成都券商投行部招聘

『壹』 证券公司投行部的社会招聘

有以下几种途径：
1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
2、本科以上，有三年以上ipo相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会；
4、本科以上，有好的项目资源，最好是ipo项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会；
5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可；
6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。

『贰』 证券类 投行怎么招人

一、证券类投行招人的途径有很多，包括现场招聘、校园招聘、网络招聘、内回部引荐、人才机构答介绍等等。其中：
1、网上招聘：
（1）找专业的招聘网站（比如：智联招聘，前程无忧等）合作，发布要招聘的职位，要求等等;
（2）非专业的网站也可以，（如：58同城，赶集网）这些网站只需要注册一个会员，可以免费发招聘信息，而且效果还不错。
2、现场招聘：比如省、市人才市场，或者学校组织的招聘会等等。
3、招聘代理：找一些人才中介，让他们代理招聘。
4、平面媒介，通过一些比较知名的报纸发招聘广告等。
二、证券类投行招聘的要求要根据不同的岗位而定，一般来说，会有这样的要求：2年以上相关（“新三板”、债券）工作经验，注册会计师，会计师事务所工作经历优先，债券相关工作经历优先；专业扎实，思维缜密，具有较强的领导能力、分析能力、协调能力和沟通技能，身体健康，接受出差。

『叁』 每年券商投行招多少人

国内券商的投行部，所设的岗位主要包括四种：承揽承做岗位、发行岗位、质控岗位和销售交易岗位。如果是大券商的话，会在一级投行部门之下，根据不同岗位分设单独的二级部门，比如发行岗位，会单独成立二级部门，称为资本市场部等；如果是小券商或者团队制的投行部门，往往会在大团队里，仅仅设置相应的岗位，甚至因团队人员不足，会出现一人身兼承做发行等多岗位的情况。承揽承做岗位在国内券商的投行部里，该岗位为核心岗位，也是一个投行部门成立的基础。投行业务，从广义上来讲，不仅仅包括IPO、并购等股权融资业务，也包括债权融资，比如公司债、企业债等承销业务，有的券商把新三板业务也归为大投行的范畴内。质控岗位质控岗位的朋友们，虽然出差不如承揽承做岗位的频繁，但加班的时间一点也不少。特别是对于级别低的质控员工，活多钱少责任大，应该是比较恰当的描述。其工作内容主要是，审核部门内部的项目，以判定是否可以立项或者申报。对于申报后未完结的项目，质控需要审核项目组对监管机构反馈问题的回复，以决定是否可以提交。另外，该岗位还需要根据监管政策的变化，来更新部门内部业务规范和审核要求。发行岗位国内券商的发行岗位，可以说是真正的，随着资本市场的不断成熟发展，而逐渐产生的。因此在各券商之间，该岗位的设置差异是最大的。销售交易岗位该岗位的主要职责，针对投行领域中的债券业务.

『肆』 校园招聘想进券商投行部和资管，但是面试通知算是营业部的，哎…据说进营业部很没前途

营业部的是调整不了进总部的。如果你闷头做事的，去总部吧。如果你能说会道，去营业部收入更高，结识更多朋友。我就是营业部的，但我不会说话，收入很一般

『伍』 券商的投行部一般待遇如何工作强度呢

一般券商的入门级别在12万左右，工作强度当然不是特别大，做项目的时候压力大，但是不可能总是做项目啊！

『陆』 投行券商IBD部门有多累待遇怎么样

本人有幸在国内两家顶级券商就职过，都是投资银行部门。

一般entry level的员工工作时间是最长的，其中一家的工作时间是早上9点30分上班，下班时间不定，一般为晚上11点左右，有时候项目紧需要通宵，那么第二天可以下午再来上班。平均一周工作时间14 * 6。该公司给应届生第一年的薪水是18万（exclude年终），然后每天再给200元的餐补

另外一家公司早上8点30上班，下班时间也是11点，但是工作强度没有上一家大，相对来说给的薪水也会稍低一些。应届生第一年14.5万（exclude年终），每天给100餐补，公司大楼里小卖部，水果店、餐馆、健身馆都有配套

我个人觉得在投行工作是对身体很大的透支，生活品质下降的很快，所以我后来没有选择走这条路。所以楼主你如果想选这条路，事先务必要做好这方面的准备。

『柒』 成都有哪些是投行

交通银行,中信银行,民生银行,招商银行,光大银行。
本土的:成都银行,成都农商银行,四川信用社,

国金证券 总部就在成都 在成都也有投行部门。

宏源证券、西南证券、广发证券在成都也有投行部门。。

华西证券 总部也在成都 也有投行部门 但是投行业务不咋地。

别的投行就没怎么听说过了 毕竟成都不像北京、上海、深圳 不是投行业务的中心 所以在成都设投行部的券商比较少。

『捌』 想进证券公司投资银行部

1、首先最好是本科学历，现在证券公司招聘基本上都要本科，专科只能去做一些基层的销售岗位，一些研究类的岗位则需要研究所的学历。 然后必须要有证券从业资格证，因为这是进入证券行业的敲门砖，没有这个就不能进证券公司工作。再者最好是金融类专业，毕竟熟悉工作，尤其是做投研类的工作。
2、证券公司的投资银行部主要从事投资理财，也就是皮包银行。是银行发展的高级阶段，也是食物链的顶层。这个业务主要在谱银行业务基础上进行包装整合，以效率或者效益的形式整合银行传统产品。因此很多成为金融衍生产品。

『玖』 如何进入证券公司的投行部

有以下几种途径：
1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘内的时候投简历容，应该会有机会；
2、本科以上，有三年以上IPO相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会；
4、本科以上，有好的项目资源，最好是IPO项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会；
5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可；
6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。

『拾』 想进证券公司投资银行部，我应该准备什么

内资券商投行部确实倾向于名校研究生 这里对名校的要求也根据招人的单位有所不同 如果是国内第一梯队投行的话 比如中金中信 那进去的北大 清华 上交大 复旦的居多 但其他全国前十的高校也有进去的 这主要取决于个人能力 中小型券商对招人的标准就会低一些 除学历和学校之外的其他更实用的东西相对的影响比重就高一些 985之类的高校肯定就都在列了 其他重点院校也有进投行的
考研确实是必要的 但最好换个专业 比如金融、财务、法律之类相关的 要进国内的证券公司 又要当保荐代表人 那最核心的两门学问就是财务和法律 招进去的人大多也是这两个专业的 如果楼主能上相关专业的研究生 那计算机的背景就会成为很有优势的加分项 在研究生期间争取考CPA的几门核心课程 比如财务成本管理和会计 这样把握就很大了 计算机的学生去念法律硕士也不错 如果你本科成绩比较好 可以尝试保送 北大清华这样的学校每年招保送的法律硕士名额相当多 因为法硕都是本科不是法学专业的 而理工科的上法硕又比较少 但实务中需求量很大 所以学校其实很喜欢招理工科背景的 更重要的是 知道这条发展道路的人还很少 呵呵 其实真是一条捷径 考研都省了 法硕保送考试简单太多了 我们好几个同学都是原来在学校里没有保研名额 但去参加了北大的法硕保研考试通过后就回来找学校要一个别人用不了的名额