指数思考

㈠ 智商指数是怎么恒定的

看看你自己就知道了的

㈡ 统计学原理的第6章 统计指数分析技术

6．1 统计指数的意义
6．1．1 指数的概念
6．1．2 指数的种类
6．1．3 指数的作用
6．2 综合指数
6．2．1 综合指数的意义
6．2．2 数量指标综合指数的编制
6．2．3 质量指标综合指数的编制
6．3 平均指数
6．3．1 平均指数的意义
6．3．2 平均指数的计算形式
6．3．3 平均指数与综合指数的区别和联系
6．4 指数因素分析法
6．4．1 指数体系
6．4．2 指数因素分析法的意义
6．5 平均指标指数
6．5．1 平均指标指数的意义
6．5．2 固定构成指数
6．5．3 结构影响指数
6．5．4 平均指标指数体系
6．5．5 平均指标指数与平均指数的异同
本章小结
思考题
技能实训题

㈢ 指数运算的问题

答案是：

在计算指数引导运算法则时，先提谁都是可以的。一定要把指数函数的运算法则记牢哦⊙▽⊙

㈣ 一个人的智商指数就算是30，他的大脑也是会思考的，对吗

当然是，每个人的大脑都会正常运转思考的，都会有自己想做的，会考虑自己感兴趣的事。

㈤ 裙摆指数的思考，为什么裙子长度与股市成反向变动

男人有钱就变坏，你懂的。

㈥ 指数对数函数如何思考学习

（1） 指数函数的定义域为所有实数的集合，这里的前提是大于0且不等于1，对于a不大于0的情况，则必然使得函数的定义域不存在连续的区间，因此我们不予考虑，
同时a等于0函数无意义一般也不考虑。
（2） 指数函数的值域为大于0的实数集合。
（3） 函数图形都是下凹的。
（4） a大于1，则指数函数单调递增；a小于1大于0，则为单调递减的。
（5） 可以看到一个显然的规律，就是当a从0趋向于无穷大的过程中（当然不能等于0），函数的曲线从分别接近于Y轴与X轴的正半轴的单调递减函数的位置，趋向分别接近于Y轴的正半轴与X轴的负半轴的单调递增函数的位置。其中水平直线y=1是从递减到递增的一个过渡位置。
（6） 函数总是在某一个方向上无限趋向于X轴,永不相交。
（7） 函数总是通过（0，1）这点,(若y=a^x+b,则函数定过点(0,1+b)
（8） 显然指数函数无界。
（9） 指数函数既不是奇函数也不是偶函数。
（10）当两个指数函数中的a互为倒数时，两个函数关于y轴对称，但这两个函数都不具有奇偶性。
底数的平移：
对于任何一个有意义的指数函数：
在指数上加上一个数，图像会向左平移；减去一个数，图像会向右平移。
在f(X)后加上一个数，图像会向上平移；减去一个数，图像会向下平移。
即“上加下减，左加右减”
底数与指数函数图像：
（1）由指数函数y=a^x与直线x=1相交于点（1，a)可知：在y轴右侧，图像从下到上相应的底数由小变大。
（2）由指数函数y=a^x与直线x=-1相交于点（-1，1/a）可知：在y轴左侧，图像从下到上相应的底数由大变小。
（3）指数函数的底数与图像间的关系可概括的记忆为：在y轴右边“底大图高”；在y轴左边“底大图低”。
幂的大小比较：
比较大小常用方法：（1）比差（商）法：（2）函数单调性法；（3）中间值法：要比较A与B的大小，先找一个中间值C，再比较A与C、B与C的大小，由不等式的传递性得到A与B之间的大小。
比较两个幂的大小时，除了上述一般方法之外，还应注意：
（1）对于底数相同，指数不同的两个幂的大小比较，可以利用指数函数的单调性来判断。
例如：y1=3^4,y2=3^5，因为3大于1所以函数单调递增（即x的值越大，对应的y值越大），因为5大于4，所以y2大于y1.
（2）对于底数不同，指数相同的两个幂的大小比较，可以利用指数函数图像的变化规律来判断。
例如：y1=1/2^4,y2=3^4,因为1/2小于1所以函数图像在定义域上单调递减；3大于1，所以函数图像在定义域上单调递增，在x=0是两个函数图像都过（0，1）然后随着x的增大，y1图像下降，而y2上升，在x等于4时，y2大于y1.
（3）对于底数不同，且指数也不同的幂的大小比较，则可以利用中间值来比较。如：
<1> 对于三个（或三个以上）的数的大小比较，则应该先根据值的大小（特别是与0、1的大小）进行分组，再比较各组数的大小即可。
<2> 在比较两个幂的大小时，如果能充分利用“1”来搭“桥”（即比较它们与“1”的大小），就可以快速的得到答案。哪么如何判断一个幂与“1”大小呢？由指数函数的图像和性质可知“同大异小”。即当底数a和1与指数x与0之间的不等号同向（例如： a 〉1且x 〉0，或0〈 a〈 1且 x〈 0）时，a^x大于1，异向时a^x小于1.
〈3〉例：下列函数在R上是增函数还是减函数？说明理由.
⑴y=4^x
因为4>1，所以y=4^x在R上是增函数；
⑵y=(1/4)^x
因为0<1/4<1,所以y=(1/4)^x在R上是减函数

㈦ MBTI性格测试中的不假思索指数是干什么的我测了两次一次是8，一次是15，怎么差别这么大

不假思索指数并不是MBTI理论里的东西，代表的是以测试的速度高低，不用管他，用处不大。
基本上来说，速度快了凭直觉测会更准一些，但太快了会影响对题目的理解；
速度慢的话可能会导致对题目的反复思考，没有什么好处，容易想歪了。
所以嘛，这个指数肯定有一个参照的体系，没有那个参照的体系不好说这个指数有什么用，其实不用管这个指数，不管这个指数是多少，都不会改变测试结果的。

㈧ 不假思索指数是否偏高

才储分析：您的性格类型倾向为 ENTJ （外向 直觉 思维 判断 倾向度： E75 N52 T65 J76 不假思索指数：16） 坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面 并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。 ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常 对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。 ENTJ型 的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。 ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。 ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研 究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。 ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何 环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。 您适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业性领域 您适合的职业有：（倾向度解释、类型盲点及发展建议见MBTI第二步分析） · 各类企业的高级主管 · 总经理