安信证券收入

① 安信证券投行部待遇有人了解吗

你好，投复行部是证券行业比较热制门的部门，尤其在传统经纪业务收入下滑的环境下，
各证券公司都在发力投行业务，而安信证券的投行业务一直比较不错，
在证券行业里处于中上游低位，因此待遇一定非常不错，高于券商平均水平。

② 请问安信证券深圳分公司怎么样，培训生能拿到多少工资，正式上岗后又能拿到多少，谢谢

安信证券总部就在深圳，没有所谓的深圳分公司。正式上岗以后的工资和收入待遇和你所在的部门有关系，相对前台的或者业务部门的就拿的多，浮动厉害，后台支持部门的相对拿的少，波动不大。安信证券待遇在深圳的证券公司里面来说总体是中等偏上

③ 安信证券年终奖及福利待遇是多少有没有人知道他们有操盘手么

他们的年终奖、福利和所有的券商一样，都是靠天吃饭的。即A股市场的形势好，待遇和福利就高，如2006年、2007年据网上消息；证券公司员工的年收入平均在15—30万，不包括经理以上的人员。当然在熊市的时候（如2001—2005年）证券公司也是很惨的，公司亏损了员工的待遇当然惨了。至于是否有抄盘手，决定于这个公司有没有自营业务，但一般证券公司都是有自营业务的，所以肯定有抄盘手。

④ 安信证券的福利待遇以及发展前景怎样

如果是潮汕地区的话，安信证券的收入在同行中算是不错的。。安信在这边市场占有率比较高些~~你可以考虑一下

⑤ 安信证券怎么样

倒了八辈子霉才在安信开户！安信证券的交易软件是垃圾中的战斗机，经常性回断网，答打热线不容易打通，好不容易打通过后，然后人家就怀疑你的电脑和网络有问题，或者是没有下载他们网络的最新交易软件，根本不做自身检查，在你百般给他解释说刚下载了的最新软件，说就是各个站点都没有信号，，他们还是不会相信会断网，还要你把断网的截图发他邮箱证明不是你的问题，他们收到截图邮件后人家还是不相信你没问题，会说派人到你家里来看你的电脑和网络是不是没问，题帮你解决，而且这种情况每个月都会发生几次，而且断网人家还会挑好日子，凡是大盘上涨最猛的时候给你断网，这样一搞最好行情就过去了，然后他的网络又正常了，烦都烦死了，谁用谁倒霉！
还有在安信证券打新，30--50万市值之内每次打新不错过连续打3年多都不中！

⑥ 安信证券11月业绩为什么下降这么多

按道理说11月大盘比较好，安信证券11月业绩下降了一些。

⑦ 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

⑧ 安信证券待遇怎么样

不同地区不同待遇，奖励机制多多，培训相对完善，国有控股，央企背景，安信是大券商大可以放心。

⑨ 安信证券好不好

倒了八辈子霉才在安信开户！安信证券的交易软件是垃圾中的战斗机，经常性断网，打热线不容易打通，烦都烦死了，谁用谁倒霉！
还有在安信证券打新，30--50万市值之内每次打新不错过连续打3年多都不中！

⑩ 国企投行工资一般多少

最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为主要还是薪酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活（我并不是歧视四大的校友啊，你们也都是很优秀的）。

四大做到合伙人至少也要熬个七八年（前提是你还没累死），收入在2百万左右。 要是到中金的这样的投行，第一年收入就接近百万。

中金：

刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。

中信：

基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

国泰君安：

基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

银河证券：

国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

海通证券：

基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。

齐鲁证券：

基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

安信证券：

大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

申银万国证券：

研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。

国信证券：

基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

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