股东工资可以不发吗

❶ 股东只计提工资不发放工资可以吗

股东只计提工资不发放工资是可以的，但如果不发，你提它干什么呢？

❷ 股份有限公司股东可不可以不发工资

根据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

❸ 我是公司小股东大股东4个月不给发工资算违规吗

是违规的。
任何企业都不能违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，因此，以出售产品尚未收回货款为由，拖欠长达五个月工资的做法是违法的。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❹ 请教一下，我公司有个股东，现在不在公司上班，还担任了公司的监事，能否发工资给他，不发工资有啥依据，

股东、董监事是没有劳动合同的，理所当然不需要支付工资，但一般董监事都会在股东会上明确他们的报酬，没有明确的就没有报酬。

❺ 在公司里大家都是股东,法人给不上班的股东有的发工资有的不发工资这合理吗

如果有签股东权益的话，会有明细的，如果没有发工资可以去法院起诉。