大股东薪酬低
❶ 我是股东，现在不想退股，但工资太低，我自动辞职，我可以领基本生活费吗
所有的股民都是上市公司的股东，可我从来没听说过炒股的人可以从上市公司领基本生活费；
所以一样的道理，是你想得太美了。
❷ 公司的股东权益报酬率低于另一家公司的原因有什么管理者如何改善
股东权益报酬率=净利润/股东权益=销售净利率*资产周转率*权益乘数
公司的股东权益报酬率低于另一家公司的原因有：
1、成本管理问题
2、销售管理问题
3、资产管理问题
综合来说就是制度问题和人的问题
提高方法：
1、提高净利润
2、减少股东权益
3、提高销售净利率
4、提高资产周转率
5、提高权益乘数（即，增加负责，减少所有者权益）
❸ 大股东需要给小股东发工资吗
工资是工作的报酬，这种情况按贡献分股份。
股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东，既拥有一定权利，也承担一定义务。
股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。
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股东相关义务：
一、遵守法律、行政法规和公司章程；
二、按时足额缴纳出资，不得抽逃出资；
三、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；应当依法承担赔偿责任。
四、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
❹ 我和朋友合伙开公司，他是大股东我是小股东，但我在公司里工作一直没有工资，我应不应该拿工资求解
首先，合伙的话分工要明确。各自负责各自的事情，之后碰头总结讨论分析。
再者，拿工资都要拿，不拿都不拿。没有股东大小之分，只是职位不同负责的事情不同，那就拿的工资稍微有点差别。如果你们大股东会做事，那就拿一样多的钱。
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❺ 两人股份，工资上有纠结，我是大股东，怎么在工资上获得更大利益
在工资上，想获得更大利益，首先要制定工资制度，如包括工龄，职务，按劳分配，如果想获更大利益，工龄短时间变化不大，职务基本不变，只能通过多劳多得。
❻ 为什么大企业基本工资很低
这是企业为了减轻自身负担的对策吧，比如五险一金和加班费等常见的福利，都是以基本工资为基数计算的，如果基本工资提高了，这些也会相应的提高，企业的负担就会加重。
❼ 合伙开公司，大股东不做事却要拿一样多工资，不好提怎么办
联合其他股东一起召开股东会，会上讨论进行责任分工。
❽ 为什么越大的公司给的工资越少
资本家在公司发展到一定高度后就会追求自身利润率而大幅裁剪员工降低薪酬福利以最大限度的降低成本！当然创业的时候为了追求企业快速发展打败竞争对手就必须建立好的机制给员工好的薪酬福利借以发挥所有人的工作积极性和工作效率！
❾ 我是公司里的一小股东.大股东想我走,把我职务消了工资拿不到怎么办,
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
❿ 都是股东，大股东要给自己开管理工资，他几乎不在店，都是我们在一线工作，合理吗
不合理。虽说是大股东，但他却没有工作，还要给自己开工资，这是对你们的辛苦劳作无视而且还进行无情的压榨。他没有工作，只能拿红利，没有资格也没有理由拿工资。