指数型思维
1. 大盘指数怎么看
我国股票大盘指数是指沪市的“上证综合指数”和深市的“深证成份股指数”。上证综合指数:以上海证券交易所挂牌上市的全部股票(包括A股和B股)为样本,以发行量为权数(包括流通股本和非流通股本),以加权平均法计算,以1990年12月19日为基日,基日指数定为100点的股价指数。深证成份股指数:从深圳证券交易所挂牌上市的所有股票中抽取具有市场代表性的40家上市公司的股票为样本,以流通股本为权数,以加权平均法计算,以1994年7月20日为基日,基日指数定为1000点的股价指数。
2. 创业中的买家思维和卖家思维是什么
有资金的人追着项目的人跑,而有项目的人追着有思想的人跑,这个世界,不缺钱,不缺项目,只缺思想,你和你的目标之间,只是缺少一种卖家思维模式!百货公司的香水,95%都是水,只有5%不同,那是各家秘方。人也是这样,95%的东西基本相似,差别就是其中很关键性的5%,包括人的思维、格局、眼界、见地。人和人之间关键性的5%差别之一就是结果导向的思维方式,总裁第一个需要掌握的思维模式就是买家思维。
3. 人的大脑记忆规矩是指数型的吗
脑记忆的原理是复杂的,可分为工作记忆和长期记忆。对我们大多数人来说,长期记忆是一种熟悉的东西。英语中的记忆是“记忆”。知识和信息是长期储存在我们头脑中的。然而,业务内存是一个相对较新的概念。当认知科学家思考时,他们发现大脑的某个区域需要处理信息。这个区域容量有限,还可以接收信息。所有信息只能在20秒左右保存忘了。或者长期记忆。信息和决策是无效的。
很明显,阅读协议只能发生在工作记忆中。儿童能否阅读取决于工作记忆,理解的深度取决于背景知识和长期记忆区的信息量。
4. 什么是拟合指数
拟合指数 : 就是选择的变量与被解释变量之间的相关关系 。
指数基金是一种拟合目标指数、跟踪目标指数变化为原则,实现与市场同步成长的基金品种。指数基金的投资采取拟合目标指数收益率的投资策略,分散投资于目标指数的成分股,力求股票组合的收益率拟合该目标指数所代表的资本市场平均收益率。
5. 关于制定战略,有哪些思维方式
据相关资料,中国稀土储量达4400万吨,在全球储量中占比37%左右。据估计,近几年中国稀土产量占据全球产量均超过80%。2016年中国稀土矿石产量为10.5万吨,占全球总产量的88.91%。由于2016年美国MountainPass稀土矿山停产,除中国外的稀土矿产量仅为1.31万吨。
近几年稀土价格却因为严重的供大于求而持续低迷。虽然2017年有比较大幅度的拉升,但年末几个月又跌回去了。根据生意社的稀土价格指数,2018年1月4日稀土指数为333点,较周期内最高点1000点(2011年12月6日)下降了66.70%,较2015年9月13日最低点271点上涨了22.88%。(注:周期指2011年12月1日至今)。
国内和国际上有许多学者对低碳能源发展的关键金属的潜在约束进行了比较深刻的研究。他们的研究结果比较一致地提出低碳能源技术的发展严重依赖于关键金属,而低碳能源发展对关键金属的依赖将导致某些关键材料面临短缺约束。关键金属的中期产能不足和长期资源短缺均可能存在。此外,金属材料生产的能源消耗很大程度上抵消了低碳能源技术的减排效果,而中国通过关键金属材料的出口为全球碳减排做出了很大贡献。
稀土是不可再生战略资源,稀土开采对矿山生态环境有严重影响。如果中国没有将环境和资源成本纳入稀土成本,大量低价稀土出口等同于变相地用国内的资源和环境损耗对国外进行补贴。2016年中国的稀土出口量为4.7万吨,其中主要来源于内蒙古、四川、江苏等省份,出口的主要目的地是美国、日本和荷兰、德国等欧盟国家。由于人口众多和经济低碳清洁发展,中国现在和将来都会是新能源制造大国,需要从长远战略上思考稀土开采问题。中国经济已经不需要通过卖资源来支持发展,所以需要避免目前在低价的时候卖多了,将来需要用高价再买回来。十九大提出必须“树立社会主义生态文明观”,“构建清洁低碳、安全高效的能源体系”。中国雄心勃勃的新能源发展计划将来会不会受到稀土金属量和价的限制?
2012年以前,中国稀土的采矿权证曾经达到113张,除了正规的矿山外,各地的盗采“黑稀土”现象也触目惊心,不仅造成了资源损失,也严重破坏了生态环境。2015年六大稀土集团整合了全国稀土矿山和冶炼分离企业。到了2016年,产业集中度有了大幅度的提升,六大集团主导稀土生产的格局已经基本成形。“十二五”期间稀土的冶炼分离产能已经从40万吨压缩到30万吨,再加上“黑稀土”,相比目前大概10.5万吨的需求,产能严重过剩。
一方面,虽然稀土行业的集中和规范得到了大幅度提升,稀土产能已经由六大集团整合。但是,其下属许多生产企业还是独立的决策单元,在价格低迷的市场环境下,稀土企业财务压力很大,竞争激烈,因此稀土产量难以控制。财务压力使得企业越便宜越需要挖,其生产决策难以真正考虑资源的环境成本和资源稀缺的长期战略价值,使得稀土价格严重背离资源价值。
另一方面,尽管年年打“黑”,年年“黑”,在巨大的经济利益驱使下,违法开采“黑稀土”的现象仍然严重,由于其环境资源成本低,因此开采成本很低。如果没有真正从政策上设计消灭“黑稀土”,将难以扭转全球稀土供应过剩和价格低迷。以氧化镨钕为例,现在六大集团加起来占不到市场的50%。
中国稀土产量和出口占全球市场份额很大,应该是一个可以有价格“话语权”的行业。过去控制产量采取简单的实行出口关税和配额管理,如此政策容易授人以柄,2014年世界贸易组织(WTO)裁定中国稀土配额制违反WTO相关规定就是一个教训。欧佩克成员国出口的石油占世界石油贸易量的60%左右,其14个成员国代表不同的国家利益都可以联合限产维持油价,为什么中国六家稀土企业却无法联合维持价格?
