长江证券薪酬

⑴ 长江证券总部（新华路特8号长江证券大厦）的薪资怎么样（加奖金）不同的部门的薪资标准的怎样的

这行业只要你努力，票子大大的有！所有的证券公司都一样。。。就看你的本事了！

⑵ 长江证券个别岗位薪水

刚进去的话肯定不多 可以肯定的是 经济业务部的是1000-2000左右 转正之后可能会高20%-30% 长江证券是国内比较有名的券商 以后发展空间比较大的.

⑶ 长江证券证券交易助理是干什么的

一、长江证券证券交易助理是开户和办理其他柜面业务的，发展空间就是交易助理—交易经理—营运总监。一般后台就是行政、交易、IT、财务。
二、交易助理岗位职责描述：
1、在授权范围内，负责办理柜面相关业务，包括但不限于第三方存管客户签约、开户、代理授权、清密、转托管、指定和撤指、客户资料修改、销户以及开放式基金、代办股份转让等；
2、负责新产品相关柜面业务的办理；
3、负责办理债券发售、转托管上账以及债券利息支付、到期兑付等相关工作；
4、负责保管柜面相关业务专用章；
5、负责柜面业务的客户咨询工作；
6、营业部赋予的其它职责。

⑷ 请教各位长江证券承销保荐有限公司的待遇情况

上市券商的平均薪酬今年半年报好像长江证券是垫底的，要是长江承销保荐也是这水平就悲剧了

⑸ 长江证券广州江湾路营业部做客户经理待遇如何

一般般，3000多底薪，江湾路那家总经理裁人不眨眼。每天就是业绩业绩业绩。如果你销售能力很强的话，可以去试试，薪酬主要还是靠提成的

⑹ 北京长江证券研究所工资待遇好吗

研究所的工资还可以，但是得不停往上考

⑺ 长江证券公司和华泰证券公司哪个好

个人觉得长江发展机会大一点，华泰毕竟大公司，人才如林！

⑻ 希望已经工作的朋友帮我做一份职业访谈表（最好是证券、金融方面的）。。。

姓名和院校就不透露了 毕业是06年 专业国际经济与贸易 现工作单位为长江证券上市券商之一 代码000783 行业自然是金融业 职务倒是可以讲 客户经理罢了 只能说稍微给你一点建议了
1工作其实就是要在找之前想好哪个行业具体那几家公司 然后做好准备去应聘就是 客户经理不属于管理层 类似业务员
不过是所有员工必须做的第一份工作 职责是开发客户 之后看每个人的不同会被分配为理财顾问或者是交易助理对所有学弟学妹们找工作的忠告就是无论哪家公司只有具备基层工作经验你才能有进一步的发展 对工作满意是一件不可能的事情
2喜欢的是从事证券业能学到很多东西 光投资分析这一块学好了日后不工作也能够赚钱 不喜欢的是工作压力大 这点是客观存在...
3大部分时间在银行和固定客户聊股票或者基金...
4口才是必须的 还有对证券基本知识的了解 若具备一定的技术分析能力则会很吃香
5工资无上限 有保底
6客户经理 最低职位 进公司一律从事客户经理
7业绩第一 培训内容包括 基金 股票 期货基本知识 技术分析基本方法 营销就不说了..
8证券行业竞争无比激烈 不过发展前途不可小看 不过必须注意一点 从业人员不得炒股炒期货..基金债券可以买
9做过外贸和会计 单位不透露
10证券从业资格是证监会所要求的 必须要有 若是期货则必须有期货从业资格 具体内容参考从业课本
11大学生好好学习...少打网游 多看书..
12兼职很浪费时间...本人武汉读大学...武汉的大学生兼职价格压到一个很惨不忍睹的地步...有时间多看书多考证
13大三大四就可以了
14先择业再就业 择业指择行业确定了就不要改 不是具体到某一家单位不要轻易跳槽到不熟悉的行业 之前做的努力会白费
15玩太多了..出来要从新学很多东西...学的东西其实都用得上 不过没用过的时候不知道罢了
16做学问的料子就去考研 认为自己研究不出来个什么只为混个文凭 建议省省心 研究生工作其实比较难找...大部分民营企业不是很喜欢没有经验的文科类高学历知识分子...很难安顿而且心高气傲...工科理科的开发人员除外 必须高学历
17经济学其实是一门比较理论化的学科 金融行业3个类别 证券 银行 保险 属于经济学中极度微观的部分 可能你的所学的知识有很大一部分用不上 而且需要的知识可能并不太具备
最后的建议是 找工作的时候若是发现自己想从事的工作要求自己不具备就通过学习让自己具备 若是自己的要求过高适当放低日后是金子总会发光（以上内容适合民营企业 国企先把后台弄扎实...）

⑼ 做客户经理长江证券和中信证券哪个更好

如果是做客户经理，就没有什么好不好的，都不好混！具体的你可以在证券业协会网站上看看，那上面每年都会有国内证券公司的排名。希望可以帮到你！

⑽ 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。