股东和员工的区别

❶ 为什么说员工和股东是属于内部公众

企业内部就是一个必火啊，员工和股东就是内部的公众和外部没有关系，因为他生活，工作，学习领工资啊，都在这个内部活动和外边没有关系。

❷ 股东是否要比员工承担更多的工作

现代企业制度实行所有权和经营权的适度分离，公司法据此确立了公司治理结构，股东会是公司的权力机构，决定公司的重大事项，将经营权授予董事会和董事会聘任的经理。公司法第37条规定，股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项，审议批准董事会和监事会或者监事的报告。董事会须对股东会负责，而经理须对董事会负责。公司法第53条规定，监事会对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，并履行其他监督职能。在公司董事、监事、高级管理人员侵害公司权益时，公司股东还享有代位诉讼权。公司法规定股东的权利和义务有股东身份权，参与决策权，选举监督管理者权，资产收益权，退股权，有效受让和认购新股权，提议召集主持股东临时会议权。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司法第31条、第32条规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书，并应当置备股东名册，记载股东的姓名或者名称及住所、股东的出资额和出资证明书编号。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。但是，未经工商登记或者变更登记的，不得对抗第三人。因此，股东应当重视股东名册的登记和工商登记，这些是主张股东权利的直接证据。

❸ 企业内部管理者和股东的区别

一，概念不同

企业内部管理者，又称企业管理人员，是指在组织中行使管理职能、指挥内或协调他人完成具容体任务的人。

股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。

二，职责不同

企业内部管理者相当于企业的管理阶层，其职责是为团队指引方向，明确目标，明确工作安排，带领团队达成目标。

股东作为投资者享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。推动经济的发展效果。促进资金的横向融通和经济的横向联系，提高资源配置的总体效益。

三，待遇不同

企业内部管理者也可以是企业的股东之一，如果仅是管理人员，那么其所享受的待遇就只是工资。

股东作为企业的所有者，也可能身兼企业内部管理，如果是身兼管理除了享有自身的工资而外，在年末还享有企业利润的分红，并同时承担企业的债权与债务。

❹ 如何认识董事(股东)与员工的关系

股东，就是雇主，员工，就是被雇佣者。股东有决策或决定权。员工是执行者或操作者。员工是为雇主打工的。

❺ 您好。请问。股东 、客户、员工和社会。这四者之间有什么利益

A 持有人（股东）、客户、员工和社会四者利益协调发展

衡量一个公司是否成功有一个衡量标准，即持有人（股东）、客户，员工、和社会利益的协调平衡发展。一家公司，如果能做到均衡发展这四个方面的利益，那么成为一家受人尊敬的企业也在情理之中。

首先，公司要把持有人的利益最大化。一般的教科书上说一个企业的治理好不好，很重要的一点就是：是不是追求股东利益的最大化。但如果是基金公司，就不能单纯以股东利益最大化来作为经营目标，因为基金公司所管理的资产不是股东的资产，而是持有人的资产，持有人利益是基金公司生存的一个基础，如果没有照顾到持有人的利益，基金公司自然无法生存下去，所以首先要把持有人的利益最大化。

当然，股东的利益也要照顾到。股东投资建立了一家企业，最后是要有回报的。如果持有人与股东是重合的，那没有问题。如果是基金公司，持有人与股东是分离的，那就不能以股东利益最大化作为经营目标。

其次，维护股东（持有人）与客户利益的平衡。客户与公司是相对应的关系，在追求股东（持有人）利益的最大化的同时，必须充分考虑客户的利益，如果以牺牲客户利益来追求公司利益最大化，显然是难以为继的。股东（持有人）与客户利益的平衡，是公司长远发展的必然追求。

第三，员工的利益也要照顾到。全球资产管理界有一句很经典的话“资产管理是人的事业”。其实，任何公司的成长都伴随着人的成长，公司以经理制为主经营，公司的发展，要依靠以总经理为代表的员工来决策，要依靠发挥员工的主观能动性和创造力，不照顾员工的利益，这个创造力自然发挥不出来，公司也就无从实现对股东（持有人）利益的保护。

最后，公司必须适当履行社会责任。企业要存在于目前这个社会环境里面，应该尽自己的能力去履行一定的社会责任，如果一点社会责任都不想履行，对这个社会来说，这个商业机构存在的意义就大打折扣，如果想在这个社会上生存发展，一定要履行相应的社会责任，这是公司发展成长的内在要求。

任何一个公司，在任何时候都要强调这四者利益的均衡发展，任何一方偏废其他方面都会受到损害。也必然会导致影响公司的长远发展。

❻ 公司股东和普通员工有什么区别啊，如果实缴5万，还用做公司员工吗

大公司交5万，乃九牛一毛，说你是股东吧，微不足道，说你不是股东吧，也有小小一股，总之，变化不是太大，只不过公司想让你以司为家，好好干罢了。

❼ 公司职员包括股东吗

这是两个概念
职工是与公司签署劳动合同、或者与公司间存在劳动雇回佣关系，前者包括正式工、答实习生，后者一般就是新闻里常见的临时工；
股东是指自然人或者法人对公司存在出资关系，一般情况下均为直接出资关系，但也存在隐名股东（民法认可、合同法不认可），间接出资关系等。
所谓职业经理人的出现，就是相当于所有权和经营权分离，股东只要负责出资，享有所有权，公司成立后请职业经理人过来帮忙管理，负责经营。
在职业经理人这个行业出现之前，股东承担管理职能还比较常见的，出现后基本上公司做大做强，股东就会把管理权让出了。
至于职工，一般情况下，不会是股东，除非公司属于老的集体企业或者国有企业改制，存在职工持股会或者委托持股的情形。

❽ 公司股东属于公司系统内员工吗

公司的股东按持股的大小来正常进行分红的，而且股东每个月也领工资，说白了股东就是这个公司的老板，也算公司系统内员工。

❾ 股东是不是员工

只要你合法拥有公司的股份就是公司的股东，只要你跟公司签订劳动合同你就是公司的合法员工。这两者根本不冲突，可以同时是股东又是员工，也可以是两者只取其一。