小股东总经理矛盾

❶ 小股东能任免董事长吗

根据我国《公司法》规定，董事的选举（即担任）需作为议案提交股东大会审批，由参会股东投票表决通过，而董事长则是由董事会成员（即由股东们投票选出的董事们）在股东会选举产生董事后，立即召开董事会推选产生的。换句话说：股东大会选举产生董事、董事会选举产生董事长。
董事长向董事会提名总经理候选人，作为议案，提交董事会审议，由参会的董事表决（含董事长），只要半数以上董事同意（当然要达到董事会的法定人数），那么《关于选举xxx（候选人）为公司总经理的议案》获得通过，则该名候选人担任总经理。概括：董事长提名总经理候选人，总经理由董事会聘任。
理论上讲小股东有可能担任董事长，但难度系数非常高：小股东要想当董事长，首先要具备《公司法》等列出的担任董事的条件，最重要的是要获得作为董事候选人的提名（可由该股份公司的董事会提名委员会提名、董事会提名、单独持股或累积占公司股份总数的10%股东提名、三分之二以上的独立董事联合提名），提交董事会由现任董事表决通过，作为候选人，提交股东大会审议，股东会审议通过后，由所有董事会成员选举产生董事长。
一般小股东在选举董事时拥有的权利：小股东可以参加股东大会参与选举董事的议案的表决，现在国内上市公司一般要求在董事会换届选举时采用累积投票制，例如董事会换届要选举9名董事，参与表决的该名小股东持有1000股这家公司的股票，那么他共有9000票（1000×9）的投票权，他可以分散成9个1000票，分别投给9名董事候选人（同意、弃权、反对），也可以集中成9000票投给一名候选人，其他8人投0票，或者投给其中的就个人，只要就个人的票数总数是9000，那么这名股东的投票是有法律效力的。

❷ 哪些公司经理层、股东、债权人之间存在矛盾和协调

答复：详细分析这个问题？
作为企业以股权融入资本，必须按照公司企业法人及股东成员签订《股东法》条例及条约执行，必须按照工商行政管理局以股份制企业法人为代表，投资或者合伙人以纳入股份制形式，以参与企业公司经营管理入股东大会成员的合法手续，该股东成员享有入股或分红利的平等待遇，是受到法律保护权限的制约，以各位股东行政权利都应该具有监督或调查的平等权利，如果以企业上市公司股权融资的形式，则按照公司企业以《证券法》条例及条约执行，但是以各位股东的投资入股或出资比例多少，以公司董事局及股东成员共同协商、讨论重要事宜，并达成一致共识，必须按照各项议程和具体流程来执行操作。
作为公司法人及股东成员、财务人员，负责公司所有权财产清算，由市、县级人民法院对其公司（债权、债务、房产、产权）实行查封，待全面落实后，进行公开拍卖，以全面完成善后事宜。
谢谢！

❸ 小股东在公司就职多年,总经理有权把他辞退吗

不可以随意辞退股东，股东是股份公司发起重要的组成之一，以出资的数额的比例享有公司一定的股权，股东有权出席股东大会，参与公司大小决策，股东凭其持有的股票领取公司红利，获得投资收益，所以不能随意辞退任何股东。

❹ 成立公司，我是大股东，不参与经营，只管财务，小股东做总经理，负责经营。那我做不做法人和法人代表对我

你是大股东，当然要做法人代表，这样你就可以对经营者进行有效的监督，且有必要对经营者在重大经营事件上作出表决。你是做法人代表，而不是法人，法人是指企业在法律上的主体，就是企业要承担的法律责任和社会义务。因为企业经营的好坏，直接关系到你的利益的最大化，且你是大股东，你当法人代表且不参与经营，是说明你是在明智的放权，而放弃法人代表则说明是在弃权。

❺ 作为一个小公司的股东，是去是留大家帮我分析下很矛盾！

既然你现在退出C公司也得不到多少财产，而且你的大股东这么专断，我建议你可以去做些自己喜欢的，去寻找你的下一个发展机会，而你作为股东即使不上班也是可以分得百分之20的收益。而你可以将这部分资金作为你下一个目标的启动资金。毕竟你和大股东一起共事多年，看的出你恨他感情深厚，而C公司的事都交给大股东好了，正好可以满足他的心理又可以是你们之间的关系更融...毕竟你也说到了婚姻大事你已经不想再耽搁了，所以可以趁此机会放松一下自己，放下时间好好处理下感情问题，毕竟人忙着的时候还会忽略很多身边的人和事，而现在正是你自由的时候

❻ 2个老总之间的矛盾

先把思路屡顺，
总经理的势态；大股东，问题是他的股份是否超过了51%，如果是就拥有了对公司的绝对控制权。
董事长的势态，小股东，法人，是不是还有其他股东？如果其他股东和董事长一条心且股份超过了总经理，那么董事长将是强势。
总经理主内董事长主外，那么客户资源应该在董事长手里，要搞清谁是公司发展的重要因素。
如果董事长联合其他股东且股份超过了51%，那么对总经理就非常不利，如果总经理的股份大于51%，当矛盾激化时董事长可能会带走客户另立门户。
天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往，大家的矛盾肯定是出现在利益分配上，各自的立场不同。如果公司分家，对谁都不利，包括你。
你提供的信息太少，很难帮你做出决断，总的来说，和为贵，只要双方同意通过谈来化解争议，毕竟都是来挣钱的，有什么不能谈的。