月平均指数

① 社保中所指的”本人指数化月平均缴费工资””本人平均缴费指数”是指什么呢

指数
每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值
全部加起来求平均。
指数化月平均缴费内工资，就是容上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。
比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。
那么本人指数化月平均缴费工资就是
2*退休时当地月平均工资。
本人退休年龄相对应的计发月数
国家有一个统计，人的平均寿命（男女不同）。
比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。
那么通常一个男的退休要领20*12=240个月的退休金。
个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。
但是个人账户还是有利息的。
所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。
个人账户/计发月数就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。
如果万一活得长了，社保局就要从统筹基金里拿出钱来贴补了。

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② 什么是个人指数化月平均缴费工资

1、个人指数化月平均缴费工资的含义：

个人指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。

该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平,是计算基本养老金的重要指标。

个人指数化月平均缴费工资=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

二、个人指数化月平均缴费工资的计算方法：

1、将职工退休时当地职工上一年平均缴费工资分别除以历年来的平均缴费工资，求得职工历年平均缴费工资指数。

2、以职工退休前在职期间历年缴费工资分别乘以相对应年份的平均缴费工资指数，求得职工本人历年指数化缴费工资。

3、将职工本人历年指数化缴费工资之和除以企业和职工个人累计缴费月数，即得职工本人指数化月平均缴费工资。

(2)月平均指数扩展阅读：

个人指数化月平均缴费工资和养老金的关系：

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，

本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

参考资料来源：网络——指数化月平均缴费工资

参考资料来源：人民网——专家解析：公务员退休后个人账户养老金怎么领

③ 本人指数化月平均工资,指数化月平均工资区别

本人指数化月均缴费工资是指退休时统筹地区上年度月均社会平均工资乘以本人历年的缴费指数（当年的缴费工资与上年社会平均工资的比）的平均值。举例说明： 如一个职工自1998年一直以60%的平均工资缴纳了9年的社会保险金，根据新出台的规定明年则以80%，07年以90%，以后每年则以全省平均工资100%为基数缴纳社会保险金，如果到他缴了15年时正好达到退休年龄，那他的指数化月平均工资是多少呢？ 假设退休时的上年度全省月均工资为2000元，那么他的指数化月平均缴费工资则为： 2000×[（60%×9+80%+90%+100%×4）÷15=2000×74%）=1480元。 知道了这个概念，每名社会保险参入者结合本站有关政策及公式，就会对自己的退休金的计算有个大致的了解了。

④ 社保 月平均指数 有没有底限

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

⑤ 企业等级是根据当月的月均指数计算的吗

您好，企业等级由企业上月平均指数分决定。计算结果取上月最高的内20天分数平均值，每容月1号更新。（若当月法定节假日超过5天，则计算15天平均值）。注：企业等级对应指数具体标准：企业等级月均指数范围权益V11-199分投递名片数量（20张/天）、智能办公电话1000分钟。V2200-399分投递名片数量（40张/天）、智能办公电话1000分钟。V3400-599分投递名片数量（60张/天）、智能办公电话1000分钟。V4600-799分投递名片数量（100张/天）、智能办公电话1000分钟、企业主页铜牌标识V5800-899分投递名片数量（200张/天）、智能办公电话1000分钟、企业主页银牌标识V6900-1000分投递名片数量（300张/天）、智能办公电话1000分钟、官方定制授牌、万人群扩容

⑥ 什么叫本人指数化月平均缴费工资

指数化月平均缴费工资：是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。

该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平,是计算基本养老金的重要指标。

指数——每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均 。

(6)月平均指数扩展阅读

能够正确反映“指数化月平均缴费工资”指标政策业务意义的计算公式为：

S=[ X1×(C1/C1）+X2×（C1/C2）+...Xi×（C1/Ci)+...Xj×（C1/Cj) ]/n—— 公式1

公式1中，X1、X2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额；

C1、C2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”；

n为企业和职工应缴纳基本养老保险费的月数合计（等于12N，N为企业和职工应缴纳基本养老保险费的年限）。

⑦ 什么是个人平均缴费指数

个人平均缴费指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。

(7)月平均指数扩展阅读

缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，职工的哪些收入进入工资总额，哪些收入不进入工资总额，国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。每年缴费基数核定时，社保机构要求用人单位上报的是按《关于工资总额组成的规定》核定后缴费工资，而不是缴费基数。这个缴费工资以上年实际发生的职工工资总额为基础数据核定上报。

上报数据既可以大于缴费上限，也可以小于缴费下限，只要是实际发生数就行。由此看来，缴费工资和缴费基数并不是同一概念了，其实不仅它们的本质函义不同，其管理的部门也是不同的。缴费工资的核定、申报是用人单位的义务，而缴费基数的确定则是社会保险经办部门的职责。

参考资料来源：网络—平均缴费指数

⑧ 指数化月平均缴费工资是什么

指数化月平均缴费工资=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
本人平均缴费工资指数=（x1/c1+x2/c2+……+xn/cn）/N
x1、x2...为参保人员退休前一年、两年...本人当年缴费工资额
c1、c2...为参保人员退休前一年、两年...全省在岗职工平均工资
N为参保人员从1996年起的实际缴费年限
1995年底前的指数按1.0执行
基础养老金月计发标准=（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
其实这个指数就是算你平均每年缴费比例是多少，是高于社平工资还是低于社平工资，算个平均系数出来。