成都社保基金

A. 四川省社保和成都市社保有什么区别啊

四川省社保和成都市社保的区别是：

一、据成都社保的规定，农户（无论本地外地），只能参加综合保险，以前参加社保的，单位愿意，可以继续参加社保，也就是说，单位也可以转综合保险的，城镇户口（无论本地外地），都必须参加社保‍。

二、综合保险的交费基数是在成都社平工资的60%、80%和100%三个档次选择，根据员工的工资决定，最接近哪个档次，就用哪个基数，交费比例，单位14.5%，个人5.5%。

没有哪种更划算！交钱比例是一样的，不会少交。

资料拓展：

1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

3、在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

资料来源：网络词条社保

B. 四川社会保险缴纳比例

四川将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起，全省企业和机关事业单位基本养老保险（以下简称养老保险）单位缴费比例降至16%。

延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率的期限至2020年4月30日。其间：失业保险总费率按1%执行；工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区和可支付月数24（含）个月以上的统筹地区，分别以2018年阶段性降低费率前的实际执行费率为基础下调20%和50%。

(2)成都社保基金扩展阅读：

2018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元， 增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。

成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次，已于2018年6月作出调整，缴费金额(不含生育保险)分别为：40%一档每月缴纳889.90元，60%一档每月缴纳1128.70元，80%一档每月缴纳1367.30元，100%一档每月缴纳1606.10元。

C. 成都市个人社保如何办理呢

一、办理条件

已在成都市办理了职工基本养老保险或职工基本医疗保险登记，且未办理领取基本养老金手续的个人，办理：

1、按月缴费；

2、养老保险缴费基数同档补差；

3、养老保险缴费基数跨档补差；

4、医疗保险缴费比例补差；

5、补缴1996年1月至2011年6月期间中断的职工基本养老保险费；

6、重度残疾人员由政府资助缴纳职工基本养老保险费期间缴费基数自愿跨档补差等业务。

二、申请材料

本人具有金融功能的社会保障卡（或居民身份证）。

三、办理流程

第1、2项业务在各区（市）县社保经办机构服务大厅，及乡镇（街道）、村（社区）基层劳动就业和社会保障服务中心（站）办理。第3、4、5、6项业务在各区（市）县社保经办机构服务大厅办理。办理人在排号机领取“个人缴费金额核定”业务号后至指定窗口办理。

(3)成都社保基金扩展阅读：

重要提示：

1．社会保险费按月缴纳，签订银行代扣协议的个体参保人员，请于每月20日（每年12月份为14日）前，按银行代扣协议约定，在您的银行结算账户存有足够支付当月社会保险费的存款（按银行规定扣款后结算账户余额需保留1元）。

2．每年4月份，将按省、市有关部门公布的上一年社平工资调整社保费代扣标准。

3.社会保险费逾期未缴纳的，除补缴社会保险费和利息外，按照省、市有关政策规定从欠费之日起，按日加收2‰（千分之二）的滞纳金，滞纳金计算到办理补缴当日。滞纳金并入社会保险基金。

4.基本医疗保险中断缴费4个月以上(含4个月)的、生育保险中断2个月以上的按照有关政策规定须从再次参保缴费的当月起，连续缴费满12个月以后发生住院或生育的，才能按规定享受住院医疗保险待遇或生育保险待遇。

5. 如需申请变更或注销银行代扣协议，请于每月15日（每年12月份为10日）前，凭银行代扣协议、本人身份证和社会保险卡办理。

6.个体参保人员在签订银行代扣协议之后，不能撤消该银行结算账户，同时保证足够存款支付当月社会保险费，解除您频繁奔波之苦！当您办理领取基本养老金手续后，银行代扣社保费存折作为领取基本养老金存折，基本养老金将按月发放到该银行结算账户。

(3)成都社保基金扩展阅读：成都市人力资源与社会保障局官网 个人缴纳城镇职工社会保险费

D. 成都社保一和类三类的区别

目前单位参保职工分为第一类城镇职工和第三类非本市农村户籍人员共两类，原第二类人员（原综保本市户籍劳动者）已经与第一类合并。

用人单位根据职工户籍选择缴费人员类别，如是外地农村户籍人员，单位应按照非本市户籍农村工人员类别参保，如你与单位协商一致，单位也可申请按照城镇职工人员类别参保。

满十五年后在领取养老金的金额上是不同的。

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

(4)成都社保基金扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

(4)成都社保基金扩展阅读来源：网络-社会保险

E. 成都市社保和区社保有什么区别

没有区别，全部都一样。

只不过一个属于市级部门，一个属于区、县级部门。在市工商局注册的企业、个体公司商户在成都市级社保经办机构进行参保，在区、县工商局注册的企业、个体公司商户在成都市下属的区、县级社保经办机构进行参保。

