证券咨询岗

㈠ 证券公司信息咨询岗具体是干什么的 是属于证券公司正式员工吗 有没有发展前景 与证券公司内勤开户岗哪个好

这和男女没什么关系吧。。。信息咨询岗的发展前景肯定是比开户岗的好啊。版这么说吧，一权般开户岗做到一定时间才能做到信息咨询岗，应该没有几个营业部会招个新人直接进信息咨询岗的，那都是需要经验的。我们营业部原来的几个信息咨询岗的都是从开户岗上去的，后来都被招到公司总部去了。

㈡ 证券公司具体有些什么职位，都有什么要求，不同职位的具体业务有哪些

1、证券公司的内部分为三个体系：前台、中台、后台。前台主要是营销系列的。
2、营销系列包括：普通客户经理、高级客户经理、区域经理、区域总监、营销总监等等。
3、中台是指分析师团队，主要包括：首席分析师、助理分析师、投资顾问等等。
4、后台系列主要是管理服务人员，职位包括：总经理、总经理助理、市场部经理、策划部经理（或职员）、招聘培训经理（或职员）、办公室（人力资源）、IT部门经理(或职员)、财务（会计和出纳）、风控经理（或职员）、前台接待（为客户开户）、客服部经理（或职员）、工作督导等等职务。
5、另外不同的证券公司还会根据自己公司的实际情况设定不同的岗位。
喜欢望采纳，谢谢，码字不易，个人经验，不喜勿喷。

㈢ 证券公司经纪业务部下属的投资咨询岗位（一般设在营业部）和研究所的研究员岗有什么区别

区别很大，
一般证券公司总部经纪业务部一般不设投资咨询岗，其岗位一般是业务管理岗，主要是回答营业部关于业务规则的提问，处理相关业务规则，很少有经纪业务部向营业部或者客户回答投资咨询问题，例如大势，个股等。同级别情况下，待遇相对较高，发展方向一般。
一般是营业部设置投资咨询岗位，主要面对客户，回答客户各类问题，主要是投资类问题。待遇一般，但是分两级，低的很差，高的，能吸引大量客户，有非常丰厚提成，可以晋级营业部相关管理人员。发展方向，只要你做的好，喜欢并且适合这个岗位，后期发展非常好。
研究所研究岗，进入门槛非常高，一般招收对象是国家重点大学金融专业，当然行业比较有名的分析师各处都抢着要。需要大量的统计、分析、金融类知识，同级别待遇是这三个里面最高的，发展方向非常好，资格越老越吃香。

㈣ 在证券公司营业部开户岗、咨询岗、复核岗的工作都怎么样

咨询岗比开户岗要难,需要的业务知识要多,而且很多是要求要过投资分析从业考试,
复核岗一般是兼任的,大概就是个开户2岗或者财务2岗的这么个意思

㈤ 了解一下证券公司里的咨询岗位

非常有距离。现在很多公司进去的岗位基本都是称呼客户经理 经济人 和咨询岗位，而比版较好权的内部岗位都称呼为客服 之类。分析师，要从业的5门都考过，还要去考注册分析师，这也仅仅是获得一个分析师的证。所有招聘刚毕业的学生去做分析师肯定是画大饼。想做分析师，基本上要10年的从业经验，公司的分析师部才会定你为分析师。

现在证券公司进去的所有的岗位都是从底做起，（除非你有从业经历），至于能爬多快，就看你自己能力了。
不经历风雨怎么见彩虹。

㈥ 证券公司营业部咨询岗

人家来开户你帮他们 介绍炒股的基本知识 就是个大堂经理差不多

㈦ 证券公司的职位有哪些

一、经纪业务类
任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。
经纪业务部业务主办
任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。
证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。
高级客户经理
任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。
营业部信息技术员
任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。
营业部客户服务人员
任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
二、投行业务类保荐代表人任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。
高级经理任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；通过保荐代表人资格考试者优先。
项目助理任职要求：财经专业研究生及以上学历；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。
三、研究类行业研究员任职要求：有色金属、医药、旅游、区域经济、机械等相关专业，研究生及以上学历；两年以上证券研究或相关行业工作经验（同时具备者优先），其中一年以上证券研究经验；具备较深厚的产业理论和行业分析基础，熟悉相关领域企业运作和行业相关知识；逻辑判断能力强，较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。
助理研究员任职要求：机械工程、材料、有色金属、财经、金融工程、旅游、区域经济等相关专业研究生及以上学历；具有两年以上相关行业工作经历，熟悉证券行业；有较强的文笔功夫，能够快速将手头资料组织成文章；具有较强人际交往能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。
四、财务类核算部副经理
任职要求：财经专业本科及以上学历；道德素质良好；5年以上财务工作经验；有证券、会计师事务所从业经验或注册会计师资格者优先。
营业部财务经理。