北方信托笔试

① 有同学笔试过中金的固收么

信托有固收也有浮收
固收产品的发行机构很多，如银监会监管的信托发行的固收类信托产品，银监会监管的银行发行的固收产品，监管的资产管理发行的资管产品，监管的基金发行的固收型基金，工商局监管的基金发行的有限合伙产品即将被银监会监管的发行的p2p等等！

② 北方国际信托股份有限公司怎么样

北方国际信托股份有限公司是1987-10-13在天津市滨海新区注册成立的股份有限公司，注册地址位于天津市开发区第三大街39号。

北方国际信托股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120000104312463T，企业法人王建东，目前企业处于开业状态。

北方国际信托股份有限公司的经营范围是：资金信托、动产信托、不动产信托、有价证券信托、其他财产或财产权信托；作为投资基金或者基金管理公司的发起人从事投资基金业务；经营企业资产的重组、购并及项目融资、公司理财、财务顾问等业务；受托经营国务院有关部门批准的证券承销业务；办理居间、咨询、资信调查等业务；代保管及保管箱业务；以存放同业、拆放同业、贷款、租赁、投资方式运用固有财产；以固有财产为他人提供担保；从事同业拆借；法律法规规定中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

北方国际信托股份有限公司对外投资33家公司，具有0处分支机构。

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③ 北方信托是什么单位

北方信托是全球第五大的资产服务公司。该公司为退休基金、机构投资者和个人客户提供托管、基金管理、风险分析以及投资外包等多项服务。而北方信托全球投资（）则是全球第九大资产管理人。近十年来，两者先后在亚洲的中国香港、新加坡和东京等地区取得了相关营业执照。
北方信托公司成立于1889年，总部位于芝加哥，分支遍及美国15个州，在6个国家设立有自己的办事处，总资产超过400亿美元。2004年末，该公司旗下管理的信托资产（）高达2.6万亿美元，而旗下可经营信托资产（ManagedTrustAssets）为5720亿美元，该公司拥有庞大的信托业务经营规模，这正是其巨额利润的坚实来源。

④ 请问谁知道中原信托有限公司入职考试都考什么类型, 或推荐一些资料看看~谢谢

一般来说是看信托业的一法三规喽。信托法 集合资金信托计划管理办法 信托公司管理办法 信托公司净资本管理办法 。其他的可以上专业网站如信托金融网等。希望对你有用

⑤ 您好，我是今年的毕业生，年后打算去一家信托公司面试实习生，我的专业是法学，对信托不太了解，

这个问题不大，因为你是学法学的，进入信托企业后一般应该是从事公司的法务内工作，因此我觉得你首容先要抓紧好好学习《信托法》，从中找出相关的知识点，重点在风险控制体系和交易结构方面的内容。同时搜索一些信托企业的官网，好好看看其中内容，做好这方面的功课。应付面试应该不会有什么问题了。
祝你蛇年好运！

⑥ 请问华信信托面试都问些啥啊

应届毕业生就没啥问的了，基本就是学校里的，然后就是职业规划之类的，要是有工作经验，那就是你在应聘岗位上的优势。主要后面有笔试。

⑦ 北方信托招聘有内幕吗

有没有内幕一般人是不知道的。

⑧ 进北方信托做文案，是不是信托里工资最低的岗了一个月能拿多少钱

刚进去工资一般不会高的，不过作为一个毕业生，能进这类的金融机构，是很不错的，即使最低工资，每年拿上10万应该没有问题，还有其他福利，在你同期的毕业生中应该是比较好的吧

⑨ 北方国际信托是国企吗

北方信托在18年11月成功混改，三家私有资本背景的企业共接受多于50%的股份，一个国有资本占比总合低于50%的企业，你猜他是不是国企

⑩ 在线等：要去中原信托面试理财经理，求热心过来人指点迷津，信托公司比担保公司都正规，不胜感激！

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功