大跌12.92%，次日，再跌20.28%。东南融通称暂不对香橼质疑发表评论。
直到第三日，贾晓工有所反应。这一天贾晓工主持召开电话会议，同时决定大规模回购东南融通股票。随后又决定将股票回购规模从5000万美元提高至1亿美元。但贾晓工并没有公开回应香橼的质疑。
5月9日，香橼发布了第二篇报告，指控东南融通人力资源管理存在问题。同日，做空机构OLPGlobal亦加入“围猎”东南融通。当日，东南融通股价再跌8.26%。
次日，即香橼首份质疑报告发布两周之后，东南融通才发布了一份姗姗来迟的公告，回应香橼和OLPGlobal的质疑。
但为时已晚，贾晓工已经无法阻止东南融通的股价雪崩。5月17日，东南融通被迫停牌。此时，其股价已经跌至18.93美元，市值缩水至10.8亿美元。
而东南融通所聘审计机构德勤，早在5月4日即宣布开始调查东南融通造假事宜。调查的结果与香橼的指控相差无几，最终德勤在停牌两天之后宣布辞审。
几乎与此同时，美国证券交易委员会（SEC）开始对东南融通展开调查。
其间，东南融通4名高管先后辞职，包括首席财务官ThomasGurnee和3名独立董事。最终，纽交所认为其管理架构已不再符合上市要求，于7月26日启动退市程序。
东南融通在退市之后即于8月17日进入美国粉单市场交易。当日收盘价为0.78美元，比停牌前暴跌95.9%，市值仅为0.47亿元。贾晓工的纸上美元财富也随之烟消云散。
与东南融通有着相似经历的，还有中国高速频道、普大煤业、中国电机、旅程天下、盛世巨龙等一系列中概股。财务问题、公司管理问题是这些公司的通病，就像一栋偷工减料的破房子，风和日丽的时候没问题，一旦遇到狂风暴雨，顷刻间倒塌。
彭小峰的黑色2012
赛维市值只有1.91亿美元，蒸发了上百亿；彭小峰的财富也缩水73亿美元，锐减98.11%
曾是中概股骄子的赛维彭小峰，其财富之路如同一出跌宕起伏的大片。
2007年，赛维LDK在美国纽交所成功上市。这是中国新能源企业在美国市场最大的一次IPO。上市首日，赛维市值为36.45亿美元，而持股72.13%的大股东彭小峰，其个人财富值也高达26.29亿美元。
至当年10月，赛维的市值飞升至102.85亿美元，彭小峰账面财富则达74.18亿美元，迅速蹿升至国内富豪榜前十之列。
但5年之后的今天，赛维市值只有1.91亿美元，蒸发上百亿；而彭小峰的财富也缩水73亿美元，锐减98.11%。赛维与彭小峰均已深陷泥沼之中，债台高企，而破产传闻也不断传出。
从创立赛维，到年产2G瓦硅片的“世界级规模”，彭小峰只用了2年时间。
彭小峰并不满足仅仅生产硅片，很快他就开始尝试光伏的上下游。
在赛维组建1个月之后，彭小峰即开始筹建多晶硅项目，3个5000吨的项目。而此时，国内各大厂商的多晶硅项目规模，多者也只有几百吨。
激进的彭小峰最终遇到了困境。
赛维从最初硅片经营，扩大到多晶硅、电池及组件等业务，一直都在快速扩张，但这种扩张并没有体现在业绩中。
自去年以来，赛维一直处于巨额亏损之中，而债务压力也难以缓解。
8月2日，赛维发布2012年上半年业绩公告。财报显示，赛维今年上半年亏损10.8亿元人民币，营业收入为23.86亿元，去年同期营业收入则为78亿元，同比下滑69.41%。而在2011年，赛维净亏损甚至高达54.9亿元。
而赛维的不断亏损也使资金压力不断加大。上半年其负债共为211.6亿元，负债率为80%，到年底还将有20亿元的银行到期借款。
据悉，为了缩减开支，今年以来，彭小峰已经裁减了5000余名员工，而近一年时间里已裁员9000余名。
2008年下半年开始，多晶硅价格大跌。尽管随后有所反弹，但2011年以来，多晶硅价格又快速下跌，这种势头一直延续至今，而整个光伏行业也步入了漫长的“寒冬”。
广发证券一名分析师预测，由于多晶硅库存依然在增加，产品价格下滑趋势上会延续，行业回暖的迹象难以看到。