十九大提出建设美丽中国的宏伟目标,意味着今后的资源和环境保护门槛需要大幅度提升,要求稀土行业集中度进一步提高。政府可以通过提高环境门槛和环境成本来鼓励提高企业集中度,而更高的企业集中度对保护资源和环境更有好处,政府对大型企业的监管也更为容易。大型企业也更有实力采用新生产技术,并投入大量资源进行环境保护。大型企业还比较有能力对上下游进行整合提升产业链价值。
目前市场产能宽松和价格低迷为稀土行业进一步整合提供了机遇。此时稀土企业的价值比较低,更容易通过市场化手段对行业进行整合,而且整合的成本也较低。政府还可以通过进一步提升稀土开采和利用环节的环保标准,通过资源税和环境税来“内部化”开采环境成本,提升开采准入门槛,以此促进行业进一步整合。需要深化资源税和环境税改革,使相关税收可以更好地反映开采的环境外部性和资源的稀缺性。
进一步提升稀土集中度需要打破地方利益固化的藩篱,打破现有的利益格局,这需要从规划上统一布局,以及必要的政府行政干预。政府可以加大财税和融资支持力度,并采用多样化的形式进行整合。可以通过政策性贷款、融资支持等手段,为企业提供并购的资金。此外,还可以通过稀土业务剥离整合的方式,将现有企业的稀土进行业务整合。
6. 思维导图不就是个树状图吗
思维导图不单单是树状图,而是将某种思维,由一种思维扩展到其他相联系相关的思维,不停的扩展,树状图是由一种思维或者说法向外扩展,分散出多种思维或说法,就像树木的枝干不停的延伸扩展树枝和枝叶。而思维导图并不局限于由单一的思维或者说法向外不断延伸,最终扩展的思维是可以没有限制,可以返回到起始点的。
7. 除了选股,你更应该知道什么是游资思维
游资选股均为热点股,有很好的炒作题材,以国家的产业政策为导向,先看政策再定选股方向,这是最显著的选股特点。如今年的中央一号文件,是关于水利的,在政策出台前安徽水利等股都频频涨停。从侧面也反映了游资的先知先觉,有就是说目前市场上游资是先知先觉资金,也是判断大势的一个指标。
第二,游资选股与上市公司的咨讯有关,也就是说有些消息他们知道,散户后觉,散户既然没有消息的通道,可以看股票的反映,在股市内幕交易是违法的,但是总有人会先知道,国情如此,我们要学会判断。第三,游资选股以板块的指数的具体形态作为参考,也就是说一流高手选板块,通过制造板块的联动效应,达到激活人气的目的,吸引跟风盘推高股价,借势使力,最后才能高价兑换筹码。
所以在发现目标的时候要及时跟进,在板块龙头中下注,这实际上也是散户最缺少的,认为这是在追高,教科书里都是说追高是有风险的,好好反思一下吧,什么是追高。第四,游资选股与个股的技术形态,作为股民不懂技术,就是瞎买,但是通过对技术的研究后,觉得也很不靠谱,实际上,对于大资金的操作,不需要以技术形态作为操盘依据的,资本市场就是靠资金实力说话,所有的技术图形都是资金画图的结果。
那么游资为什么还要参考技术形态呢,因为他们需要快速吸引短线客跟进,才能派发,对于技术形态他们只是加以利用,更愿意选择看涨形态操作,这也就有时候技术指标有时候很有用的原因。第五,游资选股很注重该股得向上空间,因为资金的规模问题,要对自己的资金负责,没有空间他们不会做,所以不是激进型的游资不会选择被爆炒过的品种,进可鞥选择低位品种布局。第六,大多数游资喜欢新股,次新股,这些股的套牢盘小。
第七,喜欢流通盘小的股,这和资金的实力有关系。第八,游资很留意这一点,不选择基金扎堆的股,基金拿得是基民的钱,不急着花,和他们耗不起,更担心基金砸盘,所以对于股民来说,我们也要回避。 总之呢,对于选股来说,没人的思路不同,结果也不同,只能说是仁者见仁,对于我自己来说,更倾向于游资的选股思路,他们代表着市场上先进力量,活跃力量。
8. 如何让工资指数型增长
想要实现工资指数型增长不是不可能,而是需要方法。以李尚龙为例,他是一个年轻的作家。在他的《你只是看起来很努力》一书里提到,他作为一个非英语专业的人怎么拿到英语演讲比赛的好成绩,又是怎么在英语培训机构做到了好成绩以后又转型当了作家。这可以做为职场人的借鉴,触类旁通。
同样的职场模式也是一样,不同的是你要摸索出这其中的门道。你有了打造”爆款“的能力,那么根据10000小时的定律,把10000小时分解成5年或者是10年,这就是线性增长,你要做的就是专注于这个目标上,至死不渝的坚持完善你的目标,这样就能达到指数型增长了。