社会保险按照属地原则进行参保登记。用工单位为开发区企业则在开发区登记缴纳社保，市、区社保在政策上没有太大差异。

(5)成都社保基金扩展阅读

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要内容有以下：

1.养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2.医疗保险

根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。

3.工伤保险

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4.失业保险

因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5.生育保险

根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

F. 四川省综合保险与成都市社保的区别

简单点说，综合保险的待遇没有社保的高，尤其是在将来的养老金上，差距很大，医保、工伤，差距不是太大的，失业的差距也大。综合保险应该有综合保险卡，每月会有20块钱到卡里面给买药用。

综合保险的交费基数是在成都社平工资的60%、80%和100%三个档次选择，根据员工的工资决定，最接近哪个档次，就用哪个基数，交费比例，单位14.5%，个人5.5%

累积缴纳满1年可以得到一张养老金支取凭证，等退休后凭这个领取一定的养老金。如果没拿到综合保险卡和支取凭证，就要去找公司了。目前外地户籍的基本都是缴纳综合保险的，社保只有少数符合条件的人才能缴，所以即使要求，公司也可以只缴纳综合保险。

根据成都社保的规定，农户（无论本地外地），只能参加综合保险，以前参加社保的，单位愿意，可以继续参加社保，也就是说，单位也可以转综合保险的，城镇户口（无论本地外地），都必须参加社保。

(6)成都社保基金扩展阅读：

参加综合保险的外来从业人员可以享受的待遇如下

参加综合保险的外来从业人员能享受工伤保险待遇、住院医疗保险待遇、老年补贴待遇和日常药费补贴待遇。

工伤保险待遇

1、对经认定为工伤的外来从业人员，按照国家和本市基本医疗保险规定，相关保险公司一次性赔付实际发生的医疗费用。

如果发生致残可按规定享受伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、旧工伤复发医疗费，以及经劳动能力鉴定机构认定后配置辅助器具的费用。

2、对经认定为因工死亡的外来从业人员，相关保险公司一次性支付实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救医疗费用以及丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项合计标准为100个月的上年度全市职工月平均工资。

住院医疗保险

在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付线以下的部分，由外来从业人员个人承担；超过起付线的部分，由综合保险基金承担80%，个人承担20%。最高享受额根据单位为其连续缴费的月份数确定。

老年补贴待遇

从2005年4月1日起，只要单位为外来从业人员缴费在三年内累计满十二个月的，外来从业人员可获得一份老年补贴凭证。在本人男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭老年补贴凭证上所载的保险公司在全国各地的分支机构一次性兑现。

日常药费补贴

从2005年4月1日起，外来从业人员在参加综合保险期间，可享受综合保险基金支付的每人每月20元的日常药费补贴，并获得一张“上海外来从业人员综合保险卡”，个人可以持卡到全市使用银联卡POS机的药房购买药品。

G. 成都市社保局社保官网

成都市社保局社保官网是成都市人力资源和社会保障局官网。

由于机构改革成都市社保局已经并入到成都市人力资源和社会保障局。成都市人力资源和社会保障局属于政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。养老保险、城镇居民基本医疗保险、生育保险职责、军官转业安置、就业等问题都可以联系成都市人力资源和社会保障局。

(7)成都社保基金扩展阅读：

一、成都市人力资源和社会保障局联系方式

1、咨询电话：028-12333。

2、联系地址：四川省成都市锦城大道366号。

二、成都市人力资源和社会保障局主要职责

1、确保延迟退休方案执行，上调每年社保基数。

2、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施；负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。

3、负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理；建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4、开展全市人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究；负责全市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

H. 成都公司为员工买社保一般有几个档次

社保即社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
员工社保一般分为最低基数、最高基数和中间任意基数。
人力资源公司与该政策关系并不大。一般人力资源公司可以为企业提供代理社保、岗位外包、劳务派遣等服务。
代理社保可以说是一种人事服务，很多人力资源公司都可以提供代理社保服务，如瑞方人力、社保028、瑞人云等。
除了这些人力资源公司可以提供代理社保服务之外，还有很多公司可以提供代理社保服务，就不都说了，大家可以在网上查询了解。