当然，彭小峰并不是孤例，他的同行过得也一样不好。无论是尚德电力控制人施正荣，还是晶澳太阳能董事长靳保芳，均面临着公司业绩下滑，个人财富灰飞烟灭的问题。
财报数据显示，尚德电力今年一季度债务高达接近230元（35.8亿美元）。中国英利最新业绩预告显示，其今年二季度预亏1.9亿元（0.3亿美元），去年其亏损了32亿元。
光伏行业多家上市公司均高居“中概股”跌幅榜前列。截至8月10日，尚德电力市值已从上市之日的27.15亿美元跌至1.88亿，而晶澳太阳能市值也比首发日大跌93.27%。
施正荣的账面财富已经不足一亿美元，蒸发了26亿美元。靳保芳的财富则缩水9成。
“美国梦”破灭
今年以来，登陆美国成功的中国企业只有唯品会一家。从去年7月至今，也只有2家中国公司在美国上市
去年下半年以来，美国投资者对中国企业兴趣越来越低，要求越来越苛刻。
越来越多的“中概股”不得不面对退市或濒临退市的命运，而那些在美国证券市场大门之外徘徊的中资企业，想再多迈一步，也愈发艰难。
今年以来，登陆美国成功的中国企业只有唯品会一家。从去年7月至今，也只有2家中国公司在美国上市。
相比于去年上半年，奇虎360、人人网等5家企业同登美国资本市场的热闹喧嚣，如今的局面可谓凄凄惨惨戚戚。
此前，迅雷、拉手网、窝窝团、神州租车和盛大文学等企业都已先后向美国证券交易委员会(SEC)提交公开募股(IPO)申请，而京东商城的赴美IPO也已计划多时。
结局无一例外：等候多时，犹在门外。迅雷和拉手网等公司的上市申请都已搁置。着急融资的神州租车甚至等待不及，主动终止了赴美IPO申请。
今年1月，神州租车提交赴美IPO申请，计划募集资金1.58亿美元至3亿美元。
作为神州租车的创始人与董事长，陆正耀的梦想就是把这家公司送上资本市场。他此前曾表示，作为资金密集型行业，租车企业发展需要雄厚的资金和专业的金融支持。
神州租车一直在跑马圈地，最缺的即是资金。一位营销分析师认为，神州在战略上首先选择发展规模，加快扩张能获得更大盈利空间。
据神州租车披露的招股说明书显示，其负债率在2011年底高达95.4%。
同时，陆正耀本人持有神州租车股比达30%。以神州租车所确定的10.5美元-12.5美元/股的价格计算，其市值在7.7亿-9.2亿美元之间。陆的个人财富至少在2.3亿美元以上。
然而，提交上市申请3个月之后，神州租车暂停了计划。5月，神州租车又撤消了申请。
折戟IPO，神州租车的官方解释是，美国资本市场疲软以及投资人对中概股信心不足所致。
一家于去年从纳斯达克退市的中资企业高管娄峻峰向理财周报记者介绍，美国市场对于中国企业的兴趣和信任度均在降低，所以中国企业赴美上市的条件要比以往严格。
“一些中资公司先后出现造假现象，比如东南融资、嘉汉林业等，会让美国投资者对现来的中国公司产生不好印象。”娄峻峰介绍，不少业绩较差的中资企业赴美上市，纯粹为了“圈钱”，容易出现财务造假等多种乱象。
IPO失败，陆正耀财富之梦要推迟了，而神州租车至少融资1.58亿美元的愿望也要暂停一段时期。
然而，神州租车不久之前宣布，已获得美国华平投资集团2亿美元股权投资，而随后中国银行业宣布给予其30亿元人民币授信。神州租车对资金的饥渴，暂能缓解。

⑼ 现在想找一家代理公司做税收筹划，哪家好啊

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⑽ 联合创始人一般有几个

最少有两个。联合创始人的定义：
1.在最初时期共同创办或创建内，并在创办或创建过程中容分别承担具体的工作和一定的任务量有具体的贡献。
2.联合创始人区别于股东形势，主要指的是技术、信息、宣传等力量的投入，资金为非必要因素。
3.共同创建的项目或是产品正式上线后或者达到具备提供正常使用的情况下，即使离开了，依然视为联合创始人！